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急招外卖运营主管一名，熟悉外卖和电商运营平台，工作地点南昌县小蓝，单休，薪资6至8K,联系电话（陈先生）。

招聘：12－体育运营岗 薪资：6000元以上/月 1.专业要求：体育类专业；2.年龄要求：35周岁及以下；3.工作经验要求：擅长篮球、足球运动，熟悉体育活动赛事运行，能独立完成体育活动的组织策划，具有一定的体育教学能力 地址：江西省

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广信区家友超市有限公司 招聘： 一:营运主管多名，40岁左右，男女不限，有超市管理经验优先 二:营业员（计量员）多名，55岁以下女性。 三：保洁员若干名，60岁以下，男女不限。 福利：月休4天，工作时间均：（7.5-8小时） 端午节、中秋节、春节福利 地址：上饶市广信区旭日广场对面原香港名城负一楼 联系电话：李

因公司业务发展，现招聘品质经理，运营经理，男女不限，要求50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，懂经营、有一定管理经验，愿意随公司一起发展人。薪资7000至12000，有意者发送简历或面谈，联系电话

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戈太贸易有限公司招聘【5000元/月】 招聘文员1人，服务员2人，财务1人 电商运营2人，运营主管1人 （联系电话：）

招聘：运营经理 薪资：3500-10000元/月 招聘岗位：运营经理 2人 工资待遇：3500-10000元/月。 岗位要求：高中以上 以上岗位：月休2天。 公司地址：宁明县城中镇花山路 主要经营：母婴用品。

招聘：运营主管 薪资：5000-8000元 1.岗位职责： 一、负责每日作品产出，并负责后续客户疑问并成交 二、负责线下减肥营成员的接待及成交 三、负责总经理下发的拍摄任务（无硬性业绩要求） 希望你是一个爱健康、爱运动、喜欢看不一样的事物，有自己的想法 地址：湖北省崇阳县

招聘：运营主管（新疆天佑口腔） 薪资：5.0K-20K 主要负责营销客户、对外宣传活动的筹划、实施。薪酬待遇面谈。

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招聘：运营经理 薪资：面议 1、根据公司提出的战略目标,制订教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式,经总经理确定后组织实施;2、负责公司校区的全面运营和管理,保障学校的不断发展,使学校取得良好的社会效益和经济效益;3、负责跟踪各校区的运营状况,协调各方的关系,保证各学校按预定目标发展;4、负责培训教育教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升;1、全日制统招本科以上学历（二本以上），2、3年以上同行业运营经验;3、至少 3 年以上全面管理工作经验,熟悉教育业态和运营流程,善于制定企发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;4、热衷教育事业,了解教育投资市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;5、有高度的工作热情,良好的职业道德,务实的工作作风和远大的教育理想;6、成熟稳重,有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力及判断、决策、计划与执行能力,较强的文字和语言表达能力。7、善于与人沟通,有较强的亲和力;善于化解矛盾,有较强的协调能力;善于合作,有建设、引领团队的能力。 地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

教培机构招聘线上运营主管 【岗位职责】：负责新媒体运营及引流效果的交付; 【任职要求】：有教育端口线上平台运营经验，熟悉、头条、小红书、大众点评等平台运营，熟悉平台算法及运营规则，能独立运营新媒体平台和网站。 【薪资待遇】：5-8k 【联系电话】： （同）

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招聘运营总监！必须懂得连锁管理模式

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主要协助店铺运营1小时15018-40周岁，合适可以安排

曲周天下街.悦享城 ✅招聘岗位： 1.运营主管10名（25岁以上，有责任心） 2.自营店长10名（有丰富的销售经验） 3.导购员若干名 4.行政工作人员两名（懂电脑、会制作表格） 5.企划5名（会应用视频软件、有策划活动经验） 联系电话: 有工作经验者优先录用！快快加入我们吧 地址：曲周县人民西路天下街·悦享城

烘焙店诚聘 运营总监8000—15000 技术总监7500—12000 金牌店长6500—12000 面包师6500—9000 裱花师6500—9000 家人福利：月休+生日福利+节日福利+年终奖+团建旅游 老板90后，店内，住房环境好！洗衣机，空调，热水器，无线网该有的都有！一应俱全！欢迎您的加入，挑战高薪！有能力者晋升快，有晋升合伙人机制（原始股东）愿与志同道合的您一起成长！要求工作认真，负责，爱干净。 电话:曾经理

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招聘：交付运营工程师 薪资：5000元 售后客户运营板块，持续运营与二次商机挖掘，对客户整体的业务运营执行质量直接负责，成为客户数字化管家。派驻至中电信数智科技有限公司吐鲁番分公司。 地址：电信公司

19 改善工程师 图片 岗位职责： 1、协助实施本部门年度工作计划； 2、负责本部门备的改造、升级、优化等工作，节约公司成本，实现设备价值最大化； 3、负责各部门提案改善初审工作；召开评审会，监督提案落实工作； 4、负责主导实施提案改善，制定激励原则，实施方案；解决实施过程中出现的问题； 5、负责标准工时的收集、分析、评定，确定改善方向； 6、负责各部门的IE改善；新进职员引导工作； 7、负责工装夹具的设计与制作，更好的改善并优化作业方式，有效改善质量、提升产能； 8、协助金点子提案改善、年度提案改善先进集体、改善专家评选、宣传工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，，工业工程、机械、电气类等相关专业； 2、熟悉产品制造生产工艺。有过IE、精益生产经理、自动化，了解质量管理体系相关知识，具有较强数据收集、分析能力； 3、有一定的CAD/Solidword的设计能力，良好的组织协调能力及沟通能力。 联系电话：/