滨湖区夜宵需要服务员两名工资4000-4500，烧烤学徒一名3500-4000月休两天

岗位职责: 1.负责食材的准备和烹饪工作 2.保持厨房的清洁和卫生 3.协助团队完成日常的厨艺工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效合作 2.具备学习能力，能够快速掌握新的厨艺技巧 3.具备责任心，能够按时完成工作任务

招聘 招聘 因公司发展现招以下岗位！ 烧烤副手底薪5500—7000元 学徒2名底薪 4500元 以上所有岗位，当月有稳定的菜品绩效800—1500元不等，月休4天，法定节假日另补休，提供食宿定期团建，免费培训！过年带薪休假不做年夜饭！ 每月10号准时发工资，上班时间下午5点到凌晨3点。每天10小时！ 捣江湖勿扰 地址 蜀山区电微：赵：（直接打电话联系）

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长江中路百大CBD旁庐州太太，招凉菜学员一名，会拿刀，吃苦耐劳，工作认真，记东西快，工资可谈。月休四天节假日有补助。包吃包住。 ，赵。。

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瑶海万达附近烧烤店要烧烤学徒一名 工资4000月休两天下午4点到3点 联系电话

岗位职责: 1.协助厨师进行食材的准备和烹饪 2.参与餐厅的日常运营，包括接待客人及提供优质服务 3.按照厨师的指导完成指定的厨务任务 任职要求： 1.对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意从基础做起 2.具备良好的团队合作精神和沟通能力 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力

合肥经开区龙虾烧烤店招聘 烧烤学徒2名4000-4500 月休2天，满勤200，包吃住，联系电话：

有没有想学烧烤的。中高端路线。工资面议

【安徽知名座椅】 工作内容简单自由 可带手机，有吸烟区 岗位：装配工 工期3个月可续签3个月 面试需求：18-38岁 初中以上学历，无明显纹身、疾病 吃苦耐劳，服从厂领导安排 24元/小时含1元餐补 工价包含所有补贴，每天点对点计时11个小时，月工时300以上，。 吃饭自助选餐 住宿条件干净，厂吃厂住，空调家具全新，6人间。 要接受两班倒 综合工资7000-8000 左右 后期根据个人表现升职加薪 上班时间： 8.30 — 8.30 面试需提供本人身份证原件，入职需常规体检报告【三个月内体检报告可用】 面试时间：周一到周五 下午 12-1 点 工作地址：合肥市肥东县

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招家具送货安装工2名 要求会开手动挡小货车 招家具安装学徒2名

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孟州一大型烧烤工厂需要烧烤大师傅一名（只要技术好，工资可以谈）可带一学徒。凉菜师傅一名，洗碗工一名，服务员10名，经理一名（有餐饮管理经验）烙饼阿姨一名，炒家常菜师傅一名，福利好，待遇优厚，发展空间巨大，有意向的朋友请联系石，望大家多多推荐

北京日料餐饮连锁公司招聘 厨房帮工大哥大姐数名，年龄要求35---50，工资4500--5000 厨房学徒数名，工资4500 快餐档口切配大哥一名年龄45—55，工资5000 联系电话

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会切配，打包工作简单，店里包吃不包住有经验者优先

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收拾碗筷，打扫卫生，切菜配菜

主要职责与工作内容 1.食材准备与处理： ·领取当日所需食材，进行基础处理（如清洗蔬菜、简单分割肉块等）。 ·确保所有待穿食材符合卫生和质量标准，剔除不合格品。 2.标准化穿串操作： ·严格遵循标准：按照公司规定的“产品标准卡”进行操作，确保每串的食材种类、重量、比例、顺序、形态统一。 ·提高效率与速度：熟练运用穿串技巧，在保证质量的前提下，达成或超越日均/时均穿串量定额。 ·工具使用与维护：正确使用穿串竹签、金属签、剪刀、手套等工具，并保持其清洁。

工作职责 1. 依托个人核心人脉资源（政府、商协会、金融圈、产业界等），直接或间接链接并持续维护年营收3亿以上的民营企业实际控制人，构建长期稳固的信任合作关系。 2. 与企业家开展深度交流，精准识别其个人、家族及企业在财富传承、海外布局、高端医疗、子女教育、企业融资等方面的显性与潜在需求。 3. 担任项目主导角色，协同集团内部企业服务、医疗健康、跨境金融、融资租赁等专业团队，为客户定制并实施“C端免费服务+B端金融服务”一体化解决方案。 4. 实施客户全周期管理，通过持续提供高价值服务实现深度绑定，推动客户关系向战略层级跃迁。 任职要求 1. 具备可直接或经由紧密中间人对接大中型民企实控人的稳定资源网络，有与企业主本人（非仅财务负责人）建立信任关系的实际经验。 2. 拥有10年以上金融、投资、高端销售或相关领域从业经历，优先考虑具有银行支行正副职、券商投行承揽主管、大型企业投融资高管、政府招商关键岗位、知名行业协会负责人等背景者。 3. 具备与高净值人群平等对话的视野、格局与个人影响力，能贯通金融、法律、税务、医疗、教育等多领域服务逻辑。 4. 具有出色的内外部资源整合能力，善于跨团队协作，保障方案高效落地。 5. 统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 补充说明 1. 薪酬福利：“具竞争力的底薪+无上限绩效奖励”机制，底薪按资历评定（VP职级起薪具备市场竞争力），年度奖金与利润贡献直接挂钩（提成规则清晰透明）。 2. 职位优势：入职即对接集团优质民企重点客户名单；配备数百人专业团队提供专家级陪访及执行支持；倡导结果导向，赋予充分业务自主权；提供专业线（VP-D-ED-MD）与管理线双轨发展通道，晋升与业绩表现强关联。