【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端，实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化，挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值，从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效，实现妇幼收入倍增，高质量发展。 产品主要功能：托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】 五险一金、周末双休，不坐班，待遇丰厚，高提成。 岗位亮点： 1、企业深度链接各地政府资源，已在多个城市布局“儿童健康数字产业基地”，有力推动销售业绩提升，助力团队超额达成目标。 2、企业为全球领先的儿童健康管理服务商，属行业独角兽企业。 3、产品已在全国多地成功落地，具备成熟应用案例，医院增收成效显著。 4、企业处于快速扩张阶段，员工拥有广阔的职业发展空间。 岗位描述： 1、依据公司及省区年度销售规划，推进所辖省份妇幼方向产品的市场推广，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀约与后续跟进，以及代理商维护等相关事务。 2、负责区域内客户的开拓、关系维护与沟通协调，确保完成年度销售指标。 3、结合业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估，为销售目标实现提供有效支撑。 4、执行招商策略，收集并反馈市场动态信息，及时研判行业变化。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗领域销售及渠道招商经验。 2、有组织客户参与大型行业会议或客户交流活动的实际经历。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能独立对经销商开展产品知识与销售技能的培训。 5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。 6、在本省内拥有稳定可靠的代理商或经销商资源者优先。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。

岗位职责： 1、开发私域类合作渠道，构建涵盖私域直播、团购、平台等多类型的渠道资源体系 2、负责渠道合作前期准备，包括合同签署、样品寄送、销售全流程跟进及直播环节的应急处理 3、维护渠道合作伙伴关系，推动建立可持续、稳定的协作模式 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能够高效拓展并落地渠道合作资源 2、拥有丰富的渠道对接实操经验，保障各环节有序推进 3、擅长解读主播或团长的销售数据，能精准匹配适合渠道的产品方案 有经验者薪资可面议，具体面谈

公司为一家专注于运营的集团公司，2009年成立于济南，现运营中心分布于成都、深圳、杭州、济南等多个城市。——入职杭州公司 加入公司的八大理由： 1、平台实力雄厚，发展稳健，2013年正式起步，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在业内具备显著竞争优势； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多元岗位，可根据个人发展规划申请内部调岗； ②纵向晋升：销售顾问—销售经理—销售总监—分公司总经理 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，开展客户对接工作，提供产品介绍及相关咨询服务； 2、面向精准客户群体讲解项目详情，支持线上完成成交流程 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情，愿意追求高收入目标； 3、开单即转正 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节

岗位职责： 1、负责洞察内外部市场动向，对接匹配的供应链资源及船公司线上产品，推进产品搭建与优化； 2、负责供应商运营管理，结合市场趋势、供应商表现及公司核心优势，持续维护并提升现有供应体系； 3、负责产品推广工作，制定营销策略与实施计划，并推动落地执行。 任职要求： 1、熟悉 MSK SPOT，COSCO SYCON HUB 的运作模式与业务流程； 2、具备全国口岸类产品运营的战略视角与实操经验； 3、具备优秀的统筹分析能力与方案规划能力； 4、具备良好的风险防控意识及产品营销策划思维。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

业务方向：高端洁具品牌销售工作；卫浴：德国高仪、德国卡德维、瑞士劳芬、德国当代、定制：德国旭勒、日本骊住、德国德禄等高端洁具及全屋定制品牌 岗位职责： 1. 开拓并维护家装领域的销售渠道，推动销售业绩增长； 2. 与家装企业及设计师保持紧密合作，深入理解客户需求； 3. 制定切实可行的销售方案与执行计划，保障销售目标达成； 4. 关注市场变化，搜集行业资讯，为产品优化与推广策略提供依据； 5. 协助处理客户在销售过程中遇到的问题，提供专业的产品讲解及售后服务支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，性别不限，年龄不超过40岁； 2. 具备进取心，性格开朗乐观，态度积极向上； 3. 能够承受工作压力，具备良好的团队协作意识，表达清晰、沟通顺畅； 4. 热衷于销售工作，具备抗压能力，追求高收入回报； 5. 拥有进口建材、进口卫浴或进口橱柜类渠道销售经验者优先录用

1、负责市场信息的搜集、分析与规划，拓展销售渠道，挖掘潜在市场资源，开展消费行为调研； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费习惯，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作的标准化与规范化，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求 1、乐于人际交往，具备较强的沟通能力，善于表达，能迅速建立客户信任，吃苦耐劳，适应市场外拓工作，可接受跨区域调动（长期出差者优先）； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链相关经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（条件特别优秀者学历可放宽至高中或中专），性别不限；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 新客户开发 大量招募安徽省内光伏、储能项目居间合作（非全职） 同时面向浙江、江苏等地区招募光伏、储能领域居间合作伙伴 协助推进项目落地、资源对接及价值转化 我们的优势： 1、累计完成400多MW光伏投资开发+EPC总包项目，以及250多MWH储能投资开发+EPC总包案例 2、提供具有市场竞争力的居间资源支持、佣金比例及结算方式 3、公司具备投资开发与EPC总包一体化能力，拥有相应施工资质 业务拓展是每位从业者持续面对的挑战，我们致力于联合更多愿意深入了解、参与新能源领域的合作者 整合各方资源，发挥各自优势，实现资本方、居间方与业主方的三方共赢 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源，无需到岗坐班，可按目标区域线上开展兼职合作）

一、职位描述： 我们正在寻找一位富有热情、注重结果的销售运营专员，加入我们快速发展的团队。您将成为公司在大健康领域市场拓展的重要推动力，负责健康类渠道的开发、运营与维护，通过高效的市场动作促进业务持续增长。 二、主要工作职责： 1. 渠道开拓与建设： 主动挖掘并接入各类健康相关渠道资源，涵盖医疗机构、体检机构、健身场所、健康管理机构、社区组织、企业工会及线上健康平台等。 2. 商务沟通与签约： 与潜在合作方开展商务接洽，推动协议落地，构建可持续、互惠的合作关系。 3. 活动规划与实施： 独立或协同团队完成线上线下市场活动的策划与执行（如健康科普讲座、社区公益诊疗、企业健康关怀日、渠道推广会等），提升品牌影响力与客户转化效率。 4. 渠道服务与维系： 定期走访现有合作渠道，及时响应合作需求与问题，增强合作关系稳定性，持续释放渠道潜力。 5. 数据监测与反馈： 跟踪渠道表现及活动成效，定期整理分析数据，形成运营总结报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学类或相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上健康、医疗、保健产品、保险或相关行业销售、渠道拓展或市场运营经历。拥有稳定健康领域渠道资源者将优先录用，并享有更具吸引力的薪酬待遇。 3. 能力素质： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户维护能力，同时拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4. 积极进取，具备高度的责任意识和协作精神。 5. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 四、我们为您提供： 1. 丰厚回报： 具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效奖金 + 提成），收入与贡献直接挂钩，发展空间由您掌控！ 2. 资源支持： 公司提供强有力的品牌支撑及充足的市场活动经费保障。 3. 成长空间： 明确的晋升通道（专员→主管→经理），配备系统的行业知识与岗位技能培训。 4. 福利保障： 健全的福利制度（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。 5. 行业前景： 深耕于高成长性且具社会意义的大健康行业，与企业共同进步与发展。

岗位职麦: 1.负责公司产品渠道搭建、拓展和管理，精准定位目标群体; 2.整合线上线下资源，策划并实施市场推广活动； 3.大客户及企事业单位合作洽谈及引流方案制定执行； 4.监测市场合作效果，后期跟踪与转化，定期整理汇报数据。 岗位要求: 1.有相关服务业（酒店业、餐饮业、美业、康养、零售、电商等）渠道资源及大客户治谈经验优先; 2.专科及以上学历; 3.具备较强的观察、分析能力，逻辑思维清晰，富有激情及自我驱动力。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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杭州市，杭帮菜餐饮连锁店，招聘以下岗位: 1、烧杭帮家常菜炉台师傅一名:8500-9000元/月 2、配菜一名:6000-7000元/月 3、洗碗大姐一名:4800-5000元/月（不超过55岁） 4、打荷大姐一名:4500-4800元/月（不超50岁） 以上岗位除去工资有以下待遇: 1、满三个月生日红包200元 2、全勤奖200元/月（不超休） 3、满一年带薪休假7天 4、有绩效奖（奖金不等） 5、月休2天 非诚勿扰、捣浆糊勿扰、吃不了苦的勿扰。联系电话:，赵厨

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粮油业务员（上海全职） 岗位职责： 负责上海区域米面油、粮油产品销售推广，开发餐饮、食堂、门店、等客户，完成销售任务。 任职要求： 22-40岁，吃苦耐劳，沟通顺畅，能外勤跑市场 ，有粮油、快消、食品销售经验优先做事踏实，稳定性强，愿意长期发展 薪资福利： 综合月薪/7000-15000，多劳多得上不封顶 底薪加高提成，复购高，成交简单 工作时间灵活，自由安排，正规公司，从不拖欠工资 工作地点：上海全区域就近安排

1、开发社区、养生馆、药店、美容院、保险、社群、诊所、医院，传统实体门店等合作网点 2、 推广泰福康LSAI慢病调理方案与套餐卡（非医药、合规安全） 3、 组建与管理渠道团队，拿团队业绩分成+长期管道收益 4、协助门店健康讲座、体验活动、客户转化 5、 维护合作关系，提升复购与口碑

底薪加提成

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标及指标任务。 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 6.能吃苦耐劳，服从管理安排 任职要求： 1. 具备厨房电器或者五金卫浴渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5.高中以上学历，有行业资源或成功案例者优先

拓展线下业务，维护客情关系，销售公司产品

我们的工作： 1. 销售策略与规划：制定销售策略和销售计划； 2. 销售业绩达成：制定销售目标，确保完成销售任务。 3. 沟通与协作：听从领导安排，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1.建德本地人或常年定居建德。 2.具有2年以上销售经验的优先。 3.性格活泼，具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 底薪5000，高佣金、五险一金、带薪年假、各种团建活动等。

我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，为其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念，以及“人人皆可成才，专注人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及相关人才服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务精神的伙伴加入，携手探索发展，共促成长！ 一、工作职责： 1、负责职称类业务的咨询解答及手续办理。 2、依据公司业务规范，通过线上与线下渠道完成客户签约。 3、协同推进后续服务流程，落实合同执行后的回款事宜。 4、持续与客户互动，维护新老客户良好关系。 5、定期整理销售数据并进行分析反馈。 6、收集市场动态信息，及时向部门汇报。 二、任职要求： 1、学历不限，具备较强学习能力，综合素质优异者优先考虑。 2、对销售岗位充满热情，有志于长期从事销售工作。 3、性格亲和，善于沟通，具备良好的服务意识与责任感。 4、遵守纪律，具备团队协作精神与合作能力。 5、有电话销售、教育培训、保险、互联网或职称服务相关经验者优先。 三、薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪5000＋提成＋奖金，上不封顶，入职即缴纳五险。 2、按单计提，公司提供精准数据支持，有效减轻销售压力。 3、成长机制：实行导师带教模式，一对一指导，助力新人快速成长。 4、工作时间：周末双休。 5、交通便利：地铁五号线直达办公地点。

招聘全职：销售人员30~50 名:薪资3-30K，有销售经验优先。 兼职销售人员200-300名，居家办公每天工作2小时完成每天获客任，工作简单薪资:1-20K 营销主管 3~5 名薪资4-50K 剪辑师2名薪资4-10K 财务1名薪资4-10K 工作地点：居家，总部浙江嘉兴，分部贵州贵阳 联系电话：

一、工作内容： 1、通过企业微信、公众号、电话等多元渠道，主动联系潜在客户，运用专业沟通技巧挖掘客户需求，精准推动意向客户转化，高效达成销售业绩目标； 2、无需自主开发客户！公司每月提供高质量股民资源，持续输送优质新客户，能力突出者可获得额外资源倾斜，专注客户转化，无需为客源发愁； 提供系统化培训支持； 凭业绩实现快速晋升：3-6个月可晋升为主管（年薪50-80W），表现优异者可晋升为经理（年薪百万起），晋升路径清晰且享有丰厚团队管理奖励。 二、薪资待遇： 底薪保障：入职即享10k底薪（须持有证券从业资格证）；业绩激励：成交享受6%-12%阶梯提成，叠加开单奖、月度奖、季度奖，收入上不封顶； 福利保障：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，节日福利齐全，兼顾工作与生活品质； 年薪预期：人均年收入50W以上，顶尖销售精英年入百万触手可及。 三、任职要求： 学历：大专及以上学历优先（经验特别优秀者可适当放宽），金融、营销类专业优先考虑；能力：具备敏锐沟通力，擅长引导客户，思维清晰有条理； 须持有证券从业资格证，具备金融销售经验或拥有高净值客户资源者优先录用； 晋升路径：销售顾问→高级顾问→团队主管→区域经理； 培养机制：资深销冠一对一指导+定期业务培训+行业资源赋能。 五、公司优势： 客户资源：精准股民数据直接分配，告别盲目外呼； 团队氛围积极活跃，管理扁平高效，团队激励政策优厚。 加入我们：点击“立即沟通”直接对话，简历优先处理，24小时内给予反馈；这里没有薪资天花板，只有无限成长空间！

跟客户电话交流

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，非常非常好做，想要赚钱买车买房的看下面： 下午茶自由，全员社牛，签约奖直接甩现金红包~~~ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1.公司提供精准客户：投放广告实时推流【躺赢型资源咖】 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 一对一配备主管，专门帮助邀约，稳定开单!!!办公环境优越，福利待遇丰厚有归属感，员工留职稳定!目前在职均入职半年以上! 【薪资待遇】 1、底薪两种模式：8500/7500+阶梯/统提提成+奖金＋各种激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假，带薪年假! 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才 【晋升通道】 5、公司有空调，微波炉，冰箱，零食柜，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的办公环境 6、公司普遍员工，九零后，零零后，每个人都有自己的主场! 7、公司完善晋升机制：业务经理--团队主管-团队区长-分公司总经理 8、新员工入职岗前带薪培训（入职的每一天都有工资!） +在岗培训+经理一对一带教 1、收入无上限：底薪+行业最高提成 2、资源不用愁：优质客户资源精准分配，告别盲打电话时代 3、晋升快车道：3个月晋升主管，1年挑战团队经理，你的努力看得见

1、工作内容：向客户推广并办理刷卡机、信用卡、信用卡积分兑换服务、收银设备及小程序相关业务，负责后续的售后服务支持。 2、收入构成：底薪4000元，装机提成50-300元/台（按产品类型不同，日结发放），客户后续刷卡享受分佣8元/万。 3、晋升通道广阔，组建团队后可享管理津贴，最高达团队交易量6元/万。 4、公司提供系统化培训体系，具备良好的学习氛围与发展平台，欢迎同业人士交流加入。 5、工作时间灵活自主，支持居家办公，每周仅需一次打卡。外勤销售岗位，以结果为导向，达成目标即可提前离岗。 要求：具备销售经验者优先，可独立开发客户，性格开朗，执行力强。本岗位面向创收人群，拒绝躺平混工时！ 福利：每月组织团队活动，形式多样，如露营烧烤、狼人杀、旅游、漂流、冬季滑雪等。

【本岗位接受零基础新人，提供系统化培训，一对一导师指导，享受高新人才补贴】想增收的看过来！！ [岗位职责] 1，掌握公司产品知识及业务沟通技巧，深度了解客户需求并促成合作； 2，公司配备精准客户资源及专用电话卡，无需外出拓展业务； 3，通过电话方式开拓新客户资源； 4，持续跟进老客户，定期维护客户关系，推动长期稳定合作（厂家合作模式） 【福利待遇】 1. 薪资：底薪5000~7000元+60%通话提成，月综合收入8000-10000元； 2. 工作时间早九晚六，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息； 3. 员工享有带薪产假、婚假、丧假、年假等福利，传统节日发放礼品营造温馨氛围，日常提供下午茶、水果及团队聚餐 【任职资格】 1，具备高中或同等及以上学历； 2，语言表达清晰，普通话标准，热爱销售工作，具备良好沟通能力与抗压能力，有电销经验者优先考虑； 3，学习能力强，执行力高 工作轻松，纯办公室作业，无外勤要求，上手快，团队氛围融洽，期待你的加入！

互联网大公司阿里高德地图本地生活大客户CKA业务!周末双休 【薪资待遇】 无责底薪4000-4500+提成（8%-21%）+交通补贴400+餐补20/天+高温补贴等 入职即缴纳六险一金 工作时间：9:30-18:30，周末双休，午休两小时 【岗位职责】 1、负责高德平台线上团购及交易类业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合用户消费趋势，制定个性化营销方案，推动合作落地，并维护长期稳定的商户关系； 2、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 3、能够快速识别业务中的问题点，并持续调整优化执行方案与行动计划； 4、及时响应并妥善处理商户提出的投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度； 【岗位要求】 1、具备1年以上工作经验，有互联网市场推广或O2O行业从业背景者优先； 2、性格开朗，具备良好的人际交往能力、表达能力和逻辑分析能力；