招聘 现本单位诚聘一名办公室文员，任职要求，25岁至40岁，熟练操作办公软件，负责人员招聘，人事档案归档，人员购买社保，薪资待遇6000元-7000元，行政班，联系方式:钟总

1、负责线上线下招聘各个平台(包括但不限于快手、微博等等)账号发布视频招聘，扩展公司部门人员 2、工作时间上午10:30到6:00，12:00到1:30午休时间 3、底薪8000 4、要求:形象好，爱干净，有上进心，渴望高薪

众腾人力资源集团有限公司 淮安鹏鼎控股公司 普工 8000~10000 20人 | 18岁~48岁 | 不限 兖州美团优选 分拣 打包员 6~7 10人 | 18岁~55岁 | 不限 人力资源专员 4000~8000 3人 | 22岁~30岁 | 专科 歌尔 操作工 入职有奖励 6500~7500 50人 | 18岁~42岁 | 不限 普工 操作工 4000~9000 50人 | 18岁~50岁 | 不限 快递装卸工 6000~6500 10人 | 30岁~57岁 | 不限 联系方式： 马经理

济宁川月龙传媒有限公司 游戏主播 4000~10000 20人 | 20岁~55岁 | 不限 人事专员 2500~8000 2人 | 20岁~35岁 | 不限 视频剪辑、后期制作人员 4000~6000 2人 | 22岁~30岁 | 专科 联系方式： 黄经理 该单位共发布 3 个职位

济宁市圣诚人力资源有限公司 驻外人事专员 4000~10000 2人 | 18岁~30岁 | 专科 招聘专员 3000~10000 5人 | 18岁~40岁 | 中专 驻厂管理人员 4000~10000 2人 | 20岁~40岁 | 专科 人事专员 5000~10000 2人 | 20岁~35岁 | 中专 联系方式： 张经理 该单位共发布 4 个职位

招聘：培训招聘专员 薪资：5000-7000 岗位职责: 主要职责： 1、 负责新员工入职培训及培训计划的跟进； 2、 负责公司培训资源的管理，确保培训资源的有效性和可用性； 3、负责建立和维护培训档案，记录培训的基本信息，以便于对培训效果的跟踪和分析，提高培训的有效性和实用性； 4、负责公司职能部门岗位及部分销售岗位的招聘及跟进； 任职要求: 职位要求： 1、 统招大专以上学历，具备1-2年相关工作经验； 2、具备一定的培训及招聘经验，有较强的学习能力、执行力和沟通能力； 3、良好的沟通技巧和团队合作意识； 4、具备良好的数据分析和问题解决能力，善于通过数据进行分析和解决问题；

工作内容网络招聘发布招聘信息 上班时间下午3点-晚上11点 工资4000

绿能能源集团有限公司诚聘招聘专员2人 岗位要求：本科及以上学历，1年以上招聘工作经验，有校园招聘工作经验，能接受短期出差，有制造业经验优先。 薪资5-7K（具体面谈）双休 五险一金 工作地点：西安市凤城五路 联系电话：

试用期：4500+全勤奖+业 转正后：5000+全勤奖+业 试用期1-3个月，一般1个月结束 试用期单休（一般都是双休） 转正后双休，法定节假日休 转正后五险一金 上班时间9:00-17;00

大唐五湖四海高新招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-50岁 工作时间：上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼 联系人:蔡女士 联系电话:

招聘：人事行政专员 薪资：4000-5000 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、日常行政工作等。 任职资格 1、1年以上人事行政工作经验，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 3、熟练使用办公软件。

招聘：人事专员 薪资：3000-5000 岗位职责： 1.主要负责人员招聘，满足各部门用人需求； 2.负责员工入离职、考勤薪资和培训等工作的综合管理； 3.根据公司发展规划，协助升级人力资源管理体系； 4.其它行政事务和领导安排的事项。 上班时间：周一至周五，早九晚六，双休

招聘：人事文员 薪资：4500-6000 1、负责考勤管理，核算办公室人员考勤，复核各车间考勤； 2、负责收集整理各岗位的工资标准，提供薪酬资料； 3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 4、负责绩效推动，资料收集； 5、协助收集外部市场薪酬水平，并形成数据分析； 6、上级领导安排其他工作。 熟悉人力资源 接受相关专业优秀应届生培养

招聘：人事专员 薪资：5000-6000 1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理；2. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；3. 参与员工培训计划的制定和执行；4. 协助员工绩效考核和薪酬福利管理；5. 协助处理员工的日常问题和纠纷。 中专及高中以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 熟悉办公软件操作，具备一定的人力资源管理经验者优先考虑；4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位说明:1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才储备计划。2、建立和完善公司的人才储备流程和人才储备体系。3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初面等相关工作。4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。5、深入业务团队，根据业务和人员痛点，针对性的给出解决方案人员任职要求。任职要求:1、大专及以上学历，工作经验丰富者可放宽。2、熟知人力资源工作流程，有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力。3、具备较好的亲和力，工作耐心、积极主动，执行力强，能够将想法快速落地，拥有独立解决问题能力。你将获得：专业的团队年轻化工作氛围，公平化薪酬体系，完善化晋升通道，开放式办公环境。执行力拉满，帮助小白火速提升，注重员工能力成长。

招聘：人事文员 薪资：3500-4000 1、电脑操作熟练、对数据、服从工作安排。 2、负责员工饭堂、员工宿舍等行政事务 3、负责人员面试、入离职、合同签订等人事事务。 4、包吃，月休4日，。 5、欢迎优秀应届毕业应聘。

招聘：招聘助理（实习生） 薪资：2500-3000 1、负责各招聘渠道的日常维护及流程梳理（职位发布、刷新、与求职者沟通等）； 2、与求职者沟通，整理求职者资料； 3、完成负责人交代的其他事宜； 1、做事积极认真，有团队合作意识； 2、踏实细心，具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，能快速适应变化； 3、熟练操作excel、word、ppt等办公软件；

招聘：人力资源 薪资：面议 懂计算机，有经验者优先

  浙江骏博人力资源有限公司 招聘啦 招聘专员1名，，22—35周岁，性格开朗，有良好的服务意识，工作积极性高，有一定的抗压能力，高中及以上文化，电脑表会简单实用 薪资待遇：试用期底薪4000➕提成 转正后➕餐补➕绩效➕工龄奖金➕节日福利➕生日福利➕年终奖金➕年度旅游➕五险（社保） 综合工资：5500元——2W 工作时间：早8点—晚5点30分，上六休一 月休4天，时间自由，工作气氛融洽。 面试到桐乡开发区（骏博人力资源服务有限公司，数字经济小镇7栋701室北） 工作地址：桐乡开发区 联系人：

招聘：综合管理人事专员（五险） 薪资：2000~3500元/月 能独力处理问题

招聘25-45岁电话招聘及现场面试专员，招聘4人五险待遇

招聘 地址：江西吉安 1⃣电脑机主管：1名 2⃣仓库4人 3⃣看机师傅：20名 4⃣电脑机QC ：2名 5⃣人事：1名 6⃣查补片：4人 7⃣剪片；    5人 工资：沟通待遇优 做事认真负责 联系电话：

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源公司提供！

（1）在公司总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。（5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。（6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。（8） 完成公司总经理临时交办的其他任务。

1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2、新进人员的入职和离职人员的离职手续之办理。3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4、全公司人员档案的建立与管制。（电脑化）5、对试用人员之试工与考核调查。6、负责全公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7、全公司奖惩手续之办理。8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9、每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10、月底对相关报表的整理并交于财务。12、对全公司钥匙之管理。13、对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。15、完成主管临时交付的任务16、整理公司网盘中的文档资料，合理归档。

招聘专员-氛围感很强的团队 男女不限，20-35岁以下，对劳务感兴趣 时间：早八晚五，做六休一 福利：五险一金+年终奖+旅游+体检等各种福利。发展空间大，时间比较自由 薪资：底薪+提成，综合4000-10000，能力强者，上不封顶 ——————————————— 电话:同步

工作时间：12:00-20:00，做六休一，弹性工作 1.负责公司各部门岗位人员的输送 2.招聘工作负责面试接待与安排，入职办理，人员交接，安排培训等工作 3.可通过业绩和综合素质考核往管理层晋升发展 工作时间:12.00-8.00 薪资待遇： 1000底薪+提成 招聘提成(-2000) 招聘不同的岗位提成不一样 公司目前还在筹备中，上层岗位目前没人，管理层需要等到筹备结束之后在人事部提拔，虽然底薪很低，但这是个机会

      招聘专员：

可兼职，可全职，是懂招人的来，按提成40%拿提成，可以做副业。最好有使用招聘平台经验，懂招聘渠道的人。平时可以边工作边拿提成，光拿提成都可以拿一万一个月。是没问题的，我们是家政行业，主要是为很多人没有工作的人找工作，而今和未来还会有大量找不到工作的人，有很多，我们主要是帮助找不到工作的人找工作。安排工作。不会没问题，工作轻松简单手把手教你。可兼职，可全职。可以在下班后时间内赚取一份高收入

招人事专员工作时间六个小时