岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

招聘：人力资源经理 薪资：6000-7500/月 1.3年以上人力资源管理从业经验2.熟悉国家相关法律法规，行政人力资源管理理论基础扎实，精通人力资源管理六大模块的流程，具备一定的写作能力3.较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

招聘 人事主管一名，要求30-65岁可专职可兼职 销售五名：要求30-55岁，房产，汽车销售，教培优先 保安16名要25-60岁 保洁两名，要求40-65岁男女不限 助理一名，3545岁之间，高中及以上学历，身体健康相貌端正。每天工作五小时 待遇：三险，双休，底薪2200+提成+奖金 工作内容：会务接待，接打，整理资料，办理业务 公司地址：太原长治路阳光国际 报名：白海斌 工作地址：山西太原

招人管理

安吉业丰家具有限公司### 招聘岗位：行政人事主管 性　　别：女 年　　龄：30-45岁 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食不提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：不限 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先； 3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行； 4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力； 5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规； 6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力； 7、总经理交代的其他事项 单位地址：安吉县三港路550号 联系人：叶 手机： 联系电话：

招聘：人事/行政/管理 薪资：6000元以上/月 有经验者优先

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 有一定的工作压力！

招聘：人事经理 薪资：3000元以上/月

招聘：人事行政经理 薪资：3000元以上/月

招聘：五险一金聘人事经理 薪资：3000元以上/月

招聘：人事主管 薪资：8000元以上/月

招聘：人力资源经理 薪资：5000元以上/月 人力资源专员

招聘：人事管理 薪资：6000元以上/月 有经验者优先

一、乌鲁木齐热力（集团）有限公司 1人 ●人力资源管理岗：1名，年薪16万元左右 任职要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源专业优先，有3年以上相关工作经验。 联系人电话：宗部长 02

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月

【连锁药店招聘】 人资部经理：1名 月薪：5000-6500元 人资部专员：1名 月薪：4000-5000元 工作时间：早8:00晚17:30，周单休，转正后公司缴纳五险。 夜班营业员：2名 月薪：3000-6000元 工作时间：晚20:00-早7:00 应聘电话：

招聘：人力资源管理 薪资：4500元以上/月

招聘：人事总监 薪资：4000元以上/月

招聘：人事总监 薪资：4000元以上/月

招聘：人事总监 薪资：5000元以上/月

招聘：人事总监 薪资：4000元以上/月

人事经理（五险一金） 薪资7-10K元/月 1.大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、年龄在40以内 3、3年以上同岗位工作经验 4、熟知人力资源6大版本并且能熟练运营 ®企业：江西嘉铝新材料有限公司 ☎电话：苏总 ⛳地址：高新区电镀集控中心 点击查看详情+投递简历： #://丨/EyS86hbPlylh3fo

瑞丽招聘翻译，人力资源管理三名，翻译两名，男女不限有工作经验者优先，（公司交社保）薪资待遇面议

招聘：HRBP 1名 10-15k（滨海新区） 招聘主管 1名 8-12k 本科及以上学历，，35岁以下，优秀者可放宽至38 工作时间：8：30-17：30，双休 ： 地点：滨海新区宁海西路海鑫广场1号楼

招聘：人事主管 薪资：面议 本科学历，负责员工招聘，培训、工伤、劳动关系及人事管理等工作。要求会写 文笔好，懂人事法律知识。有相关工作经验，能承担工作压力。职位福利：全勤奖、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、住房补贴