职位详情
招聘：运营总监
薪资：0.8-1.2万/月
岗位职责：
1、在总经理的领导下，组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，全面主持公司各项工作；
2、根据公司安排及公司实际情况制定各部门各项工作计划并组织实施总经理的各项决议；
3、对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
5、主持日常经营工作:负责公司团队建设，选拔中高层管理人员，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项；
6、领导财务部、人力资源部，销售部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
7、了解公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；
8、协调与公司合作的其他单位、部门之间的工作关系；
9、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有非常强的执行力；
2.五年以上运营管理工作经验；
3.具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、有践行稻盛哲学与阿米巴经营优先考虑
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1、在总经理的领导下，组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，全面主持公司各项工作；
2、根据公司安排及公司实际情况制定各部门各项工作计划并组织实施总经理的各项决议；
3、对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
5、主持日常经营工作:负责公司团队建设，选拔中高层管理人员，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项；
6、领导财务部、人力资源部，销售部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
7、了解公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；
8、协调与公司合作的其他单位、部门之间的工作关系；
9、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有非常强的执行力；
2.五年以上运营管理工作经验；
3.具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、有践行稻盛哲学与阿米巴经营优先考虑
2024-05-27 06:10
IP属地：江西
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行政经理/主管
6月1日 15:15
宜春上高县招聘双休招经理，有公积金任职要求：1
招聘双休招经理，有公积金任职要求：1、负责团队的运营与管理。2、负责做好上下级信息的专递与沟通3、其他未尽及交办事宜。4、带2个人直接升主管
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4月11日 19:31
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行政经理/主管
4月11日 16:24
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
行政经理/主管
2月22日 02:33
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
行政经理/主管
2月5日 09:06
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
行政经理/主管
2月2日 15:20
