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薪资待遇详谈

【工作内容】负责银行本地生活终端app招商与维护 【岗位要求】年龄：23-35岁，学历：大专及以上学历，沟通表达能力好，有工作热情，抗压能力强，有美团，饿了么等相关经验者优先录取。 【工资待遇】：无责底薪3600+绩效2400+高提成5000-15000+五险+餐补+车补+电话补贴+app餐饮劵奖励 【带薪假期】：提供国家法定节假日外，养老、医疗、工伤、失业等社会保险，意外住院津贴等保险，还提供具有公司特色假等。 【广阔平台】：公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划

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1、公司主营随身WiFi设备。 2、上班时间：时间自由。 3、薪资：底薪＋开单奖＋提成／净利润分成＋各种奖金。 4、年龄：45岁以下身体健康。 我们的愿景是﹣﹣实现亿万国人的流量自由！ 岗位职责： 1．主要负责陕西省周边城市的市场开发及维护；2.负责目标区域的产品推广和扩展，建立良好的客户关系， 3．传播公司品牌及产品，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 5、保证营销网络的开拓与合理布局； 6、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，撰写分析报告； 7、供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的'制定及实施； 8、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司牌形象；

岗位职责： 1、协助公司制定相应的销售计划，领导小组团队将计划转变为销售结果 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划: 3、根据公司提供的资料进行沟通，开发意向客户， 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找与客户见面沟通机会 5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力: 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、年龄20-40岁: 2、学历、经验不限; 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具有1年以上市场营销管理工作经验，1年以上电销管理经验，业绩突出，带团队可直接入职 4、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识 5、有责任心，团队协助精神，善于挑战

工作职责： 1、依据公司管理层制定的方针，制定相应销售策略，带领团队拓展、开发新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、对市场有较强的敏锐度，及时分析相关数据，把握业务区域市场动向，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行； 3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 4、引进和保留优秀人才，对下属商务主管给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力及人均单产； 5、督导下属商机订单管控、客户关系维护，协调公司内部资源，提升客户满意度。

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您好，如果有这样一份轻副业，在不影响你工作和生活的情况下，能让你有一份可观的收入，你愿意了解吗？

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一、岗位职责： 1、负责团队人员的业绩督导、考核提醒、业务协调等日常管理，完成公司下达的各项考核指标； 2、完成个人自身的各项营销指标； 3、组织、策划、实施团队市场销售、推广活动，完成团队销售目标。 任职要求： 1、具有较强的组织领导能力和企业管理、风险防范能力，具备较强的问题处理能力，勇于接受挑战，事业心和责任感强； 2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验； 3、年龄28-45周岁。 上班时间：周一至周五（8:30-10:30），节假日休息 三、福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪+绩效奖励+管理绩效+各项补贴，年收入20万+； 2、享受国家法定节假日和带薪年假； 3、公司拥有完善的才人培养体系，包括入职培训、系统专业知识培训、技能培训和优秀人才选拔培训； 4、完善的晋升体系和广阔的发展空间。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场 职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。 1. 国家政策扶持，合法合规。 2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。 3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。 4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。 5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。 6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。 本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

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本人带资开发项目，现招5名经理带团队。 男女不限，年龄18一54岁 要求，人品好，敢想，敢闯，敢拼的有勇有谋之人士一起打拼闯天涯。 无需带资，按能力分衡

1、业务团队的组建、培训管理、绩效考核；参与业务人员的薪资制定，制定业绩指标，完成业绩任务，可单独决定业务人员的去留，熟悉各种业务流程内容报价沟通技巧等与其他部门互相配合。 2、完成公司制定的营销指标。 3、营销策略、计划的拟定、实施和改进。 4、营销经费的预算和控制。 5、营销管理制度的拟定、实施和改善。 6、负责市场调研、市场分析工作。制定业务推进计划 7、管理和负责如实向顾客介绍产品、服务、与顾客治谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行: 8、了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料。 9、负责合同、评审记录的及时传递和保存。 10、负责合同款回收的管理。 11、协助质管部对顺客满意程度的调查. 12、参与并组织培训。

招聘岗位 业务员、团队主管、团队经理（20人） 薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚 岗位要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰，有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训。 工作时间：早8：30-晚4：00，休息一个半小时，供饭，周末单休，法定假日正常休息。 联系人：赵先生 联系电话：【请在工作时间内（早8点-晚5点）打电话咨询，非诚勿扰

岗位职责： 1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标； 2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标； 3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作； 4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作； 5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 任职资格 1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。 3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。 4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。 福利待遇： 1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间； 2、享受带薪年假，平时可正常使用； 3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建； 4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

团队经理应确保其团队成员的工作效率和质量，同时也要维护团队的和谐氛围。此外，团队经理还需负责制定团队目标，并监督团队的日常运作，确保项目按时完成。

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岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 职位要求：1.金融、经济、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；（优秀者可放宽学历及专业限制）2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识；3.有相关经验者优先；

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负责分公司组建团队，负责分公司团队培训，参加总部组织的（线上培训）

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