储备主管是干什么的
发布时间:2024-01-10 15:44:01
工种:厂长/主管
储备主管是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
储备主管的工作内容有:
1、协助部门经理完成日常相关工作,负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、通过市场实践,协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、有团队管理经验者将作为中坚管理阶层和专业经理人培养。
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三
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一、生产经理1名
薪资待遇:8000-15000元
岗位要求:
1、大专及以上学历(全日制),五年以上制造工厂车间管理经验;
2、男女不限,年龄45周岁以下,身体健康,无不良嗜好及不良记录;
3、适应能力强,学习能力强,抗压性强,有主动作为的思想和积极乐观的工作态度;
4、认同公司企业文化及管理模式,有与公司共同成长进步的意识,可以接受公司的营销管理理念;
5、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力;
实际管理经验丰富,确实表现优异可适当放宽学历要求。
二、生产主管1名
薪资待遇:6000-12000元
岗位要求:
1、大专及以上学历(全日制),五年以上制造工厂车间管理经验;
2、男女不限,年龄45周岁以下,身体健康,无不良嗜好及不良记录;
3、适应能力强,学习能力强,抗压性强,有主动作为的思想和积极乐观的工作态度;
4、认同公司企业文化及管理模式,有与公司共同成长进步的意识,可以接受公司的营销管理理念;
5、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力;
6、实际管理经验丰富,确实表现优异可适当放宽学历要求。
三、品质经理1名
薪资待遇:8000-15000元
岗位要求:
1、大专及以上学历(全日制),五年以上制造工厂品质管理经验;
2、男女不限,年龄45周岁以下,身体健康,无不良嗜好及不良记录;
3、熟练使用和掌握品质管理“五大工具、七大手法、八大原则”熟悉ISO14000、ISO16949等质量管理体系,可独立完成“8D”报告;
4、适应能力强,学习能力强,抗压性强,有主动作为的思想和积极乐观的工作态度;
5、认同公司企业文化及管理模式,有与公司共同成长进步的意识,可以接受公司的营销管理理念;
6、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力;
7、实际管理经验丰富,确实表现优异可适当放宽学历要求。
四、品质主管1名
薪资待遇:6000-12000元
岗位要求:
1、大专及以上学历(全日制),五年以上制造工厂品质管理经验;
2、男女不限,年龄45周岁以下,身体健康,无不良嗜好及不良记录;
3、熟练使用和掌握品质管理“五大工具、七大手法、八大原则”熟悉ISO14000、ISO16949等质量管理体系,可独立完成“8D”报告;
4、适应能力强,学习能力强,抗压性强,
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