根据施甸县关于面向社会公开招聘人力资源专员相关要求，现将面试结果向社会公示： 何晓祥、李建兰、秦彩慧三人，通过面试 公示时间自2024年5月17日起至2024年5月20日止，如对被公示人有异议，可通过来电、来访等方式，向施甸县人力资源和社会保障局反映。反映问题要实事求是，客观公正。我们将严格遵守工作纪律，履行义务。 通讯地址：施甸（县人社局对面） 联系人：张先生 联系电话：

人事/行政/后勤 办公室人员 2800-3600元 招聘2人 职位要求：经验不限/35岁以下/中专/技校 职位福利：[包吃][包住][年终奖][其他] 公司名称：腾冲腾飞物流有限责任公司 公司地址：保山市腾冲市 （联系电话：） 职位描述：1.负责日常来电、车辆调度工作； 2.协助负责各类档案的建档、保管工作； 3.负责做好领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1.年龄35周岁以下； 2.高中以上学历； 3.不限专业； 4.有相关工作经验优先录取； 5.熟练运用办公软件； 6.具备良好的沟通能力，团队管理协作能力，工作严谨细致，责任心强； 7.能够服从公司工作分配。

广锦人力资源服务有限公司（保山） 岗位：客服人员、人事专员 要求：年龄18-40岁，男女不限，，口齿伶俐。 待遇：综合工资3000+。 工作时间：8:30-17:30，周末双休。 地址：保山古摄影旁边。 电话：杨。

地址：奥新体育广场。 电话：（同步）。 保山木筠商业运营管理有限公司 1、司机4名，工资3000-5000元； 2、前台1名，开单人员3人，工资3000-3500元； 3、客服、行政、文员、人事各1人，工资3000-5000元，有经验优先； 4、门窗制作师傅和学徒各2名，工资3000以上； 5、地推工作人员3名，有相关经验优先录用，工资3000以上； 6、电话销售员6名，有相关经验优先录用，工资3000以上； 7、销售8名，工资5000元以上； 8、主管、店长各1名，工资5000以上，有经验者优先； 9、服务员3名，工资2400-3500； 10、餐饮管理人员1名，工资5000以上； 11、酷狗主播6名，有相关经验优先录用，工资5000以上； 12、新媒体运营，视频拍摄，剪辑人员，营销人员，线上推广人员各1名，有相关经验优先录用，工资3000以上； 13、家政工作人员5名，工资3000以上； 14、保安6人，工资3000左右； 15、普工3名，工资4000-6000左右； 16、后厨4名，工资4000-6000元； 17、隆阳区，腾冲，昌宁，施甸，龙陵各区域负责人各2名，，有经验优先，工资3000-5000； 18、各乡镇负责人，可以，有增加一份额外盈利想法的人，欢迎咨询加入，每个乡镇一个名额。 19、日结工6名，有一份稳定工作想增加额外收入长期可做，或做短期的。 以上岗位年龄要求18到55岁。

人事/行政/后勤 办公室人员 2800-3600元 招聘2人 职位要求：经验不限/35岁以下/中专/技校 职位福利：[包吃][包住][年终奖][其他] 公司名称：腾冲腾飞物流有限责任公司 公司地址：保山市腾冲市 （联系电话：） 职位描述：1.负责日常来电、车辆调度工作； 2.协助负责各类档案的建档、保管工作； 3.负责做好领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1.年龄35周岁以下； 2.高中以上学历； 3.不限专业； 4.有相关工作经验优先录取； 5.熟练运用办公软件； 6.具备良好的沟通能力，团队管理协作能力，工作严谨细致，责任心强； 7.能够服从公司工作分配。

人事/行政/后勤 足道店前台 3000-4000元 招聘2人 职位要求：经验不限/25岁以下/学历不限 公司名称：腾冲漫莎足道 公司地址：保山市腾冲市腾越街道X195 （联系电话：） 职位描述：有责任心，做事认真积极，有酒店前台经验优先

中国人寿保山支公司 1、内勤2名，底薪3000； 2、销售数名，底薪3000元； 3、客服5名，底薪2000元； 4、前台两名底薪2000； 5、人事5名，底薪1500； 6、文员2名，底薪2000，上不封顶。 待遇：周末双休，法定假日，年终奖，每年至少3次国内旅游。 要求：22周岁以上，初中学历以上，男女不限。 地址：九龙路357号。 电话：。

招聘：1、短视频运营，3000—6000，拍照好，拍剪视频好的优先考虑；2、兼职招聘员，男女不限，3000-8000，不用来公司上班。地址：兰城路246号。电话：同步。

59、【招聘】云南广锦人力资源服务有限公司（保山）招聘 客服人员、人事专员。要求：年龄18-40岁，男女不限，，口齿伶俐。工资待遇：综合工资3000+。工作时间：8:30-17:30，周末双休；工作地址：保山古摄影旁边。电话：杨。

睿昂人力资源服务有限公司（保山） 岗位：人力资源专员 岗位职责: 1、负麦员工管理工作，包括入离转调、人事信息管理、五险一金管理等; 2、负责薪酬绩效管理工作; 3、负麦员工档案整理、差旅报销等; 4、做好员工关系和人员发展的日常管理工作； 5、协助部门负责人参与制定人力资源战略规划及人事决策提供建议和信息支持； 6、完成其它相关部门工作。 要求： 1、高中以上学历，40岁以下，有大型国企或有劳务派遣公司相关工作经验优先; 2、有良好的沟通能力，认真细心，责任心强，服丛指挥，有较强的沟通能力和奉献精神。 待遇：2200-3500元。 上班时间：每天八小时周末双休 节假日休息。。 电话：（）。 地址：云南省保山市隆阳区兰花社区（小岔路124号）。

中国人寿保山支公司 1、内勤2名，底薪3000； 2、销售数名，底薪3000元； 3、客服5名，底薪2000元； 4、前台两名底薪2000； 5、人事5名，底薪1500； 6、文员2名，底薪2000，上不封顶。 待遇：周末双休，法定假日，年终奖，每年至少3次国内旅游。 要求：22周岁以上，初中学历以上，男女不限。 地址：九龙路357号。 电话：。

人事/行政/后勤 足道店前台 3000-4000元 招聘2人 职位要求：经验不限/25岁以下/学历不限 公司名称：腾冲漫莎足道 公司地址：保山市腾冲市腾越街道X195 （联系电话：） 职位描述：有责任心，做事认真积极，有酒店前台经验优先

睿昂人力资源服务有限公司（保山） 岗位：人力资源专员 岗位职责: 1、负麦员工管理工作，包括入离转调、人事信息管理、五险一金管理等; 2、负责薪酬绩效管理工作; 3、负麦员工档案整理、差旅报销等; 4、做好员工关系和人员发展的日常管理工作； 5、协助部门负责人参与制定人力资源战略规划及人事决策提供建议和信息支持； 6、完成其它相关部门工作。 要求： 1、高中以上学历，40岁以下，有大型国企或有劳务派遣公司相关工作经验优先; 2、有良好的沟通能力，认真细心，责任心强，服丛指挥，有较强的沟通能力和奉献精神。 待遇：2200-3500元。 上班时间：每天八小时周末双休 节假日休息。。 电话：（）。 地址：云南省保山市隆阳区兰花社区（小岔路124号）。

中国人寿保山支公司 1、内勤2名，底薪3000； 2、销售数名，底薪3000元； 3、客服5名，底薪2000元； 4、前台两名底薪2000； 5、人事5名，底薪1500； 6、文员2名，底薪2000，上不封顶。 待遇：周末双休，法定假日，年终奖，每年至少3次国内旅游。 要求：22周岁以上，初中学历以上，男女不限。 地址：九龙路357号。 电话：。

睿昂人力资源服务有限公司（保山） 岗位：人力资源专员 岗位职责: 1、负麦员工管理工作，包括入离转调、人事信息管理、五险一金管理等; 2、负责薪酬绩效管理工作; 3、负麦员工档案整理、差旅报销等; 4、做好员工关系和人员发展的日常管理工作； 5、协助部门负责人参与制定人力资源战略规划及人事决策提供建议和信息支持； 6、完成其它相关部门工作。 要求： 1、高中以上学历，40岁以下，有大型国企或有劳务派遣公司相关工作经验优先; 2、有良好的沟通能力，认真细心，责任心强，服丛指挥，有较强的沟通能力和奉献精神。 待遇：2200-3500元。 上班时间：每天八小时周末双休 节假日休息。。 电话：（）。 地址：云南省保山市隆阳区兰花社区（小岔路124号）。

综合品牌新车汽车销售公司 新年招兵买马 年龄21-35岁月休四天 上班时间早上9点~下午 18.30中午休息2个小时 平均工资5000-10000每台额外奖励200致富热线 工作地址保山市隆阳区永昌路中央名门

昆明市官渡区招人力资源顾问，面试员

天合喜宴招聘人力资源专员 天合喜宴招聘人力资源专员 1、负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度 及流程的执行情况; 2、负责公司人力数据统计与分析(公司人力资源现状分析、人力需求分析、 岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等)，为公司人力资源规划提供数据参考依据; 3、负责办理员工入职、转正、异动、离职(负责跟进试用期员工的试用期表 现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈)、调岗等相关资料的收集和管理; 4、负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订; 5、协助部门经理制定人力资源部工作总结计划，并组织实施; 6、负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用; 联系电话：黄女士 地址：陆良县财富佳苑三楼

招聘人事专员 女不限，沟通能力强，会基本电脑操作 工作时间： 1.全白班，9:00-11:30 下午13:30-18:00 2.每周上六休一，节假日正常休息 工作内容： 1.在各大网站发布信息为本集团招聘空缺人员 2.面试人员面试情况的跟踪及维护 3.组织安排面试并进行人力资源初试 福利待遇：2500无责底薪+高额提成，综合4000-8000 上班地址：菊花立交彩云北路372号 咨询：

人事客服文员 薪资待遇：3000-4500 周末双休，昆明社保，早九晚六，各类节日福利等。 岗位要求： 1、员工入离职资料收集、整理、录入系统 2、每月社保增减员及异常处理、工资发放 3、核对账款、开票，资料收寄及其他 大专及以上学历，35周岁以下 细心认真，手脚勤快，踏实能干 有一定财会经验，精通EXCEL操作优先 面试地址：日新路银海尚御1栋14楼15A16室 报名电话：

急招人事专员6名 1:学历经验不限 2:年龄18-25岁 3:性格开朗热情有耐心 4:可以接受应届毕业生 二薪资待遇 薪资结构4000无责底薪+提成 三:岗位职责:负责和求职者沟通，人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历，对简历进行分类和筛选 四:工作时间朝九晚六（休息1.5个小时）消息时间灵活，法定节假日正常放假（提供住宿） 五:晋升阶梯 人事专员_主管_经理（公司升级机会很多） 工作地点:近恒隆广场，南屏街 联系电话️

招聘人事文员 要求：灵活适应能力强，18-35岁，有无经验均可 上班时间：09:00-18:30单休 待遇：4000底薪+提成综合7000-9000 上班地址：昆明火车站北广场南药茶文化城 咨询：

招聘劳务人事专员 一：招聘条件 1.初中以上学历，会简单操作电脑。 2.男女不限，年龄18-30周岁。 3.性格开朗大方。 4.上班时间：早9：00-18：00，午休1.5小时。周末单休。 二：岗位职责 1.负责发布招聘信息，上跟求职者沟通清楚工作情况就行。 三：福利待遇 3000 底薪提成。有一定任务。月薪6000~12000！ 国家法定节假日正常休息~ 工作地址：昆明市官渡区春城路证券大厦 联系方式：（） 复，有意向可以添加上方号，添加时注明来意。

锐仕方达昆明一分需要招聘专员4名，4500——6000元/月，本科及以上学历，有人事或者招聘经验者优先，入职当天签劳动合同购买五险一金，早九晚六，双休。工作地点：昆明市高新区海源北路6号高新招商大厦（黄土坡立交桥附近200米），咨询电话：.

招聘人事 1:初中以上学历经验不限 2:年龄18-28男女不限 3:性格开朗热情有耐心 4:可以接受应届毕业生 二薪资待遇 薪资结构3000底薪+提成+业绩奖金5000-9000（上不封顶）每个月25号准时发工资 三:岗位职责:负责和求职者沟通，人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试。 四:工作时间朝九晚六（休息1.5个小时）消息时间灵活，法定节假日正常放假（提供住宿） 五:晋升阶梯 人事专员_主管_经理（公司升级机会很多） 工作地点:近恒隆广场，南屏街 联系电话

招聘人事文员10名 工作内容：给求职者介绍工作，邀约求职者来公司面试 16～35岁，，有无经验即可，有老师一带一亲自教 薪资待遇：4500 上班时间：9:30--18:00 上班地点：昆明站附近 ，备注来意 咨询：（微电同号）

工作轻松自由不用发传单不用到处跑在公司即可完成工资高待遇好包吃住

工作内容：1、收集新客户的有关资料，及时提供咨询服务，方便发展新会员；2、通过电话或其他联系方式，对于客户的需求有一定了解，抓住销售机会完成销售额；3、关注老客户的消费计划和其他业务，挖掘客户消费潜力；4、搜集竞争方的相关资料，如营销手段、套餐价格和客户量等，方便企业拟订应对方案。会籍顾问的任职要求是：1、大专及以上学历，年满18周岁；2、具有良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。

一、人力资源岗位职责：1.负责公司的人力资源的开发与管理2.在HR主任的领导下负责院的人力资源开发与管理工作。3.负责公司人力资源相关规章制度的制订、修订与执行。根据公司发展情况及各部门人才需求计划，编制企业人才招聘计划。4.负责员工培训需求的分析、培训计划的编制、培训工作的组织和培训效果的分析与改善。5.依人力需求，按照用人标准配备齐全各类人员，完成员工入、转、调、离的工作6.主导员工绩效、薪资福利、考勤管理等工作；7.负责员工档案、劳动合同、劳动安全卫生、社保、医保、劳资关系等工作的处理。8.负责公司文化体系的建设，营造良好工作生活氛围。任职要求：1.人力资源专业或管理类专科以上文化程度，年龄26-40岁。2.二年以上人力资源管理岗位工作经验，有医院相关工作经验者优先。3.服从管理，为人正直，原则性强，处事公正、公平。4.有较强的组织、协调、沟通能力。工资面议

温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、高中中专及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有人力资源招聘经验，熟悉相关企业招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、党员（含预备党员）持有驾照优先。