本公司成立于2004年，专注中高端房地产领域，主营商业地产、豪宅及大平层类房产交易。所发布招聘信息真实有效，深知每位求职者初入社会都不易，每一分收入都来之不易，我们珍视彼此时间。若您正在寻找一份称心的工作，渴望拥有良好工作氛围与环境，这里将是理想之选。公司内部无复杂人际关系，唯有协作互助、和谐共处，不分新老员工，不论背景差异，每一位成员都是并肩同行的伙伴！ 薪资福利： 1、提成比例42%-60%，底薪起步3500元，有经验者底薪4500元起，综合月收入12000-20000元（上不封顶），配备专属办公电脑。 2、提供新人岗前培训+成长进阶培训+拓展能力培训+管理能力培养，系统化助力职业发展。 3、建立完善晋升机制，设置专业线与管理线双通道发展路径（置业顾问-客户经理-分行经理-区域经理-区域总监-事业部总经理）。 4、享受各类带薪假期（含法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），健全社保体系，并设有瑞都不动产专属“爱心基金”，协助员工应对家庭突发困难。 5、奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队业绩奖、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金激励。 6、除法定节假日外，每年组织免费集体旅游，定期开展丰富员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）； 7、面试地点即为实际办公地址，交通便捷，办公场所高端舒适，公司配置多项休闲娱乐设施，帮助缓解工作压力。 8、冲击万元月薪目标，在成都实现安家置业，别让这座城市留下青春，却留不下你！

薪资待遇 1、底薪4000元，提成比例最高达70%，缴纳五险一金 2、多重现金激励+节日福利+生日关怀+法定节假日休假 3、租赁业务奖金500-2000元 （注：业绩越高，提成比例越高，永久保障底薪！！！） 工作要求： 1、年龄20岁以上，不限经验，不限性别 2、性格积极向上，具备良好沟通能力，愿意表达 3、敢于突破自我，有强烈的致富目标 工作时间： 上午9:30-晚上7:00，中午休息一个半小时 工作内容： 1、维护贝壳平台线上房源信息，确保内容真实、准确 2、开发、维护及积累房源资源，与业主建立稳定合作关系 3、带领客户实地看房，讲解房源情况，推动租赁或买卖成交，操作简单，零经验可上手。只要踏实肯干，月入过万并不难 超多福利： 团队氛围融洽，成员年轻有活力，定期组织旅游与团建活动。追求工作自主、渴望高收入的你，别再犹豫！ 我们提供优质的平台支持，只要你敢拼，月薪过万触手可及~

员工福利及薪酬： 1、无责底薪3000（岗前培训+专人1对1带教） 2、行业内高70%提成+各种奖励 正常干：月薪12000-15000 努力干：月薪18000-25000 拼命干：月薪50000以上（上不封顶） 付出越大，收入越多 3、公司提供住宿（单间宿舍可做饭） 4、生日补贴、、带薪旅游、带薪休假（元旦假、清明假、劳动节假、端午节假、中秋假、春节假、国庆假、等） 5、系统培训，资深老师傅悉心带教 6、节假日礼品发放，如月饼粽子等 工作时间：9:30--11:30，13:30--19:00一周休息一天 工作地址：成都市可就近分配门店 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等（什么学历不重要，我们只看能力，只认付出） 5、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 6、能吃苦耐劳、有强烈的企图心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战 工作内容： 1、公司提供优质客源我们只需要负责维护客户、咨询，提供全方位,专业的服务；让客户选到中意的房子。 2、详细了解客户需求，进行精准的房源匹配； 3、实地带客户售楼部看房，进行谈判，促成交易； 4、客户资源积累维护，促进老客户再成交或转介绍新客户。 职位要求： 1、年龄18—35岁； 2、不限经验，欢迎应届毕业生（无经验有经验丰富师傅带教）； 3、诚实正直，吃苦耐劳。 4:不加班，不加班，不加班！

我们不和你谈理想,知道你的理想是不上班 新房销售: 一【薪酬待遇】 前三个月无责4000，三个月以后一直都有的底薪4800-6800，提成35%-60% 额外奖励： 每组客户来访都有的100-300现金奖。成交最新款式手机或其它礼品 开单奖，现金奖，5000~20000每套 （平均薪资1.2万以上） 二【面试地点】 绿地468锦峰1703(2号线洪河地铁A1口) 公司有多个项目，房源充足，楼盘即将开盘，吃肉的时候到了，抓紧时机，不要等剩骨头。 【关于福利】：        超优办公室环境，冰箱，微波炉，茶水间，还有我们可爱的人事部门准备充足甜品以及下午茶 每个节日礼品、带薪年假、超长春节假、踏青游园、每周评比进取奖金奖品、带薪旅游7天、 【关于晋升】：        销售顾问￫高级销售/储备经理 ￫销售经理￫销售总监

获客推房带看成交后续 入职当天购买五险一金 老人一对一带教 月休五天，节假日正常休息

主要负责郫都区新房销售，无经验要求，有专业师父一对一带领，无需担心客户来源，海量客资，做自媒体矩阵获客，不需要做电销，摆点和打野这些老方法，开单稳定，工作简单，上手快!

一、学历/经验：不限学历、无经验可培训，20-45岁，有无经验均可，带教上岗”23。 能力倾向：需“沟通能力强、有拼搏精神”，参考“高度热情+领悟力=你需要的工作。 ‌薪资福利‌ 结构：‌无责底薪3000+高提成（25%-80%）‌。 福利包： 基础保障：五险一金、带薪年假‌23； 特色激励：孝顺金、国外旅游、团队活动（如“集体婚礼、户外拓展”）‌23。 ‌职业发展‌ 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→分公司总经理 或转岗至人事、财务等职能方向‌2。 ‌工作内容‌ 线上：维护贝壳网房源信息； 线下：带客户看房、促成交易、协助办理手续‌2。 二、高吸引力文案示例（结合成都本地化） 示例1：链家风格（权威平台） ‌成都链家招聘房产经纪人‌ 福利：五险一金、带薪年假、孝顺金、年度体检‌3； 工作时间：9:00-19:00，宝妈/宝爸可调休周末‌13。

链家简介 链家成立于2001年，是领先的房地产服务企业，业务覆盖房、新房和房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购房体验。 招聘岗位：房产经纪人/房产 ：成都市锦江区盐道街6号附5号（地铁1号线锦江宾馆站C1出口200米。） 岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、房买卖或赁业务或者写字楼、商铺的赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助房+业务板块自由选择+一对一师徒带教+试用期无责5500元+转正后高额提成 任职资格： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，不限，市场营销、经济管理相关优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 待遇： 1、A0级别员工（试用期）：5000元（其中2000元为浮动奖金），试用期1~6个月； 2、A1及以上级别员工（转正后）：享受底薪3000+高额有责提成20%~77%; 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 综合收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：五险一金、带薪年假、 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

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新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

主要是发帖子，聊客户，带客户看房，签合同，轻松月薪过万，全是你们的，额外还有奖金，改变行业才能改变现状，希望我们能够成为同事

北京仁源美住房租赁有限公司 公司概况：立足租赁市场，资源优势显著 我司作为深耕公寓租赁领域的专业机构，凭借多年行业积累，已建立起覆盖核心城市优质地段的房源网络。依托强大的资源整合能力，物业公司及业主建立长期战略合作，确保房源储备充足且品质稳定。目前，公司管理公寓超5万间，形成以“青年社区+家庭公寓+高端服务式公寓”为主的产品矩阵，满足不同客群的差异化租赁需求。 核心优势：资源+服务双轮驱动 房源优势：精准布局，品质保障 公司聚焦城市核心区及交通枢纽周边，精选地铁沿线、商圈辐射范围内的优质物业，确保房源交通便利、配套完善。所有房源均经过严格筛选，从房屋结构、装修标准到家电配置。 运营优势：数字化管理，高效服务 实现房源信息实时更新、在线签约、租金缴纳、报修服务等全流程数字化管理。 一、招聘岗位详情 （一）公寓运营专员 岗位职责 负责线下公寓房源日常管理，包括租客签约、入住办理、退租交接等全流程服务； 处理租客投诉及突发应急事件，维护良好租住关系。 任职要求 有无经验均可，提供专业培训 薪资福利 基础薪资7000-30000元/月+绩效奖金； 过试用期提供员工公寓住宿、五险、带薪年假； （二）线上运营主管 岗位职责 统筹线上平台房源展示优化，制定获客策略提升转化率； 分析用户行为数据，优化线上服务流程与产品体验； 策划线上营销活动，联动抖音、小红书等新媒体渠道推广品牌； 管理客服团队，确保线上咨询响应及时率≥98%。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 3年以上互联网运营经验，熟悉O2O平台运营逻辑； 精通数据分析工具，具备用户增长策略制定能力； 有自如、贝壳等平台运营经验者优先。 薪资福利 薪资7000-50000元/月+加班补贴； 高温补贴、节日福利、年度评优奖金。 二、应聘方式 简历投递：发送至@qq.com 面试流程：初试→复试→终试； 咨询电话： 公司地址：北京市昌平区修正大厦1501室 我们期待与志同道合的伙伴共同成长，为城市青年筑造温暖的家！​

北京仁源美住房租赁有限公司 公司概况：立足租赁市场，资源优势显著 我司作为深耕公寓租赁领域的专业机构，凭借多年行业积累，已建立起覆盖核心城市优质地段的房源网络。依托强大的资源整合能力，物业公司及业主建立长期战略合作，确保房源储备充足且品质稳定。目前，公司管理公寓超5万间，形成以“青年社区+家庭公寓+高端服务式公寓”为主的产品矩阵，满足不同客群的差异化租赁需求。 核心优势：资源+服务双轮驱动 房源优势：精准布局，品质保障 公司聚焦城市核心区及交通枢纽周边，精选地铁沿线、商圈辐射范围内的优质物业，确保房源交通便利、配套完善。所有房源均经过严格筛选，从房屋结构、装修标准到家电配置。 运营优势：数字化管理，高效服务 实现房源信息实时更新、在线签约、租金缴纳、报修服务等全流程数字化管理。 一、招聘岗位详情 （一）公寓运营专员 岗位职责 负责线下公寓房源日常管理，包括租客签约、入住办理、退租交接等全流程服务； 处理租客投诉及突发应急事件，维护良好租住关系。 任职要求 有无经验均可，提供专业培训 薪资福利 基础薪资7000-30000元/月+绩效奖金； 过试用期提供员工公寓住宿、五险、带薪年假； （二）线上运营主管 岗位职责 统筹线上平台房源展示优化，制定获客策略提升转化率； 分析用户行为数据，优化线上服务流程与产品体验； 策划线上营销活动，联动抖音、小红书等新媒体渠道推广品牌； 管理客服团队，确保线上咨询响应及时率≥98%。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 3年以上互联网运营经验，熟悉O2O平台运营逻辑； 精通数据分析工具，具备用户增长策略制定能力； 有自如、贝壳等平台运营经验者优先。 薪资福利 薪资7000-50000元/月+加班补贴； 高温补贴、节日福利、年度评优奖金。 二、应聘方式 简历投递：发送至@qq.com 面试流程：初试→复试→终试； 咨询电话： 公司地址：北京市昌平区修正大厦1501室 我们期待与志同道合的伙伴共同成长，为城市青年筑造温暖的家！​

一、薪资待遇 店长无责底薪5000+提成60％-70％+门店奖金（综合薪资7K~9K） 经纪人无责底薪3000＋提成30％-70％＋门店奖金（综合薪资5k-6k） 岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础上的房地产置业咨询与服务； 2.协同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 3.主动拓展并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系； 4.全成都范围内可根据住址就近安排工作地点。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能妥善处理客户各类咨询与需求； 2.工作态度积极，责任心强，能够在压力环境中持续高效作业； 3.拥有良好的团队协作能力，善于与同事配合完成共同目标。 **联系方式**： 联系人：杨先生 电话：***********

招聘租房业务员 【岗位职责】 将负责带领租客看房，确保他们对房源有全面的了解，并解答他们在租赁过程中可能遇到的所有问题，和租赁合同的签订，促成租赁签约。 此外还需定期维护房源信息，确保房源信息的准确性和时效性。 【任职要求】 -年龄20-30岁（有经验可放宽） -学历不限，但需具备良好的沟通能力和客户服务意 识。 -有销售行业经验优先。 【福利待遇】 -底薪3000+每单提成+满勤奖，多劳多得，上不封顶。 【上班时间】 早9:00-晚7:00 公司地址：金牛区梁家巷地铁站 收起

上班时间：9-7点，午休2小时；月休4天 薪资待遇：4000+20%—50%提成；综合4-9k 工作内容：熟悉房源及发布维护，挖掘客户，邀约带看，促成合作。

四川成都酒店前台招聘，薪资范围40005000元，上班时间上二休二，过年期间轮休。

房产中介人员责底薪3000+提成 上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 [偷笑]没学历限制，可休周末 可随时接送小孩儿，有年假 贝壳大平台，资源多，业务涵盖全成‬都～ [玫瑰]买社保、各位福利 [666]不加班，不罚款，不扣假 [色]行业小白，一对一带教 #开单奖#月度奖#年度奖#旅游奖

招聘人群：没有工作经验没关系，有团队来帮你选择比努力更重要 你一定会爱上有爱家乐于分享的工作氛围，欢迎您的加入门店荣誉1.2025年9月再次荣获成都德佑“百万门店”称号

公司销售经理直招，招个员工一对一自己带 1.不电销不地推不穿西装不加班； 2.公司专做春熙路商铺租赁买卖15年，客源、房源都很多，开单秒发提成，每周六发； 3.工作内容就是负责商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万！公司提供客源，房源不需要自己找：58安居客端口(公司提供端口无需任何费用)还有小红书，抖音，视频号，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交；  4.商铺成交周期短，带薪培训7天，接受小白，35天收入过万，开单马上发提成，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单了； 5.晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义； 6.发薪日:每个月10号发薪(从不拖欠)，提成开单就马上发  7.上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，每周日休息，月休4天，法定节假日轮休，过年带薪休假1个月； 8.底薪3000-6100（根据职级定），提成25%-45%通提双边收佣；每周有200-800周期业务龙骨奖励；  9.新人前期在8K左右，上手了到手1W+ 。

● 岗位亮点： 1. 收入三级跳：5000无责底薪+74%个人提成+24%团队提成=综合月入1.5W-2W+ 2. 年度超级奖：业绩TOP1赢宝马豪车（或等值现金） 3. 公司配团队：5人成熟团队+1个自主招聘名额，快速上手 ● 我们提供： - 精准客源系统：无需陌拜，公司提供优质客户资源 - 完善福利体系：弹性工作+月度团建+国内外旅游 - 成长支持：专业培训体系+1对1带教辅导 ● 我们需要这样的你： 1. 25-45岁，具备1-3年房产销售经验 2. 有团队管理经验或强烈发展意愿 3. 追求高收入，有冲击百万年薪的目标与决心 ● 工作职责： - 带领团队达成商业地产销售任务 - 培养团队成员，推动整体业绩提升 - 维系高净值客户，提供专业投资方案 在这里，你不是普通员工，而是创业合伙人！我们提供平台、资源、团队，你带来能力与野心，携手共创财富！

厌倦传统扫楼？我们正在用新媒体方式重塑行业！如果你热衷线上运营与内容创作，欢迎加入我们，用更创新的方式实现销售突破。 一、薪资待遇 1. 行业领先提成：5000元底薪 + 70% 提成，收入完全由你的业绩决定。 2. 创新型工作模式：以短视频、直播等自媒体及58安居客平台为主要获客渠道。需参与创意策划与拍摄协助，核心仍聚焦成交转化。 3. 弹性工作节奏：上午10点上班，配备“懒人班次”，拥有更多自主支配时间。 4. 完善福利体系：社保、年度旅游、各类带薪假期一应俱全。达成百万业绩，直接奖励宝马轿车！ 二、工作内容： 1. 对房产销售与自媒体运营均有浓厚兴趣。 2. 学习能力强，善于接受新事物，具备良好网络敏感度。 3. 结果导向，能将线上流量高效转化为实际成交业绩。

房源与客源管理‌。 开发并维护有效房源，确保信息真实准确。‌‌1‌‌2 通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与房源。‌‌1‌‌3 ‌交易服务全流程‌。 陪同客户实地看房，提供专业分析及建议。‌‌3‌‌4 主导商务谈判，完成合同签订及过户手续办理。‌‌1‌‌2 处理售后纠纷，提供物业交割等后续服务

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。