人力资源专员 1名 薪资待遇：7000元/月 任职要求：有人力资源行业工作经验者优先，办公软件运用熟练、大专以上学历，善于表达、思路清晰、沟通协调能力强、文字功底较强、为人亲和、机灵、能够长期在林芝发展。 工作内容：负责公司派遣及外包项目数据制作、其他资料整理分档，负责社保、公积金的明细增减，项目员工培训，项目服务人员招聘，员工关系处理及领导安排的其他工作事宜。 福利：五险，双休，法定假日，30天带薪年假 联 系 人：宋先生 联系方式：（） 工作地址：林芝市巴宜区

人力资源专员 1名 薪资待遇：5500-7000 任职要求：有人力资源行业工作经验者优先，办公软件运用熟练、大专以上学历，善于表达、思路清晰、沟通协调能力强、文字功底较强、为人亲和、机灵、能够长期在林芝发展。 工作内容：负责公司派遣及外包项目数据制作、其他资料整理分档，负责社保、公积金的明细增减，项目员工培训，项目服务人员招聘，员工关系处理及领导安排的其他工作事宜。 联 系 人：宋先生 联系方式：（） 工作地址：林芝市巴宜区

招聘人事专员，要求有相关经验，周休一天半，法定节假日休，包中餐，转正 5.5k，上班地点堆龙经开区，联系方式 。

招聘：人事专员 薪资：5000元以上/月 有经验者优先

招聘人事专员，负责与各部门沟通了解招聘需求；负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标；负责员工信息的数据录入，各类报表的统计；负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作；完成直接上级交办的其他工作。要求有相关经验，周休一天半，法定节假日休，包中餐，转正 5.5k，上班地点堆龙经开区，联系方式 。

招聘：招聘专员. 薪资：3000元以上/月 女性，年龄18-35岁以下，大专及以上学历，工作经验丰富者可降低学历，团队协作能力强。

招聘 现本单位诚聘一名办公室文员，任职要求，25岁至40岁，熟练操作办公软件，负责人员招聘，人事档案归档，人员购买社保，薪资待遇6000元-7000元，行政班，联系方式:钟总

招聘：招聘专员 薪资：5500-8000 1、负责达成分厂招聘需求； 2、维护开拓招聘渠道; 3、跟踪评估各类人才的使用情况; 4、更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人力分析报告; 6、完成领导交办的其他工作， 1.两年以上人力资源招聘、培训工作经验，熟悉制造业线上线下等招聘渠道; 2.较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3.良好的职业道德，能适应以结果为导向的管理模式及工作状态;

人事专员 工作内容：每天负责招聘邀约，更新招聘邀约内容。接待面试人员。 工作时间：上午11点到下午6点 薪资待遇：保底6千提成500/3000不等（包住/包吃/月休4天）

招聘：人事招聘专员 薪资：面议

招聘：人事专员 薪资：面议

招聘：招聘专员（专、兼职） 薪资：4000-10000 工作内容： 负责发布招聘信息，收集简历；招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、录用等工作。 任职资格： 专职：大专及以上学历；专业不限，市场营销、人力资源管理、行政管理、法律、统计类专业优先。 兼职：高中及以上学历，退役军。 2、其他福利：提供宿舍或房补。

招聘：人事专员 薪资：3000-4000元 了解人力资源六大板块，熟悉操作招聘和培训板块，会操作钉钉OA系统。有同等工作经验2年以上。

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

招聘：大学城招聘专员 薪资：5千-8千 岗位职责： 1、发布招聘信息（发帖） 2、打电话给求职者 3、解决求职者的问题 4、推荐我们公司主招厂 邀约求职者参加面试 5、后续跟踪、沟通 办公的地址是在办公室 不需要外出 周天到周五 上午9:0

招聘：其他办事人员和有关人员 薪资：面议

招聘：人事专员 薪资：￥4.5K-4.8K 岗位要求： 1、懂办公软件操作，如word、excel等WPS办公软件； 2、安排应聘人员的面试工作； 3、负责完成公司各部门人事招聘的工作任务； 4、负责办理新进员工入职、劳动合同的签订； 5、完成领导交办的其它工作。

岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工薪酬核算、发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 5、负责公司各部培训计划的汇总与追踪，技能测评的督导与跟进。 6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 7、负责公司人事文件的呈转及发放。 8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。11、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 13、做好本部门的法律法规搜集工作 14、完成上级领导交办的其他事务 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、5年以上制造业人事行政工作经验； 3、熟练操作Office等办公软件，熟练操作Office等办公软件； 4、较强的沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、计划与执行能力； 5、清正廉明、忠诚，工作积极认真，对公司文化认可，有高尚的职业素养； 6、原则性强，工作具备优秀的职业素质，良好的职业道德及操守。

人事招聘 工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试 福利待遇：无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满五天提供住宿。 一个月试用期转正后五险一金 工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息 任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

招聘：人事助理 薪资：2000-5000元 1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作时间：上午8：30-12：00下午3：00-6：00节假日正常休息

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

招聘：人事专员 薪资：4.6K-8.0K 1.岗位要求：党员，30周岁及以下，身体健康，本科及以上学历，人力资源专业或相关专业； 2.薪酬：4600-8000元/月，年收入5.5-10万元； 3.福利待遇：包吃包住，缴纳六险一金，享受高温费、生日卡、劳保卡、节日福利，年度健康体检，带薪年休假、探亲假，出差培训； 4.其他：良好的沟通能力及人际交往能力，具备一定的数据分析能力，熟悉办公软件word、EXCEL，有一定写作能力（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表）； 5.优先考虑：有相关工作经验，通晓相应的人力资源管理知识，掌握相关的人力资源管理制度，接受过人力资源管理知识培训的人员。 工作内容： 1.管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料； 2.办理人事招聘、职称评定、内部调动、解聘、退休等相关工作； 3.协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。

兖州公司 岗位： 人事助理2人、售后服务8人 职责： 人事助理负责人员招聘，员工入职离职办理手续，协助上级完成布置的工作 要求： 年龄22-45岁，男女不限，有工作经验者优先 薪资： 薪酬3000～8000元 时间： 早八晚五，不耽误接送孩子 福利： 周末单休，法定节假日正常休息，五险，定期旅游 电话： 孔经理

薪资一天100-1500工作内容 主要负责公司人资招聘事务岗位要求 1会熟练打字就OK最好语言能力突出 2学历不限 3工作经验不限 4可居家办公 5无任务量多劳多得 6当日完成一单结一单 人事专员/助理

招聘：人事专员 薪资：6-8K 1、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作; 2、协助做好培训管理; 3、员工关系管理劳动合同的管理，有关合同的签订，及时了解合同监管工作动态,做好调查研究工作; 4、统计编制人事统计报表随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案;

招聘专员，要求28－50岁，主要负责员工招聘、入转调离、钉钉考勤、花名册及档案管理。沟通能力强，熟练使用办公软件。联系电话

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六，双休。底薪5千，加提成，公司可提供吃住！年龄22到30岁！！！

众合法律诚聘人事专员 周六日双休、节假日休息 有经验者优先 ☎️

薪资一天100-1500 工作内容 1主要负责公司人资招聘事务 岗位要求 1会熟练打字就OK最好语言能力突出 2学历不限 3工作经验不限 4可居家办公 5无任务量多劳多得 6当日完成一单一结

高薪聘请人事招聘专员，人事助理包吃住待遇好