昆明招聘人事专员助理

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单要求：16-28岁，会打字聊天就可以工资待遇包吃住上班时间上午11点半到下午7点月休四天月工资4000-6800左右

人事助理工作内容:公司提供账号，主要负责招聘新员工，面试新员工，办理员工的入职和离职薪资待遇:底薪3000提成上班时间:中午十二点至下午六点（月休四天，自由排休）

福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

昆明网红酒吧F8招人啦，岗位多随便挑，工作轻松氛围好 以下岗位包吃包住，工资待遇服务员：3800+（200全勤）前 台：4000+（200全勤）文 员：4000+（200全勤）销 售：3500底薪25桌任务人 事：4500+（200全勤）三个招聘任务暑假工也可以公司地址新亚洲体育城内F8娱乐城联系电话

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

招聘服务员人事

工作内容：负责维护公司招人，筛选合适公司的求职者到公司面试工作时间：下午13：00-18：0019:00-21：00福利待遇：提供吃住，下午茶，公司免费培训，生日福利，节假日福利

网上发布招聘信息，邀约面试者面试。为公司整理有效客户资源。坐办公室，小白，应届生。有经验者优先。

饿了么安宁运营中心招聘一、招聘专员：4000－5000元/月；要求：23－30岁，三年工作经验，大专以上学历。二、运营经理数名：4000-8000元/月；(底薪+绩效+补贴)工作要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄20-25岁。岗位职责：1、新商户开拓、商户定期拜访维护。2、商户运营：根据商户实际情况推广个性化活动方案。三、骑手数名：4000-10000+元/月，上不封顶；岗位职责：城区内商品配送要求：会骑电动车或摩托，吃苦耐劳，无案底，无征信问题，会使用智能手机，待人礼貌。四、新媒体运营3名岗位职责：1、负责公众账号和社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务;2、制定并实施清楚的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度:3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销;4、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结阅历,建立有效运营手段提升用用户活跃度,增加粉丝数量;5、负责与公司官网、网店、线下活动等相协作;6、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。联系电话： 何师 李女士面试地址：昆明市安宁市景兴路7-21号

人事福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。