急招行政经理主管
招聘:行政主管
薪资:3000元以上/月
岗位描述:负责党建、办公文、办公室事务工作等。有党务工作经验优先。该岗位为才人事网岗位,可以进入才人事网查看更多岗位信息。
行政经理/主管
6月4日 17:48
急招行政经理主管
招聘:【双选会】行政管理
薪资:8000元以上/月
岗位描述:党建关系专员、项目申办专员、项目手续模块专员、文秘模块该岗位为才人事网岗位,可以进入才人事网查看更多岗位信息。
行政经理/主管
6月4日 17:43
招聘:分公司负责人
薪资:10-15K元/月
岗位职责:
1.根据公司提出的战略目标,制定公司战略规划、经营目标,配合总经理主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各项业务工作进展;
3.负责项目搭建以及经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节,以及保证公司的投资收益及回款进度;
4.与地方政府、战略客户进行项目投资谈判,负责重关及各类宣传推广活动的总体组织与策划
5.建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行;
6.负责合同的签订,亲自洽谈重点大客户业务,随时与重点大客户保持并发展良好的业务关系;
7.对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系。
8.上级领导交付的其它类工作。
职位要求:
1.年龄35-45周岁之间,本科以上学历,销售业务出身,对视频直播有一定认识,熟悉互联网。
3.具备全局意识和协作精神,有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力,能适应出差
行政经理/主管
6月3日 20:17
【力高健康生活】
上市公司高薪诚聘
行政经理偏招采方向
招聘主管/经理 象湖
项目经理 南昌长沙
项目副经理 南昌
工程经理职能 南昌
客服主管 长沙
工程主管 南昌象湖
环境主管 南昌高新
会 计 南昌莲塘
运营专员 象湖/红谷滩
️要求:标杆物业同岗位经验,年龄40岁以下,大专以上学历。
福利待遇:五险一金、高温补贴、带薪年假、育儿假、餐补、节日福利、年终奖金
☎李女士
欢迎自荐或推荐,感谢
行政经理/主管
5月31日 19:26
招聘:项目经理
薪资:5000元以上/月
联系人:王义江联系电话:岗位职责:(1)针对目标行业,进行客户拓展工作,负责与客户沟通,与行业客户保持良好关系;(2)关注行业发展动向,收集行业内人才信息,了解行业信息及潜在人才需求;(3)协助团队进行职位分析,协助顾问进行候选人甄选、推荐,并进行后期跟踪;(4)维护公司品牌在行业的美誉度及知名度;(5)完成公司要求的各项业绩指标(6)管理团队的正常整体运营。
行政经理/主管
5月30日 08:23
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"[力高健康生活]\n上市公司高薪诚聘\n行政经理偏招采方向\n招聘主管/经理象湖\n\n项目副经理南昌\n工程经理职能南昌\n\n工程主管南昌象湖\n环境主管南昌高新\n会计南昌莲塘\n运营专员象湖/红谷滩\n要求:标杆物业同岗位经验,年龄40岁以下,大专以上学历\n福利待遇:五险一金、高温补贴、带薪年假、育儿假、餐补、节日福利、年终奖金\n☎李女士\n欢迎自荐或推荐,"
行政经理/主管工程经理运营助理项目经理
5月27日 19:59
招聘:运营总监
薪资:0.8-1.2万/月
岗位职责:
1、在总经理的领导下,组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司的正常经营秩序,全面主持公司各项工作;
2、根据公司安排及公司实际情况制定各部门各项工作计划并组织实施总经理的各项决议;
3、对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;
5、主持日常经营工作:负责公司团队建设,选拔中高层管理人员,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项;
6、领导财务部、人力资源部,销售部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
7、了解公司销售情况,并进行系统分析,定期向总经理汇报经营管理情况;
8、协调与公司合作的其他单位、部门之间的工作关系;
9、完成总经理交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,具有非常强的执行力;
2.五年以上运营管理工作经验;
3.具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、有践行稻盛哲学与阿米巴经营优先考虑
行政经理/主管
5月27日 06:10
招聘:办公室主任(1人)
薪资:4500~6000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
主导公司行政、人事管理工作,推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设,控制后勤相关经营成本,组织制定并落实管理制度、方案,确保预算使用合理与规范性。
行政经理/主管人事经理
6月13日 10:41
招聘:办公室主任
薪资:面议
岗位职责:
1、负责对各部门重点工作进行检查,推动修订和改善;
2、协助总经理完成对外的沟通联系工作,以及组织公司重大活动;
3、协助总经理做好公司的制度化建设、实施、检查、督促、落实;
4、协作总经理对中高层岗位进行工作指导;
5、负责日常经营工作中文件的起草;
6、领导交办的其他事项;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,企业管理,行政管理等相关专业,具有工程类中级以上职称优先考虑;
2、五年以上工程类管理经验,熟悉建筑工程类行业相关流程及管理规范;
3、具备良好的沟通协调能力、文字功底扎实,书面及口头表达能力优秀;
4、具有良好的执行力、组织能力、较强的的统筹协调能力,能够按照要求及时迅速的推动工作。
行政经理/主管
6月12日 19:10
K
江西某公用集团校招!
大型国营企业,500强企业列第130位,条件本科以上学历可报名,现招聘岗位
①宣传策划1人
②综合管理岗1人
③工程管理2人
④党务管理2人
⑤电力会计2人
⑥市场销售1人
⑦苗木2人
⑧园林施工1人
⑨融资岗2人
报名结止6月7一21日。
咨询带简历
徐老师
要通过笔试面试
行政经理/主管会计
6月12日 14:03
急招行政经理主管
女性,大专以上学历,形象气质佳,有行政管理相关工作经验,沟通、协调能力强,电脑操作熟练,工作认真、仔细,责任心强,有较好的文字功底及抗压能力者优先。
行政经理/主管
6月12日 12:22
招聘:行政管理/专员(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/企业文化/工会/企业文化/工会
职位部门:综合行政部
驾照要求:C1(小型汽车)
驾照要求:C1(小型汽车)
1.负责组织召开公司周例会及决议事项的闭环管理;
2.负责组织召开公司月度/季度/年度经营分析会议及决议事项的闭环管理;
3. 负责公司经营周报、经营分析模板的设计、精进及资料的汇编;
4. 负责各部门月度经营计划的填报组织、审核、评价及结果应用;
5. 负责各部门年度KPI指标的过程管理、达成情况确认、评价及结果应用;
6. 负责公司重大事件的调查,提出处理建议;
7.负责公司内部工作投诉的调查,提出处理建议:
8.负责定期向股份企划运营总部提交各类经营资料(如:周报、半月报、月报、季报等)。
9. 协助项目组长做好计划分解、推进日程;
10.定期组织召开项目例会及决议事项的闭环管理;
11. 负责项目输出任务的跟进、落实、考核
12.协助项目资料的收集、整理、存档。
13.其他工作|完成上级领导交办的其他工作事务。
行政经理/主管
6月12日 10:37
急招行政经理主管
01
快递公司行政主管——1人
快递公司需招聘1名行政主管,年龄40岁以下,有行政主管经验,会办公自动化软件,8小时工作制,工资6000元/月左右。报名
行政经理/主管
6月11日 17:35
招聘:办公室副主任
薪资:面议
任职要求:
1、具有学校办公室、行政人事管理等相关工作经验,有单位办公室负责人工作经验者优先。
2、具有较强的统筹协调能力;
3、文字功底扎实,熟悉公文写作和处理。
岗位职责:
1、协助领导起草,编制相关制度、规定、流程的起草,工作;
2、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作;
3、行政日常工作及企业文化建设;
4、上级交办的其他工作。
本次招聘职位为赣州新江南职业技术学校教职员工,学校位于赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔。学校占地面积120亩,环境优美,东邻赣州方特东方欲晓主题公园,西接东江源快速路,南通赣江源头,北连赣南师范大学北塔校区,与赣州和谐钟塔隔江相望,赣州大桥相连其间。学校高起点、高标准建设,以新理念、新机制办学,实施制度化、人性化和智能化管理。学校依托有利的环境、丰富的办学经验和独特的办学优势,努力打造成为一所有内涵、有特色、高水平的职业院校。
面试地址:赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔(赣州新江南职业技术学校教学楼行政办公室)颜老师
行政经理/主管
6月9日 11:52
招聘:人力行政主管(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责:
1、根据各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时招聘到合适人选,保证公司业务的正常开展;
2、负责培训工作计划的制定及培训实施;
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地;
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要,负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求:
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先,有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系;
3、具有较强的沟通能力,组织协调能力以及问题解决能力和服务意识;
4、工作思路清晰,对人力资源有自己的独特的见解和认识。
行政经理/主管人事经理
6月8日 17:05
招聘:人力行政主管(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责:
1、根据各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时招聘到合适人选,保证公司业务的正常开展;
2、负责培训工作计划的制定及培训实施;
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地;
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要,负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求:
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先,有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系;
3、具有较强的沟通能力,组织协调能力以及问题解决能力和服务意识;
4、工作思路清晰,对人力资源有自己的独特的见解和认识。
行政经理/主管人事经理
6月8日 17:05
招聘:总经理(华为汽车)
薪资:面议
一、岗位职责
(一)拟订公司中长期战略发展目标和年度经营目标,贯彻实施集团的方针、政策,遵守集团制定的各项管理制度、流程,完成集团下达的各项经营管理目标任务、计划方案和指令等;
(二)接受集团职能部门的监督和指导,执行相关管理细则和工作标准等,创造高效的经营业绩,全面实现公司高质量可持续健康发展;
(三)实施董事会、经管会和专项会议决议,主持公司经营管理工作,主持召开总经理办公会议;
(四)组织实施年度经营目标和战略发展目标,考核各部门负责人的目标计划执行,监督考核基层管理及基层人员的目标计划执行;
(五)拟订公司年度经营计划、组织机构设置、人员编制、各项经营成本预算方案;
(六)拟订销售、售后、市场、客服部门的营销计划和各项商务政策,并组织实施;
(七)提升公司经营管理能力,抓好市场开拓,提高市场占有率、客户满意度和公司**形象,控制客户流失,提高公司盈利能力;
(八)拟订财务、人力资源、行政后勤的目标管理计划,全面实施内部管理,防范经营风险,提高管理效率,控制经营成本,防止公司资产流失,加强安全等各项管理;
(九)建立与维护厂商合作关系,争取厂商对公司经营发展的**支持;充分把握厂商各项商务政策,实现公司利益**化;
(十)提升公司经营竞争力,建立和完善经营管理体系,打造适合市场发展的经营管理新模式;
(十一)做好公司经营管理,预防并把控安全、法律、税务、财产、资金等经营风险,处理重大危机事件;
(十二)提请聘任或者解聘公司中、基层管理人员及其报酬事项,签署总经理办公会审议通过的基层人员的聘任或者解聘;
(十三)组织实施公司信息化建设,规范经营管理行为,强化基础管理,提升经营管理效率;
(十四)做好公司团队建设和团队管理,建立人才梯队,推进企业文化建设,提升公司核心竞争力,促进公司可持续发展;
(十五)做好公司人才培养、规划和发展,不断提升人才思想品德、综合素质和专业技能,关心和爱护员工;
(十六)开展廉洁建设,做好述职述廉,践行企业文化,维护公司利益,提升公司形象,促进公司健康发
展;
(十七)建立与维护良好的社会公共关系,为公司经营创造良好的外部环境,争取社会资源对公司经营发展的**支持。
二、任职资格
(一)学历与专业:本科及以上学历,市场营销、汽车、企业管理等相关专业;
行政经理/主管
6月8日 10:31
急招行政经理主管
赣州公司
【招聘职位及要求】
招聘岗位:贵宾接待部经理
任职要求:
年轻,漂亮,气质,有一定应酬能力(白酒量要有4两左右)。
待遇:月薪10000,公休3天,有接待奖。
电话:(洪生)同步
行政经理/主管
6月6日 18:31
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