新媒体运营 男、女不限 薪资待遇：面议 福利待遇： 五险一金、加班补助、饭补、话补、房补 工作要求： 不限学历|不限工作经验 工作地点： 浙江省宁波市镇海区盛兴路195号 职位描述： 新媒体运营专员负责以下工作： 1.负责开展公司新媒体平台直播，增加粉丝，介绍产品引导客户下单，回答客户问题。 2.根据直播气氛与观众互动，拥有较好的逻辑思维和反应能力，能够应对直播间观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系。 3.熟悉相关后台操作，产品对接流程，协助完成店铺产品推广。 4.有新媒体意识、内容策划能力强，参与内容的策划与制作，了解电商的运营规则。 5.协助公司完成其他相关工作。 本职位一经录用，高底薪+高提+晋升空间。

余姚市慈溪市区域总经销销售运营人事管理

招聘：人力资源经理 薪资：10000-16000元 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

人力资源经理 公司：浙江资源服务有限公司 工资：11.5万 地址：宁波市

人事经理 公司：宁波运宝电器有限公司 工资：11.5万 地址：浙江省宁波市北仑区

招聘启示：因公司发展要求，现需招聘经理一名。 任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理优先。2.熟悉人力资源理论和实操，至少有三年以上物业行业招聘工作经验。福利：双休，免费工作餐，年底奖金、法定节日福利等；工作地址：宁波余姚阳明街道舜邦城市服务，有意向联系袁经理

薪资：人事主管 1、逻辑思维能力、语言表达能力、领悟应变能力和事物处理能力 2、能熟练运用办公软件，形象气质佳 3、负责人力资源管理制度建设 4、人力资源模块日常管理，人力资源规划与人才储备 5、部门内其他事项的统筹管理

招聘面试经理HR。每天只要坐着面试。具有面试经验的优先工资面议

负责公司整体的人事管理，包括绩效管理、员工招聘、培训和薪酬福利等方面。 主要职责： -制定并实施公司的人事管理制度和政策，确保公司的人事工作能够符合法律法规和行业标准； -负责公司绩效管理的组织和落实，建立并维护公司的绩效考核体系，帮助公司实现业务目标； -负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司能够招聘到合适的人才； -负责公司培训计划的设计和执行，确保公司员工的职业技能和业务水平能够不断提升； -负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定预算、审核和发放员工薪酬，以及员工福利计划的管理； -负责公司员工关系的管理和维护，协助公司解决员工之间的纠纷和问题，确保公司和谐稳定； -关注公司的发展和变化，提供人力资源管理的建议和支持，确保公司能够适应和应对变化。 职位要求： -大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，10年以上制造业人事总监经验背景者优先； -熟悉公司的招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力； -熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、绩效管理系统等； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力和解决问题的能力； -具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战和变化； -熟练掌握常用的办公软件，如钉钉、企业微信、ERP金蝶云等； -接受工厂单休

招人事管理，工作内容接送员工和带领面试，和领导沟通，管理员工上下班，底薪提成

招聘：人事经理-部门管理 薪资：3000-5000元/月 1、有能力者录用 2、薪资待遇3000-5000，厂里包食宿 人社局提示：任何入职前培训收取，均属违法行为！

招聘：人事主管 薪资：4.3K-5.8K 待遇：4300-5800元具有酒店招聘、合同管理、薪酬制度、绩效考核、事故预防等经验，大专及以上学历，45周岁以下，同岗位工作经验3年以上。福利：国有企业、品牌酒店管理、五险一金、带薪年假、包吃包住

 招人事管理，学历专科以上，工资6000元/月，单休。工作经验1年以上。年纪45以内，男女不限。联系电话☎

鸿翔节能幕墙门窗有限公司招聘：人事行政主管一名，浙江省海宁内和本地的优先，三年以上行政工作经验，男女不限，年龄30-45岁左右，包吃住。工作地址海宁尖山，缴纳社保，工资7K-9K，联系电话：陈先生

招聘：人事行政主管 薪资：4000元以上/月

人力资源

招办聘‬公室职业聘招‬人事专员 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！必认须‬识26个字母 优势！17~35周岁！ 优势！无槛门‬无需术技‬只需一部手带机‬您月薪过不万‬是梦！工自作‬由！有升上‬空间！（晋空升‬间，招聘专员—招主聘‬管—招经聘‬理） 待底遇‬薪： 模式一：5000＋提成10% 模式二：提成50%无底薪。工资7000-12000上封不‬顶 有宿舍以可‬包住宿。包两吃‬餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要初求‬中以上学历！ 有售销‬经验者优先！ 公福司‬利每聚月‬餐2-4次 公组司‬织节假日旅游

招聘人事专员/主管一名 工作内容： 1.日常招聘 2.员工关系维护 3.员工社保管理 4.员工学习及技能培训 5.公司行政管理（办公用品发放、接待等） 工资：5000-8000，有年终奖 工作时间：9：00-18：00，单休 工作地点：桐乡濮院恒业路800号汇港时装1幢9楼 联系电：（）

招聘：人事经理 薪资：10000-20000元 1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上班自由 有售销‬经验优先录取 1、综工合‬资6000-15000不封顶 2、每个月6号时准‬发工资，不时定‬奖励。 3、会基电本‬脑操作负日责‬常招聘 4、18-35周岁；（无验经‬者会老有‬员工带） 5、较的强‬沟通能力、口清齿‬楚、有进上‬心反应灵活）

招聘：人事主管 薪资：8000-12000元 1、负责规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系六大模块工作；2、建立并完善人事行政部规章制度；起草通知，总结报告等公司文件； 3、依据公司业务发展需要，完善培训计划的建设及落地工作；4、协助员工沟通建设，推动公司文化建设；5、制造业三年以上管理经验。

东宇电气股份有限公司招聘启事： 人事主管1名 薪资面议 1.30-40周岁，大专及以上学历，人力资源或公共管理等相关专业优先; 2.两年以上制造业（200人+）人力资源全盘工作经验； 3.精通薪酬绩效、人才发展、人员招聘、劳动关系等各个模块； 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练运用； 4.熟练使用办公软件（如PPT、Word、Excel），具备基本的网络知识; 5.具备良好的文件撰写能力； 6.较强的执行力与沟通协调能力。 工作地点：画溪街道包桥路11号， 联系电话：

招聘：人事经理20万(独山港) 薪资：13000-15000 1.大专以上，45岁以下 2.从事人力资源5年以上相关经验。 3.能独立完成公司技术人才招聘任务。 4.统筹管理好公司行政人事工作。 年薪:20万，单休，缴纳五险 工作地点:平湖独山港镇 有意向可以联系（），备注应聘岗位

招聘：人事行政经理 薪资：9000-11000元 大专以上学历，善于沟通，有相关的工作经验。

人力资源管理

【诚招】 【行政人事经理】1名； 1、教育背景和资格：统招大专及以上学历；行政管理、人力资源、企业管理等专业。持有“人力资源管理师二级”及以上职称者优先考虑。 2、工作经验：需要具备五年以上同岗位工作经验或办公室主任、人力资源经理、行政经理等岗位经验； 3、专业技能：具备良好的企业行政管理、人力资源管理经验，对行政各项要求和人力资源各模块有系统认识和丰富实践；熟悉相关公文撰写要求，有优秀的文字功底；熟悉有关法律法规及制度，以及相关技能； 4、个人素质：具有良好的责任心和执行力；具备较强的组织协调能力、督办能力、执行力和多任务处理能力；工作细致周到，办事效率高； 5、薪资：试用期8000元/月；试用期三个月；转正后：10000元/月；（能力强者可面议）； 6、工作地址：温州市龙湾区蒲州街道文丰路2号拉丝北区2楼（晟创五金） 7、咨询电话：

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

招聘：人事部总监 薪资：2280-

永康正福隆非标门 1.非标门厂诚聘： ①生产厂长 （懂钣金）②品质经理（懂钣金）③人事经理 ④各工序生产人员⑤业务经理⑥网络推广（不会可学） ⑦司机 ⑧接单员 2.城市非标门卡门诚聘: ①表面主管②品质经理③人事经理④装配主管⑤喷工及生产各工序⑥司机⑦业务经理⑧接单员⑨仓管 3.生产部招聘： ①门面冲床、门面折弯②胶合工、打磨工③焊门架、折门架④吹灰工、喷漆工⑤挂钩工、拉丝工⑥卡门工、装配工⑦打包工 10余年老厂，工资准时发放 ，收入好，地址：永康长城工业区。 联系：

麦氏（海宁）食品科技有限公司 1，人事部经理 2，品管员