富蕴县可可托海泰蕴旅游投资发展有限公司冰雪分公司面向社会招聘以下岗位工作人员，要求普通话流利、身体素质良好，精神面貌佳，耐心细致、热心周到服从工作安排，遵纪守法、无酗酒等影响工作秩序的不良嗜好，有良好的团结协作精神： 一、营销企划部 （一）摄影师（1人） 岗位要求：大学专科及以上学历，具有较强的沟通能力和学习能力，有摄影基础，熟练使用单反、微单等设备；能熟练使用Photoshop、Lightroom、Premiere等后期软件；有自己的审美与创意； 爱沟通，善于沟通，守时且职业；体力充沛，能吃苦耐劳，会短视频编导、拍摄剪辑、航拍。 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 二、办公室 （一）文员（1人） 岗位要求：大学专科及以上学历，不限专业；熟悉党建工作、具有较强的写作能力、沟通能力强，具有相关工作经验者优先； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 三、人力资源部 （一）人力资源部经理（1人） 岗位要求：本科及以上学历人力资源管理或相关专业，具有人力资源相关职称（含中级经济师及以上、中级人力资源管理师及以上）；三年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 四、芳华可可酒店 （一）酒店负责人（1人） 岗位要求：大专及以上学历、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，三年以上同岗位工作经验或有客房管理经验者优先；具备较好的经营分析能力，能独立开展公司酒店专项产品的运营计划、方案、流程设计，团队协作能力强；优秀的职业操守，强烈的事业心和责任感。能承受较大的工作压力，有较强的自我调节能力；熟悉并能够运用旅游行业的相关政策，有一定的客户资源； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士： （二）客房主管（1人） 岗位要求：学历中专以上，年龄45岁以内，有相关工作经验；具备良好的沟通能力，时间观念强，人品佳；勤劳、踏实、愿意学习。 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士： 五、物业部 （一）水工（2人） 岗位要求：国语好、品行端正，能吃苦耐劳，形象好，气质佳，有良好的沟通能

恒发购物中心.大厦店 商场招聘 部门主管、楼层经理 人力资源部主管 会计 出 纳 收银员 服装导购 司机 保 安 报名热线:

底薪+提成组成，工作环境轻松愉悦 都是809000小伙伴，气氛融洽 有人事招聘经验优先，欢迎善于沟通的朋友加入！有兴趣第一时间与我联系

美团招聘人事主管 工作内容： 1、组织开展员工的招聘配置工作； 2、管理员工的薪酬绩效工作； 3、组织开展员工的培训工作； 4、负责人事管理等方面工作； 工作要求： 1、学历要求：大专以上 2、年龄要求：28-38岁 3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件 薪资：4000-5000 ☎️联系电话：

招聘：人事行政主管 薪资：3500-4500 【※公司福利：五险，年终奖，全勤奖，工龄工资，生日福利※】 1.大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；主要负责公司的人事行政管理，包括制度流程、招聘、考勤、会务、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，发现人才培养人才；全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；熟悉国家劳工、薪酬、福利等方面的法律法规，熟悉人力资源各个模块的实际操作，并能熟练指导各个职能模块的工作；为人正直诚信，对工作充满热情，爱学习，具有较强的计划性和执行力，良好的沟通、协调能力。 待遇： ①薪资待遇: 基本工资+全勤奖+工龄工资+职级工资+管理考核 ②月休4天； ③缴纳五险； ④享有国家法定节假日、年休假（按工龄计算）、丧假； ⑤其它福利：生日福利、一年三节福利、外出学习、一年3次员工活动（春游、秋季团建、冬季年会）等福利；

招聘：人事经理 薪资：4000~8000元 岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、负责公司的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作。 任职资格: 1、能熟练使用办公软件，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、 用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间:8：00-12:00 14:00-18:00

招聘：人事主管6000起 薪资：6000—8000 人力资源管理：负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施；负责薪酬、福利、绩效的管理；负责各项人事手续的办理及员工关系的管理； 行政事务管理：根据公司的行政管理方案，完善行政管理方案和流程，并监督实施；同时负责办公环境、办公用品、车辆、文件、档案、会务、保险、零星采购及对外行政关系的管理及安排工作。 1、人力资源、管理类专业专科及以上学历。 2、人事行政三年以上工作经验； 3、有人事行政主管或经理的任职经历； 4、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织能力、协调能力和语言表达能力，团队意识强，性格开朗； 5、对工作认真负责，耐心细致，具有独立思考、发现问题及解决问题的能力； 6.、熟练Office等办公软件； 7、C1驾照，能独立安全驾龄

招聘：行政人事经理 薪资：6000-8000 任职要求： 1.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先； 2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3.熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或经过相关专业培训； 4.协助起草公司有关人事、薪酬、考核培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 5.负责公司行政事务的管理及达成 6.其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调。 岗位职责： 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。

~~君建美妆正在寻找闪闪发光的你~~ 薪酬=底薪+提点+店铺销售达成奖励+五险+节日福利 优秀美妆导购5000+ 优秀店经理/店助理8000+ 成熟美容师/美容学徒8000+ 总账会计/策划经理/人事经理工资面议 生活不止眼前的苟且，加入君建，钱和情怀、诗和远方都给你，期待你的加入

|北湖店 资源部、经理、主管、领队 底薪+提成+绩效（每月团建） 承诺任何岗位入职不收取费用

招聘 岗位：人事行政经理 待遇：年薪12-18万、办理社保、包吃住 要求：年龄 50岁以下 性别：不限 身高：男170以上，女160以上，形象好，气质佳。 专业及学历：管理专业，人力资源专业优先， 本科以上学历，从事行政人力资源经理5年以上。 报名电话：

招聘岗位 人事经理 薪资： ￥3000-7000 岗位描述 负责人员招聘、培训工作 店长 薪资： ￥3000-7000 岗位描述 负责门店销售工作 联系方式： 【联系人】：陈经理 【手机】

招聘：人事经理 薪资：0.5-1.2万/月 人事经理岗位职责： 1、制定人力资源发展规划与预算方案； 2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，满足公司的人才需求； 3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系； 4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 5、负责公司的薪酬福利运作，并建立动态薪酬管理体系以利于公司发展； 6、建设公司文化氛围，负责调动员工工作积极性。 7、协助进行本部门的日常事务管理工作。 任职要求： 1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业； 2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

【人事主管】六险一金，双休 负责全模块，擅长组织建设，人员梯队建设 有制造业工作经验优先，年龄40以内 行业：汽车零部件制造业； 薪资：11—12K，13薪； 待遇：六险一金，双休； 地址：陕西咸阳机场附近； 联系电话： 欢迎自荐推荐

招聘：人事经理（五险+绩效） 薪资：4000~8000元/月 1. 人力资源规划 2．人员招聘与选拔 3．绩效考核 4．薪酬管理 5、员工激励、培训、开发 6 、员工考勤、工资会计 7、劳动关系管理

人力资源规划，结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标规划的顺利实现 2、招聘与配置，按照企业经验战略规划的要求把优秀，合适的人招聘进企业并进行有效的配置。 3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学的合理的薪酬架构。 4、绩效考核。有目的，有组织的对日常工作中的人及其工作状况，工作结果进行观察，记录。分析和评价，体现人在组织中的相价值或贡献程度。 5、培训与发展，组织有限的培训以最大的开发员工的潜能，培训企业文化，规则制度培训，岗位技能培训及管理技能的开发培训 6、员工关系，建立，维护和改善与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、3年以上的人资管理岗位经验。 3、具有较强的学习能力，沟通能力，较强的团队管理能力及合作意识。 4、年龄：40岁以内。 联系电话：【微信同上】 工作地点：开发区百利来园区。

招聘：人力资源经理1名，男女不限，年龄在50岁以内，大专及以上学历，三年以上中型工厂人事管理经验，公司包吃包住，其他面议，地址：晋江市陈埭镇苏厝村，联系电话：

招聘：人事经理 薪资：5000-10000 人事经理

人事经理（龙姐）（浦东，源深体育中心）招前厅＜女经理＞一名。工资1OOOO左右。宿舍近，月休4天。说周厨。有停下来的（女经理）打（人事龙姐电话）具体情况自己在详细的聊。

急招1名【人力副经理】，如果有朋友感兴趣，欢迎联系熊老师（）

岗位详情： 杭州鼎点门窗科技有限公司 招聘： 车间主任/生产主管/厂长 面议 喷塑工 6000-1万 设计部负责人/总监/经理 面议 门窗阳光房操作工 5000-9000 人事部总监 8000-1万 效果图设计师 5000-1万 销售经理 6000-3万 福利待遇：包吃、包住、带薪年假、年终奖、长白班、全勤奖、交通补贴、员工餐厅、项目提成、办公高大上 联系电话：

招聘：人事总监 薪资：5000-6000 人事总监

招聘：人事总监 薪资：5000-6000 人事总监

电商服务公司招聘 人事主管1人 要求： 1、招聘与配置、培训与员工关系方向（有校招经验及资源优先考虑）； 2、主导人事行政部门常态化工作（招聘月、周指标达成、职场及宿舍行政管理、日常基础员工关系管理）； 3、有百人公司服务经验，能够独立完成常态化工作； 4、大型活动团建活动及公司日常活动统筹（有成本管理意识）； 5、男女不限，大专以上学历，同岗位经验3年以上。 薪资：5-6K/月（具体面议：底薪+绩效） 福利：五险+单休+法定+节日福利+工龄工资+年终奖+每年浮动薪资（根据综合评估表现） 联系电话：（李经理） 公司地址：世博互联网科技中心A座19层

招聘：五险一金聘人事经理 薪资：5000-3000

招聘 招会计一位，会计主管一位，人事一位。 无责底薪，多劳多得！ 月休6天以上！ 五险！ 法定假期 节假日福利，年假 ！ 联系电话（） 地址：沁阳市建设南路广酒（豫川酒楼旁边）

【招聘招培经理】： 岗位职责： 1. 根据公司的招聘计划，独立开展招聘工作，确保在规定时间内完成招聘任务。 2. 定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，不断优化招聘流程和体系，提高招聘成功率。 3. 跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司。 4. 能独立搭建培训体系，并根据培训体系和需求搭建培训渠道和培训资源，组织建立内外部培训讲师队伍。 5. 根据公司的发展规划和业务需求，制定企业人才培训计划，并组织实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或相关专业优先。 2. 5年人力资源工作经验，其中3年以上招聘、培训专项工作经验，有团餐行业经验者优先。 3. 适应能力强，抗压能力强，责任心强，认真负责，思维敏捷，条理清晰。 4. 具备课程开发和课程优化的能力。 工作地点：长沙市岳麓区 联系人：王女士

. 三河市知客企业招聘招聘 岗位1:管理经理4名 有车 男女不限 大专以上学历 1.薪资:底薪+提成+奖励+补助 综合薪资10000以上 2.任职要求 :有管理经验 ，年龄40岁以下，负责公司人员的管理。具有较强的团队组织管理能力，维护关系 团队意识强，能接受出差。 岗位2:招聘人事 无责底薪4000 转正后有社保补助 全勤奖 ☎️电话: 赵经理 公司地址:燕郊尚街广场5号楼 .

招聘 社区医保服务专员，人事助理 ，储备主管 要求 年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄） 中专及以上学历 工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休 工资2000-3000（上不封顶） 入职无押金，需要面试。 地址：北山公园正门西行60米 联系电话☎： 李经理

【人事经理】6-7K，单休 【职责】负责招聘、绩效、培训、薪酬模块工作 【要求】本科及以上学历，掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理六大模块，能接受单休。 【工作地点】西安雁塔区旺座现代城F座 1901-1905 联系人:张女士 联系电话:()