招聘 区域销售经理（2名） 工资：5000-7000元/月，要求、年龄22-35岁，大专以上，有无经验均可。 岗位职责：与客户沟通，对公司产品进行推广与介绍，开发、维护新客户，扩大公司产品的销售范围，做好客户的跟进及售后服务工作。 地址：云南省昆明市官渡区虹桥建材城

区域经理人员要求：负责公司在区域内的所有营销工作。市场开拓，客户洽谈、维系；产品布局，渠道建设。薪资福利：薪酬：10w-30w,上不封顶，六险一金、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假

岗位职责： 公司提供老客户名单，进行有效跟踪客户，做好售后服务工作。包括保单变更、理赔、续费、加保等工作。并负责礼品的发放，维护客户关系，通知客户参加公司相关活动。 1、数据更新，递送保单，维护加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、为客户提供保单体检及二次开发； 4、协助客户领取生存金、教育金、年金，通知保费续交等； 5、为客户提供车险、财产险等咨询出单，学平险续收等工作。 任职要求： 1、大专及大专以上学历；面试优秀者可考虑适当放宽条件； 2、性别不限，年龄25岁到45岁； 3、经济学、法律学、医学、金融从业经历优先； 4、熟悉电脑及电子产品（手机、软件）等的操作； 5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神； 福利待遇： 公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇； 1、整体福利待遇：试用期：4000-5000元：转正后：6000-10000元不等，上不封顶。 2、每天8小时工作制，每周上5休2，周末双休，法定节假日同国家标准； 3、工作时间：8:30-11:30，下午2:00-5:00，双休； 4、福利待遇：带薪培训+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴+生日劵+年终奖金+员工综合福利保障计划+每年免费体检+定期团队活动。 5、收入多元化，可做广发银行金融、理财类业务（中国人寿2016年收购广发银行）

巩固老客户拓展新业务市场调研

昆明集团店（十三先生）诚聘： 销售副总、销售总监、销售经理 条件可谈、可单飞可团体抱团 转场费全拿、️想法的一起合作

诚晨食品招聘啦 职位名称：销售业代、销售主管 岗位职责：客户拜访、市场陈列、促销活动执行、经销商维护。 任职要求： 1）有食品行业经验优先 2）男女不限，年龄25－35岁，条件优秀可放宽年龄要求。 薪资待遇： 业务:4000－6000元/月（含提成） 主管:6000-8000元/月（含提成） 福利待遇：月休4天（含）以上；重要节日福利；全勤奖励等

销售副总：月薪2-5万2年工作经历 销售总监：月薪1-3万1年工作经历 销售经理：月薪5000+

区域经理（能接受地州出差）负责渠道管理和开发

区域销售经理，买五险，提成高，有上升通道。

负责所辖区域内目标客户信息的收集跟踪与合作后的跟进管理收款到公司指定账户的协调工作等及售后服务

5.公司总经理或区域经理数名，（可带团队）底薪+绩效+提成+奖金+年终奖+团队提成+公司年度旅游负责公司业务渠道拓展，根据市场营销计划，完成公司月度，年度考核，负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析，服从公司管理。

招募想创业，有想法，想共同努力奋斗的伙伴，公司提供项目及各项所需支持，共同发展。 （只想打卡上下班的勿扰） 任职要求： 1．口齿清晰，具备良好沟通能力； 2．有强烈的创业心态和积极的工作态度； 3．有开拓创新的精神和带领团队的经验； 岗位：云南各地级市 1、负责所在城市的整体运营和日常管理，对业务的结果负责； 2、所负责城市内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 3、负责主营业务的推广和目标达成 任职资格 任职要求：专科及以上 1、具有1-2年知名行业运营经验，1年以上的团队管理经验，有10人以上团队系统管理经验； 2、有咨询及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力； 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性； 4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向；

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘 央企中国人寿腾冲市支公司招聘 一、区域拓展经理:6人 年龄：25-45岁，高中及以上 1.早上进行专业的系统学习；下午进行“三节一生”的告知和宣传，确定好客户到公司的时间； 组织好自己的团队，服务好全市的农村医疗参保客户； 2.上班时间: 上午8:30－11:30， 下午14:30-17:30， 周末双休； 3.提供给个人持续稳健的晋升通道和公司组织的各种训。 二、待遇（底薪+招募绩效+其他绩效+奖励+津贴）：2000-10000，上不封顶 三、福利待遇:享受意外身故、意外伤残、意外医疗、疾病身故、疾病住院，精英养老金保障。 有销售经验者优先录用。 联系人：张学彩 电话️：

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘 央企中国人寿腾冲市支公司招聘 一、区域拓展经理:6人 年龄：25-45岁，高中及以上 1.早上进行专业的系统学习；下午进行“三节一生”的告知和宣传，确定好客户到公司的时间； 组织好自己的团队，服务好全市的农村医疗参保客户； 2.上班时间: 上午8:30－11:30， 下午14:30-17:30， 周末双休； 3.提供给个人持续稳健的晋升通道和公司组织的各种训。 二、待遇（底薪+招募绩效+其他绩效+奖励+津贴）：2000-10000，上不封顶 三、福利待遇:享受意外身故、意外伤残、意外医疗、疾病身故、疾病住院，精英养老金保障。 有销售经验者优先录用。 联系人：张学彩 电话️：.

区域管家 ﹣招募条件﹣ 21-50岁，大专及以上学历，长期固定住所，有一定工作经验及良好服务意识，沟通能力强、学习能力强、执行能力强（能力强者适当放宽条件） ﹣项目支持 量身定制的专业培训体系 按月分配客户资源服务 畅通无阻的晋升渠道 月度津贴＋业绩奖励＋晋升奖励等多项收入 养老年金＋五项保险保障 晋升机制公平公正公开 [庆祝]寻找专业化／职业化／高质量人才 期待你加入我们的团队，央企国寿大平台，创业扶持有前景！我们一起携手共创美好未来！

招以下岗位：区域经理兼送货员 岗位要求：学历不限，年龄：18-40周岁 岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、送货。 工资待遇：综合工资5000—10000/月，（具体面议） 上班时间：朝九晚八，供吃，公司提供交通工具，主要是电动车。 电话：吴先生 地址：楚雄青龙河东路110号 (有意向可直接打电话咨询约面试)

1.负责阳朔区域门店日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项运营指标； 2.负责阳朔区域门店运营标准要求的落地实施及监督执行； 3.负责阳朔区域门店各类推广活动政策实施情况的监督执行； 4.负责组织阳朔区域门店工作会议，检查门店工作进度，根据公司要求布置工作内容，发现并协调解决门店运营过程中遇到的问题； 5.负责阳朔区域门店的人员管理，优化门店人员排班，负责区域内临时性跨店调班调岗，确保阳朔区域门店正常运营； 6.负责所辖阳朔门店员工的传帮带，做好员工绩效评估； 7.负责阳朔门店上架商品结构的完善，通过调整陈列位置、陈列面及促销跟进，持续优化各店上架商品结构； 8.负责阳朔区域门店周边市场的商品种类及价格市调，及时反馈市调结果，并给出合理化调整建议； 9.负责阳朔区域门店商品陈列的完善，在严格执行公司特定商品陈列要求的同时，做好其它商品的陈列优化； 10.负责阳朔区域门店商品下单合理性的评估跟进，及时指导各店调整下单方式； 11.负责阳朔区域门店标品类新品各店首批配货量的确定，并指导各店新品到货后的陈列； 12.负责阳朔区域门店销售数据分析，并提出合理化提升建议； 13.根据市场行情及实际运营情况，参与讨论制定门店营运推广计划方案，评估方案实施结果，给出优化指导建议； 14.负责阳朔区域门店运营问题痛点难点收集汇总，报运营部讨论并跟进后续策略方案的实施； 15.负责阳朔区域门店日常巡店检查，填报门店《巡店检查表》，并提报； 16.负责上级领导临时安排的其它工作。 任职资格： 1、年龄：25-45岁，男女不限，专业不限 2、经验：1年以上销售管理经验，生鲜、或大型商超运营经历者优先考虑； 3、技能/能力：熟练操作电脑系统，有较强的数据分析能力；敏锐的市场洞察力，能很好的把握市场动向和用户心理；较好的团队合作能力和单独开展工作的能力。勤奋敬业、能吃苦， 4000-5000元。优秀者待遇面议

区域负责人，

市场运营，市场拓展

市场拓展，营销策划

招区域项目经理一名，五险，有智慧有担当吃苦耐劳，试用期前三个月底薪3000一个月，试用期结束无责底薪8000加项目提成

国药高薪招聘 营销总监1名 人事经理1名 企业策划2名 会计、财务各1名 区域主管5名 电商运营3名 加盟拓展部3名 办公室内勤2名 执业药师20名 药店店长20名 药店营业员30名 老中医5名（退休返聘/社会兼）职） 以上人员，一经录用，待遇从优，工资面议！ 联系方式：李经理 （） 黄经理 （） 公司地址：钦州市金中街30-32号 联系电话：

全国招聘 地总，县区经理（无须压款)没有任务要求 鼻疗技术，治疗神经性头疼，顽固性头疼，偏头痛，三叉神经痛，头昏头晕，头胀不清，牙疼、眼睛疼痛，干涩酸胀，模糊不清等。 三分钟见效，无毒副作用，绿色疗法 市场利润空间大，辐射人群广，市场蓝海，没有竞品，客户现款率高

节点云微服(海南)科技有限公司成立于2021年，专业从事网络大数据业务分发，网络加速，服务器租赁，IDC机房建设，节点云技术开发，网络汇聚技术开发推广，公司在全国各地承接网络汇聚和分发业务，为全国众多企业提供网络加速业务。 职位描述； 区域运营中心负责人、主要负责区域内新客户的开发，老客户的管理，设备的铺装督导，员工的管理及培训等等， 职位要求： 1、年龄30-45周岁，高中以上学历男女不限。 2、有3年以上渠道开拓、经营、团队运营经验 3、身体健康、品行端正 4、无不良行业记录 5、有责任心、团队精神、具备较强的运营能力 （党员或退伍军人优先） 薪资待遇: 1、第一年年薪保底15w，第二年年薪保底30w，并和本区域业绩挂钩，上不封顶。业绩不够按照保底底薪发放。 2、按照国家规定假期标准执行，并每年8天自由假（无理由休假） 3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧); 4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔; 5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理该区域、发展地方分公司等机会。 现公司已经成立几十家全国运营中心，例如河南运用中心，贵州运营中心，广东运营中心，河北运营中心，安徽运营中心，山西运营中心，四川运营中心等等，各省级运营中心服务于所属省份旗下各区县运营中心。

任职资格： 1、坦洲区域经理：25岁到45岁，性格好善社交 2、5年以上销售行业工作经验，略懂门店管理有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 本地户口或在珠海坦洲生活5年以上优先。 薪资6000至1.5万底薪3000加社保加提成10%~20%。月休4天

余慈区域经理

✦千家汇鞋服城现诚招 店长1名，区域主管3名，收银员1名，区域导购数名。工资：基本工资+全勤+提成+工龄工资+节日福利（每月休两天）。

佛山市卡燕家具有限公司 本厂专业生产休闲功能转角沙发，订单充足，工资发放准时因生产需要现诚招以下人员: 营销部： 培训师：1名 岗位，有家具培训，外训内训经验，能适应出差，生手勿扰，待遇面议 招商总监：1名 薪酬待遇：15-30K 岗位要求：有同岗位经验 西南区域经理：1名 薪酬待遇：8-15K 岗位要求：有同岗位经验 粤西区域经理：1名 薪酬待遇：8-15K 岗位要求：有同岗位经验 东北区域经理：1名 薪酬待遇：8-15K 岗位要求：有同岗位经验 招商经理：2名 薪酬待遇：8-15K 岗位要求：有同岗位经验 电话：(江生) 电话：(李生) 营销二部（极简系列）： 招商经理：5名 薪酬待遇：8-15k 岗位要求：同岗位经验优先 新媒体运营：1名 岗位要求：能独立运营，小红书，会剪辑，拍摄，海报，生手勿扰，待遇面议 电话：(江生) 电话：(麦总) 地址：佛山市顺德区龙江121辅道国亨总部(导航妮兰卡厦） 生产部： 采购：1名 车皮：3名 扪皮：3名 电话：(蒋生) 电话：(虞生) 地址：佛山市顺德区乐从创富七路与创兴六路交叉口西北60米

区域经理

北滘慧聪家电城招菜鸟驿站全职区域经理！负责协助意向新开与维护老驿站，协助驿站参与和运营商业项目，高待遇+买社保！具体咨询v信