公司全称：国药器械（德阳）有限公司 招聘岗位：人事行政专员/主管 薪资待遇：4-6K 能力要求：一、岗位职责 1、主要负责人员招聘，简历筛选、面试、办理员工关系等，配合公司各部门用人需求； 2、负责公司员工日常考勤及工作状态了解，做好薪酬、绩效考核工作； 3、协助日常行政采购、行政管理、报表、考勤、社保缴纳等工作； 4、负责公司各类合同、档案归档工作； 5、协助公司董事会、总经理办公会相关事务； 6、协助领导处理各种临时性工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，党员优先； 2、具备优秀的沟通，协调能力，执行力强； 3、性格开朗，善于沟通协调，做事踏实。 三、其他 上班时间：8：30-12：00；14：00-17：30 休息休假：周末双休，节假日正常休息 公司地点：四川/德阳/旌阳区 希望财富中心A栋1404 联系电话：

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招聘主管/招聘专员 岗位职责： 1、负责完成公司下达的招聘任务； 2、负责员工入职手续的办理和合同签订； 3、负责与客户进行费用对账与结算； 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上工作经验，1年以上人力资源公司招聘经验； 3、具备较强的沟通能力和抗压能力； 4、接受创业公司，愿意与公司一起成长。 联系人：刘先生

负责公司人事的招聘。

人事经理1名（9K-12K，每半年加一次薪资） 试用期：工作突出的只有1个月且工资和转正一样 一、岗位职责：招聘，绩效，员工关系+行政工作，项目监督 二、任职要求： - 2年及以上游戏行业人力资源经验； - 大专及以上学历，具备良好的职业素质和沟通能力； - 年龄在30岁以内，无再生小孩打算有团队合作精神和良好的抗压能力 - 喜欢玩游戏，游戏发烧友优先 三、上班时间：双休，法定节假日正常休息； 四、工作地点：环球中心e2地铁口 联系电话：

成都市成华区招人事经理/主管

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招聘：绩效主管(J10252) 薪资：1万-2万 工作职责： 1.根据公司年度战略及目标分解，结合年度经营目标及重点工作计划，推动各部门绩效考核工作； 2.汇总并审核各部门提交的绩效考核日常数据、整理与应用至季度/年度绩效考核； 3.协助相关部门制定并完善绩效激励机制，不断优化绩效考核流程； 4.依据考核结果进行兑现，开展绩效反馈，指导各部门进行绩效改进； 5.参与管理人才甄选及试用期考核、跟进、评价及转正工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、经济管理、心理学等相关专业。 2.8年以上相关岗位工作经验。 3.具备绩效考核模块操作实务，有较好地理论及应用基础； 4.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强 5.熟练使用办公软件

实力雄厚供应链企业高薪直招人力总监： 要求: 1. 年龄30-50岁以内，统招本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先； 2. 具有10年以上大中型集团/总部人力资源管理经验，3年以上集团人力资源副总工作经验的优先，有供应链管理企业经验者优先； 3. 有千人规模企业管理经验，熟悉供应链企业的管理模式、业务流程等，有从0—1的团队构建及管理体系构建经历优先； 4. 团队管理能力强，工作细致严谨，并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力，有人力资源核心底层逻辑，具备优秀的推动能力及外部资源整合能力； 5. 具有较高职业素养，忠诚敬业、严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，有较强的文字组织能力。 6. 责任心强，积极自驱，干练沉稳，有良好的团队合作精神和较强的意识。 工作地点：绵阳市高新区 福利(5险1金）待遇从优（拿深圳的薪酬在绵阳攒钱），欢迎朋友推荐或自荐！ 联系人：李女士，电话 备注：本人企业直招，不是猎头，但欢迎猎头朋友们给自己的朋友留意职业机会

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成都新都一建筑公司招聘一名人事行政部负责人，朝九晚五双休。工资面议，联系方式

人事服务主管（锦江区） 薪资：4500-5500 周末双休 13薪 岗位职责： 1、此岗位要求在客户处办公； 2、按照服务要求，负责客户员工的入离职处理，员工考勤，社保增减员，劳动合同管理、 员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等； 3、解答客户或客户员工关于社保、公积金、商保、档案等相关问题咨询；解答关于档案管理及员工职称评定相关工作事宜。 4、及时整理客户或员工的数据信息，并进行数据录入和维护；根据数据分析情况给出合理化意见与建议； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上人力资源相关工作经验，有国有企业及大型工厂人力资源工作经验优先； 工作地址：锦江区空军总医院 联系电话：

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