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最新 八佰伴文澜大酒店 （有效时间至5月30日） 招聘人事经理：1名，50岁以下，本科以上，需有3年以上人事经理经验；月薪7000-9000；双休，常白班；五险一金，提供食宿； 其他福利待遇： 1.缴纳社保，提供免费工作餐，2.配备公寓楼宿舍（一线江景）3.享受工龄津贴，高温补贴，年终奖励。4.享受节假日福利，带薪年假，员工生日活动，员工旅游活动，员工团建，工会活动。 企业地址： 杭州建德市洋溪街道荷映路105号 联系电话：陈女士

招聘：人事经理 薪资：8000-

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杭州香格里嘉缘世际大酒店有限公司诚聘： 人事部经理——面议 企划专员——4000-5000 出纳——4500-5000 酒店会计——5000-5500 餐饮经理——6000-8000 餐厅主管——5000-6000 餐饮总监——8000-10000 福利待遇： 五险、包食宿、工龄工资、生日福利、节日福利、员工旅游，季度奖、年终奖 联系电话：

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招聘：人事经理 薪资：2280- 地址：临平区杭州市临平区临平大道20号

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千岛湖燕山君澜度假酒店诚聘人事行政主管、培训主管，工资5-6K，月休六天，欢迎大家推荐或自荐，联系人及电话：陈先生 （），感谢。

招聘：人事行政经理 薪资：面议 负责公司的人事行政工作，偏招聘方向 地址：浙江省,杭州市,拱墅区杭州市环城北路63号

招聘：人事行政主管 薪资：2280- 地址：上城区杭州市上城区各门店

招聘：人事行政主管员 薪资：2280- 地址：拱墅区杭州市拱墅区拱墅区萍水东街818号乐富中心2号楼606

招聘：会员管理经理 薪资：3000-10000元 1、全面负责书院人事行政管理工作； 2、全面负责会员信息档案管理工作； 3、配合完成书院组织的各类培训、论坛、专题研讨会、读书会等落实工作； 4、完成领导交给的其他工作。 地址：浙江省,杭州市,上城区杭州市上城区钱江路639号新城大楼F10层

招聘：绩效主管人员 薪资：2280- 地址：拱墅区杭州市拱墅区永华街121号

招聘：人事行政经理 薪资：12000-15000元 1、负责调整和协助市场网络与销售的战略计划及分解； 2、公司整体人员规划管理、人员绩效管理体系搭建，调整薪酬分析规划； 3、负责公司组织架构及业务流程体系的管控及优化完善工作； 4、负责公司薪酬制度的制定建立、调整薪酬规划和预算工作； 5、负责公司绩效考核制度的制定建立和各部门主管及经理绩效考核指标的优化工作和各部门激励方案的制定工作； 6、负责公司培训制度的修订及落实执行优化工作； 7、负责完成公司员工的招聘到岗指标及公司用工成本和风险把控工作； 8、负责公司会议安排及会议跟进和汇报管理工作； 9、负责公司外部部门的关系维护及相关外部表格填报和公司资质证书的申请和复审工作 10、负责完成总经理交办的其他工作。 地址：浙江省,杭州市,萧山区浙江省杭州市经济技术开发区红泰六路489号中南高科钱江云谷产业园11号大厦6层601/602

招聘：会员管理经理 薪资：3000-10000元 1、全面负责书院人事行政管理工作； 2、全面负责会员信息档案管理工作； 3、配合完成书院组织的各类培训、论坛、专题研讨会、读书会等落实工作； 4、完成领导交给的其他工作。 地址：浙江省,杭州市,上城区杭州市上城区钱江路639号新城大楼F10层

招聘：人事部总监 薪资：8000- 地址：杭州市临安区锦南街道大塘路6（4幢整幢）

1、负责酒店人员招聘和薪资核算工作。 2、负责开拓新的招聘渠道。 3、负责每月员工工资的编制并核算。 4、负责办理员工入职和离职手续办理。 5、完成部门经理交办的其他工作任务。

招聘：HRBP主管 薪资：2280- 地址：余杭区杭州市余杭区文一西路1818-2号7幢902室

招聘：人事主管 薪资：5千-千 【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责公司社保、公积金、考勤、工资等。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 地址：西湖区墩余路600号B3楼

招聘：招聘经理 薪资：5千-8千 1 文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。 2 工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 3 英语水平：具备英语听/说/读/写能力。 4 基本素质： 4.1 熟悉国家劳动管理法规和人事政策。 4.2 熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。 4.3 有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。 4.4 良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。 4.5 有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力 地址：杭州市上城区四季青街道三新路9号

李俊，上市公司招聘，自荐或帮转介绍，岗位名称：人才发展主管 岗位职责： 负责新员工入职培训、管培生项目和其他培训项目。 1.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等； 2.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展； 3.负责培训后期资料整理与归档； 4.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 5.调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度； 6.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作； 7.负责领导安排的其他人才发展相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上中大型企业相关培训工作； 2.对培训工作有热情，有很强的抗压能力，有爱心、进取心、同理心； 3.具备较强的项目管理能力及执行力； 4.英语6级或英语流利者优先。 薪资待遇：面议 工作地点：杭州下沙