安吉业丰家具有限公司### 招聘岗位：行政人事主管 性　　别：女 年　　龄：30-45岁 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食不提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：不限 岗位要求：1、高中及以上学历；2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先；3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行；4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力；5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规；6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力；7、总经理交代的其他事项 单位地址：安吉县三港路550号 联系人：叶 手机： 联系电话： 联系告知在【】

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

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招聘人事培训主管及培训专员各1名，有酒店相关培训工作经验者优先，有意者电联

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招聘：人事经理 薪资：8千-1万 认真仔细有耐心

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1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7.做好后勤管理。

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招聘：管理人员 薪资：2000-6000k 人事/行政/管理管理人员

招聘：人力行政经理 薪资：8000-10000元 岗位职责：1、根据集团总体战略与规划，负责公司人力资源规划、人员招聘、考核、福利管理、培训、员工关系处理工作；2、协助集团人力，负责员工薪酬福利，做好独立社保公积金管理工作；3、执行、实施集团的总体战略与各项决议，建立完善人事行政相关制度流程，并监督执行；4、负责行政、后勤支持工作，监督、协助IT工作开展；5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属员工的调配、培训、考核意见。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；2、具有3年及以上人力行政工作经验，1年及以上人力行政管理工作经验，熟练掌握人力及行政相关流程、知识与技能。

招聘：人事行政经理 薪资：面议 岗位职责： 1､､年度人力成本预算（人员配置，薪酬、活动规划等经费）。 2､负责薪酬体系的构建、实施与优化，并对公司薪酬情况进行监控。 3､定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4､负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 5. 负责绩效管理体系的推进与实施 6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施 7.负责推进公司企业文化建设 任职要求：大专及以上学历，有较强的组织协调能力及沟通能力，生产类企业的人事管理工作经验5年以上

招聘：人事主管 薪资：9000-20000元 1、负责主持人力资源日常工作； 2、负责人力资源相关制度和流程的完善并实施、执行及监督； 3、落实人力资源六大模块的实际运用，主要是绩效模块，精通绩效版块； 4、其他临时性工作及领导交办事宜。 岗位要求： 1、30-40周岁，高中及以上学历，行政管理或人力资源专业优先； 2、5年以上企事业人力资源工作经验或3年以上人力资源管理经验。

招聘：招聘主管 薪资：6000-8000元 负责内部员工的招聘以及对外的司机招募工作

招聘：人事行政经理 薪资：面议 1. 负责根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划和目标，行政后勤管理规划和目标管理提升规划和目标。2. 负责人事行政的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的规划与配制。3. 依据公司总目标和经营计划，分解制定本部门的年度、月度目标与实施计划。4. 组织制订、优化本部门的管理制度和流程。5.组织公司各项制度、流程、政策的建设、评审与完善、并跟踪实施。6. 组织完善公司组织体系和流程体系。7. 组织制定公司薪酬体系和调整方案。8. 组织制定公司绩效指标与考评方案的建立。9. 组织定期对人事行政部归口的管理制度和流程的有效性和实用性进行评审，对存在的问题进行分析与改进。

招聘：人事经理 薪资：4500-8000元 要求在行政人事工作2-3年以上，作风正人品好，有很强的沟通协调能力。

【诚招】 【行政人事经理】1名； 1、教育背景和资格：统招大专及以上学历； 2、工作经验：需要具备五年以上同岗位工作经验或办公室主任、人力资源经理、行政经理等岗位经验； 3、专业技能：具备良好的企业行政管理、人力资源管理经验，对行政各项要求和人力资源各模块有系统认识和丰富实践；熟悉相关公文撰写要求，有优秀的文字功底；熟悉有关法律法规及制度，以及相关技能； 4、个人素质：具有良好的责任心和执行力；具备较强的组织协调能力、督办能力、执行力和多任务处理能力；工作细致周到，办事效率高； 5、薪资：试用期8000元/月；试用期三个月；转正后：10000元/月；（能力强者可面议）； 6、工作地址：温州市龙湾区蒲州街道文丰路2号拉丝北区2楼（晟创五金） 7、咨询电话：（刘经理）

招聘：行政人事主管 薪资：8000-10000元 要求全日制本科学历做过行政管理工作懂生产现场管理

招聘：人力资源经理 薪资：面议 招聘岗位：人力资源经理 1名岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实； 2.建立和完善人力资源管理体系，组织实施人力资源各类管理制度和管理模块（包含引进、招聘、培训、薪酬绩效、员工发展等）； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.优化绩效考核体系、汇总每季度绩效考核；7.根据工作需要全面负责公司人员的招聘、录用、培训以及在岗人员的工作调动、岗位任免、员工离职工作程序；8.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。职位要求： 1.年龄在40周岁以下，人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历毕业，5年人力资源管理工作经验； 2.对人力资源管理各模块均有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。薪资待遇：国定假，福利，五险一金，具体薪资面议。

人力资源经理 公司：浙江资源服务有限公司 工资：11.5万 地址：宁波市

人事经理 公司：宁波运宝电器有限公司 工资：11.5万 地址：浙江省宁波市北仑区

招聘：人事经理20万(独山港) 薪资：13000-15000 1.大专以上，45岁以下 2.从事人力资源5年以上相关经验。 3.能独立完成公司技术人才招聘任务。 4.统筹管理好公司行政人事工作。 年薪:20万，单休，缴纳五险 工作地点:平湖独山港镇 有意向可以联系（），备注应聘岗位

招聘：人事主管一名，最好是在制造业做过，地址：九州西路661号，电话：

招聘：人事行政主管 薪资：6000-8000 岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职、离职、考勤等事宜； 2.具有一定的抗压能力和熟练的办公技能 3、负责员工社保公积金缴纳，及时掌握国家相关法律法规政策； 4、负责员工考勤计算汇总、绩效考核、薪资核算； 5、负责宿舍、食堂管理； 6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 7、负责公司各项人事行政制度的实施，企业文化宣传培训； 8、完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1、有3年以上工厂人事行政经验，人力资源管理、工商管理及相关专业专科以上学历； 2、年龄35岁以下，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

招聘：人事主管 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作任务。

招聘文员 1、综合工资8000到15,000不封顶 2、每一个月6号准时发工资不定时奖励 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。 工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次 公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

招聘：人事资源总监 薪资：面议 人力资源管理