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1、负责协助总经理处理日常工作，包括但不限于安排会议、行程规划、文件整理、资料准备等、需具备全局视野与高效执行能力。 2、组织和协调总经理参与的重要会议、商务洽谈、招商培训、商务宴请、公关活动等，并能够协助完成相关数据统计与报告撰写。 3、能适应一定的出差，与企业共同发展。 4、对接各部门工作进展，督办重点事项，确保指令有效落实。 5、协助管理团队建设，有0～1建立团队经验 岗位职责: 1. 战略落地：协助总经理拆解战略目标，跟踪跨部门项目进度，输出阶段性成果报告，及时预警执行风险。 2. 统筹协调：负责高管会议组织、议程规划、纪要撰写及决议跟踪，协调跨公司/跨部门资源，推动事项闭环。 3. 商务对接：主导重要客户、合作伙伴的商务洽谈、接待及关系维护，撰写商务方案、合同初稿及合作复盘报告。 4. 事务管理：负责总经理行程规划、重要文件流转与归档，处理临时突发事项，保障日常工作高效运转。 5. 决策支持：收集行业动态、市场数据及内部经营信息，整理分析后形成结构化报告，为决策提供参考。 任职要求: （一）硬性条件 1. 本科及以上学历/硕士，3年以上集团化企业/跨行业高管助理、总助相关工作经验。 2. 具备扎实的公文撰写能力（报告、合同、方案等），熟练使用Excel数据可视化、PPT逻辑排版等Office工具； 3. 熟悉商务礼仪与流程，具备基础法务、财务常识，能独立处理复杂商务对接与跨部门协调工作； 4. 可接受弹性工作与出差安排，抗压能力强。 5. 协助管理团队建设，有0～1有一定的团队建设经验，会开车，持有C1驾证。 （二）核心能力 1. 统筹执行：能独立推进多线程工作，明确优先级，快速解决执行卡点，确保事项高效落地； 2. 沟通表达：口头与书面表达精准得体，善于倾听需求，在复杂场景中能有效协调各方意见； 3. 风险预判：具备敏锐的细节洞察力，能提前预判工作中的潜在问题并给出应对建议； 4. 职业素养：绝对忠诚，严格遵守保密协议，责任心强，对工作结果有高标准要求。 （三）加分项 1. 有建筑机械、酒业、大健康等相关行业工作经验者优先。 2. 具备跨行业资源整合、大型项目统筹落地案例者优先。 岗位福利: 1. 薪酬待遇：年薪10－30万（根据经验与能力面议），提成+项目分红。 2. 福利保障：五险，带薪休假、节日福利、定期体检。 3. 职业发展：清晰的晋升通道（如事业部负责人、子公司高管等），定期组织行业培训与管理能力提升课程。 4. 其他福利：弹性工作制度、员工团建、交通补贴。

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