
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限公司文员
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理;
2、配合部门完成内部资料的撰写、打印与分发工作;
3、参与公司会议的筹备,做好会议记录及材料整理;
4、协助跨部门间的沟通对接,保障信息高效传递;
5、处理上级安排的其他行政支持类工作及临时事项。
任职要求:
1、具备扎实的文字表达能力与良好的沟通协调技巧;
2、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
3、工作认真细致,责任心强,具备较强的组织与执行能力;
4、服务意识突出,能适应高强度、快节奏的工作氛围;
5、有行政助理或文员相关工作经验者优先考虑。
办公室
1000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事项,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
驻汽车4S店管理员--晋城(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确
3、按时完成所需系统的录入与操作流程
4、负责日常业务数据的整理与报表制作
5、及时上报监管过程中发现的异常问题
6、接受并落实公司下发的各项工作任务
7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作
任职资格:
1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守
2、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件,具备基础EXCEL处理能力
备注:
1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作
2.工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息
3.员工需自备电脑设备
行政文员
5000-6000元/月
文员3-5年大专六日轮休
岗位职责:
1、负责公司日常文件资料的分类、整理与归档,确保信息完整准确;
2、协助开展日常行政工作,如会议协调、客户接待等事务;
3、保持办公区域的整洁与安全,确保各类办公设备正常运转;
4、配合完成团队内外的沟通协作,提升整体工作效率。
任职要求:
1、熟练操作Office办公软件,具备基础的文档编辑与处理能力;
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识;
3、工作细致认真,责任心强,能高效应对多项工作任务;
4、有相关行政或文职工作经验者优先录用;
5、需会驾驶!
办公室内勤文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限资料管理后勤管理考勤管理
职位描述:
1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜;
2、整理各类票据并办理报销手续;
3、配合部门完成日常行政支持工作;
4、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑;
2、性格沉稳踏实,具备良好的沟通协作能力与抗压素质;
3、熟练使用Office办公软件;
4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效;
3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,具备高度的责任意识;
3、熟练操作常用办公软件,擅长文档的高效处理与管理。
文员,上六休一,早八晚六
2000-3000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
缝纫工
招聘
岗位:[缝纫工],
薪资优厚:计件工资 多劳多得 上不封顶
不耽误早晚接送孩子
有意爱好者.也可以沟通
地址:龙马
联系电话
济宁任城区招聘文员六名。大专学历以上。必须要有驾驶证,36岁以下。早上八晚上六。语言表达能力强。
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技
招聘文员六名。大专学历以上。必须要有驾驶证,36岁以下。早上八晚上六。语言表达能力强。
文员类长白班
6000-7000元/月
文员经验不限中专/中技
销售文员
直招|公司文员/运营助理/现场管理/
包吃包住 · 薪资稳定 · 长期稳定岗位
招聘岗位
文员、运营助理、现场管理、普通销售人员
合计招聘:100人
任职要求
1. 学历:中专及以上学历
2. 年龄:20-40岁,男女不限
3. 有人力资源、销售行业发展意向者优先
4. 性格外向,能接受出差、应酬、交际、运营管理优先
薪资待遇
试用期3个月:6000元/月
转正后:7000元/月
包吃包住,吃住无忧
晋升空间大,管理岗优先内部提拔
想找稳定工作、长期发展、包吃住的朋友
客服文员班时工作
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非中介非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出,纯文职类岗位,工作环境安静稳定
无需自主开发客户,上手简单,适合新人
欢迎无经验者投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、接受应届毕业生
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式
4. 持续开展月度激励计划,奖励涵盖现金、实物、培训机会等
5. 提供系统化成长支持:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道,助力员工全面掌握技能,增强职业竞争力
服务员烧烤
——————烧烤店招聘————
烤工:一名工资8000
分单员:一名,工资5500至6000
服务生:一名,工资5500+菜品提成+酒水提成+绩效奖
要求:成手,思维敏捷,手脚麻利
《在本店工作长期稳定》
工作地点:北京市房山区城关
电话:吴
其他路桥隧月结
中国
2025年普通毕业生停止招聘
25届211或者985毕业生还可以一名
工资待遇:中铁集团直签编制,六险二金,工资年薪计算,15万到25万,带户口,入职后安家费8到18万,晋升空间巨大待遇一流。
招聘要求:现只招聘2026毕业生,或2027年毕业生
招聘模式:校招模式。
报单员
2000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限认真,细心,对电脑特别熟悉
工作内容:
1、负责每日车辆维修记录的整理与上报;
2、每月末完成旧件回收返厂工作
岗位要求:
1、具有良好的协调与沟通技巧;
2、能同时处理多项任务并确保细节准确无误;
3、具备团队合作精神,主动配合完成各项后勤辅助工作
长治潞州区因本人业务需求,特招聘一名助理,每日工作8小时,每月休6天,试用期工资2500,
2000-5000元/月
经理助理经验不限大专弹性工作制档案管理速记速录PPT制作技能普通话标准
因本人业务需求,特招聘一名助理,每日工作8小时,每月休6天,试用期工资2500,试用期两个月,通过试用期工资+奖金最少4500元,助理需求:年龄28岁以上,45岁以下大专以上,有责任心有爱心的男女都可咨询,咨询电话,李建峰
兼职月结
宝妈兼职6小时上午8.30—11.30,下午2.30-5.301500+不误接送孩子,不误辅导作业,0基础25—35
接待员
4000-6000元/月
前台1-3年中专/中技接待/外联
1、负责前台客户接待工作2、热情、礼貌、大方3、协助车间下工单任职要求:车行相关专业优先
车务专员
3000-4000元/月
后勤1-3年高中
岗位职责:
1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作;
2、日常车辆的管理与调配,保障在库车辆始终处于良好状态;
3、组织并跟进车辆整备和交车前检测,确保交付车辆及随车资料齐全;
4、协助处理车辆售后相关事务,如维修、保养及故障排查等;
任职要求:
1、了解车辆管理及库存管控相关操作流程;
2、掌握基本的汽车维护与保养常识;
3、持有有效驾驶证,具备熟练的驾驶能力;
4、具备较强的沟通协调能力和服务意识,能快速响应并解决各类问题。
数据统计专员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责数据的统计工作,确保信息真实、可靠。
2. 维护售后客户档案资料,保障信息完整与准确。
3. 对关键数据进行趋势分析,及时识别异常变动并提出优化建议。
任职要求:
1. 具备较强的数据敏感性,能准确解读并分析相关数值。
2. 工作态度严谨,具备责任心和细致的工作习惯。
3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。
栏目概述
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