YY桌球俱乐部诚聘
1、助教(60名)
薪资:10000+以上1月,,形象气质佳,身高160以上,年龄18-28岁,热爱运动,追求快乐工作环境,有相关场所管理运营经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先
2、销售副总(2名)
待遇:面议,男女不限,要求:有相关行业销售经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先
3、人事部主管(2名)
待遇:面议,男女不限,要求:形象谈吐,气质佳,有人事管理经验者优先
4、服务部主管(2名)
待遇:面议,男女不限,要求;有相关行业部门管理经验,形象谈吐气质佳,有客户资源者优先
5、招聘专员(15名)
薪资:3500+/月+提成,要求:性格外向,善于沟通,有较强的市场拓展能力
6、服务生(20名)
薪资:4000+/月,男女不限,要求:年龄18-28岁,五官端正,吃苦耐劳,热爱运动,性格并朗活泼可爱
7、吧台主管(1名)
待遇:面议, ,要求有相关行业部门管理经验
8、收银员(3名)
薪资:3500+/
工作地址:云南
人事经理/主管招聘专员人事专员
6月23日 09:45
人力资源主管岗位职责:
1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。
2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。
3、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。
4、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。
5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
6、经与各单位主管会商后,拟定每一职位的工作标准及其所需资格,条件,以求量才适用。
7、依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。
8、制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。
9、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。
10、将本单位工作、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合。
11、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。
12、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。
人事经理/主管
6月20日 11:14
招人事经理主管
昆明招聘02
昆明招聘
人事经理(男女不限,年龄25以下)
工资 4100➕提成
早14点~晚21点 月休4天
电话:()
求职小技巧:备注“春城兼个职”能更快录用!
人事经理/主管
6月19日 10:36
招聘:人事主管
薪资:4-7K元/月
1、协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展,开拓招募渠道。
2、建立并完善公司的培训体系,负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估并进行改进,担任部分培训课程的内部讲师。
3、协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
4、负责员工考勤、员工入、离职的办理及员工劳动关系、社保的增减购买。
5.、调解、维护员工关系、组织员工活动及员工福利的发放。
6.、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验;
3、参加过人力资源管理及大型内外部培训等方面的培训工作;
4、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人资管理流程和相关政策;
5、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平;
6、工作认真、负责,具备高度的工作热情及扎实的人资实务基础。
人事经理/主管
6月18日 11:02
职位描述
1、落实人事调配工作负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度办理新员工入离职手续,包括协议、合同签订手续的办理办理员工调入、调出手续。
2、组织开展公司外部招聘工作在上级指导下,经批准后办理招聘广告的审批手续,联系刊登招聘广告,登记应聘信件参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作。
3.承担劳资合同管理工作拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度,办理合同的签订办理公司劳动合同终止和员工解聘手续为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续。
4、管理公司内部人事档案负责及时整理人事档案,分类上账、装订,建立管理卡片,编制检索目录等工作负责人事档案的建立、查询,调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善执行人事档案借阅管理制度,履行借阅手续职责5、本部门其它日常工作建立、管理员工的人事档案进行员工的考勤管理和奖惩制度的执行指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责部内员工工作的分配、检查和考核联系、协调和沟通同公司其它单位、部门的业务工作向主管领导汇报工作,接收检查、监督和指导任职资格要求:
1.本科学历,人力资源管理专业或相关专业,985以上学历,硕士研究生优先。
2.熟悉人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规
3.管理技能、人际技能(计划、组织、沟通、协调)、计算机操作技能。
岗位要求:
1、3-5年相关工作经验
2、管理学相关专业
3、985以上学历
人事经理/主管
6月13日 14:43
急招人事经理主管
招聘人事经理一名
底薪5-6k+绩效+全勤奖
要求:0-1体系搭建的经验,优化组织架构的能力
工作地点:昆明官渡区尚为国际零食批发
有意向联系我 ()
人事经理/主管
6月13日 09:45
新能源产业链公司招聘人事(主管)
一、职位描述:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展、管理利用各种渠道满足公司人才需求储备;
3、负责员工入职、在职培训,员工关系的管理;
4、协助领导完成定岗定编定薪;
5、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、2年以上相关人事岗位工作经验;
2、学历:大专以上,年龄:25--37岁。
3、薪资福利:5K--10k(无责底薪+绩效考核)+五险+员工福利
4、上班地点: 西山区春雨路1488-5号(地铁口)
上班时间:朝九晚六,大小休,【额外新年福利假】。
联系人:邮箱
人事经理/主管
6月11日 18:11
十九、云南高新人力资源管理有限公司
1. 人事经理,4名,22-45岁,大专,4500-8000元
2. 人事专员,20名,20-45岁,大专,4000-7000元
3. 渠道专员,20名,20-45岁,大专,3500-6000元
联系人:杨阳
工作地址:昆明市五华区龙泉路万彩城16栋1630
人事经理/主管招聘专员
6月11日 16:23
YY桌球俱乐部诚聘
1、助教(60名)
薪 资:10000+以上1月,,形象气质佳,身高160以上,年龄18-28岁,热爱运动,追求快乐工作环境,有相关场所管理运营经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先。
2、销售副总(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求:有相关行业销售经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先。
3、人事部主管(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求:形象谈吐,气质佳,有人事管理经验者优先。
4、服务部主管(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求;有相关行业部门管理经验,形象谈吐气质佳,有客户资源者优先。
5、招聘专员(15名)
薪 资:3500+/月+提成,要求:性格外向,善于沟通,有较强的市场拓展能力。
6、服务生(20名)
薪 资:4000+/月,男女不限,要求:年龄18-28岁,五官端正,吃苦耐劳,热爱运动,性格并朗活泼可爱。
7、吧台主管(1名)
待 遇:面议,,要求有相关行业部门管理经验。
8、收银员 (3名)
薪 资:3500+/月,,要求20-30岁,认真负责。
9、吧 员 (3名)
月 薪:4000+提成,,要求吃苦耐劳,服从安排,爱岗敬业。
10、冷饮特调师(2名)
薪 资:4500+/月+提成,要求会制作奶茶咖啡,调酒
11、保洁员(2名)
月 薪:2800,男女不限,要求吃苦耐劳。
联系电话: ()
面试地址:新亚洲体育城悦城商业广场三楼(YY桌球俱乐部)(6.30)
人事经理/主管人事专员收银员招聘专员保洁吧员服务员
6月10日 09:21
YY桌球俱乐部诚聘
2、销售副总(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求:有相关行业销售经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先。
3、人事部主管(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求:形象谈吐,气质佳,有人事管理经验者优先。
4、服务部主管(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求;有相关行业部门管理经验,形象谈吐气质佳,有客户资源者优先。
5、招聘专员(15名)
薪 资:3500+/月+提成,要求:性格外向,善于沟通,有较强的市场拓展能力。
6、服务生(20名)
薪 资:4000+/月,男女不限,要求:年龄18-28岁,五官端正,吃苦耐劳,热爱运动,性格并朗活泼可爱。
7、吧台主管(1名)
待 遇:面议,要求有相关行业部门管理经验。
8、收银员 (3名)
薪 资:3500+/月,要求20-30岁,认真负责。
9、吧 员 (3名)
月 薪:4000+提成,要求吃苦耐劳,服从安排,爱岗敬业。
10、冷饮特调师(2名)
薪 资:4500+/月+提成,要求会制作奶茶咖啡,调酒
11、保洁员(2名)
月 薪:2800,男女不限,要求吃苦耐劳。
面试地址:新亚洲体育城悦城商业广场三楼(YY桌球俱乐部)
人事经理/主管人事专员收银员招聘专员保洁吧员服务员
6月9日 09:21
销售招聘人事
公司主要从事智能教育板块,目前招聘人事经理,专员,销售岗位,负责线上线下邀约学生及家长到店听试听课,讲解产品促进成交,公司提供资源,发展前景好,底薪四千,提成面议。
人事经理/主管
6月7日 10:04
智能教育人事专员
公司主要从事智能教育板块,目前招聘人事经理,专员,销售岗位,负责线上线下邀约学生及家长到店听试听课,讲解产品促进成交,公司提供资源,发展前景好,底薪四千,提成面议。
人事经理/主管
6月7日 08:01
招聘行政人事主管/经理
一、岗位职责
1、根据公司发展规划,组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。
3、制定薪酬管理体系,组织实施绩效管理制度体系,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
4、负责制定公司部门员工晋升制度,做好各种职系人员发展体系的建立。
5、组织员工岗前培训、协助办理培训手续,过程中做好相关培训工作。
6、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续,处理员工关系。
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先考虑;
2、具备同岗位3年以上管理经验,熟悉人力资源六大板块;
3、具备组织、策划、指挥、执行等能力。
三、福利待遇
员工宿舍+提供午饭+员工活动+带薪年假+补贴
6-8K
四:工作地点
昆明市五华区丽江路
五、联系人
(李)
人事经理/主管
6月6日 03:57
急招人事经理主管
岗位推荐:人资主管1名
工作内容:主要负责人资招聘板块
薪资待遇:4000-5000;朝九晚六、周末双休、五险
上班地址:欣都龙城1栋商务楼10楼
自荐或推荐:(余老师)
人事经理/主管
6月5日 15:14
1、负责组织企业文化的宣传及建设工作,包括公司会
议、员工活动的组织以及宣传:
2、负责监督与执行公司各项管理制度,并做好推行、
落实、监督、奖惩办理工作;
3、编制每月费用预算表,按时做好办公室各项行政费
用的支付、费用报销办理流程。
4、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、
确保战略落地;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续式。
人事经理/主管
5月28日 10:48
1、薪资5500-8000+,具体根据能力面议。
2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:30
3、自由调休4~6
4、现成的招聘渠道会员,入职即分配。
5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室
下午茶+不定期聚餐+季度奖金
岗位职责:
1、制定公司人员整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地执行;
2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系,优化公司人员各岗位工作流程;
3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作;
4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项;
5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力;
6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、18-30岁,小学校以上学历,形象气质佳
2、熟悉理解员工储备工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的功底及丰富实践经验;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和调节性。
人事经理/主管
5月28日 10:45
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