吉安市锦华物业有限公司招聘： ️人事专员/主管3.5K-5.5K 要求：大专及以上学历，两年以上人事岗位工作经验，年龄38岁以下。 2️⃣平面设计员3.5K-6K 要求：精通平面设计、视频制作各大软件，有一定的文案功底，设计专业或有相关工作经验3年以上优先。 3️⃣行政人事部经理或综合办公室经理5K-8K 要求：年龄38岁以下，大专及以上学历，企业行政人事经理管理工作经验两年以上。 公司福利:社保、周末双休、工作餐、话补、节日福利、生日福利、旅游福利、月度评优奖励、年度评优奖励、工龄工资等等。 ️联系电话:(刘女士) 公司地址:吉安市吉州区禾埠街道吉安南大道17号福建大厦2楼208

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申通快递有限公司 招聘主管/人事经理：1名 要求：3年以上的人事以及招聘工作经验，年龄23-35岁以内，全日制大专及以上学历；薪资面议 福利待遇：五险一金、带薪休假、生日福利、节假日福利、年假 有意者可添，或电话联系： 公司地址：吉安市吉州区五指峰大街总部经济大楼9-10楼

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

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招聘：人事主管 薪资：面议 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 工作职责： 1、根据公司发展需要，协助上级编制人力资源需求计划； 2、进行人力资源招聘与配置工作； 3、五险一金的申报、工资核算； 4、绩效、考勤监督，审核各项薪资款项； 5、拟制修改各项合同； 6、承担客户审厂工作。

人事经理（五险一金） 薪资7-10K元/月 1.大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、年龄在40以内 3、3年以上同岗位工作经验 4、熟知人力资源6大版本并且能熟练运营 ®企业：江西嘉铝新材料有限公司 ☎电话：苏总 ⛳地址：高新区电镀集控中心 点击查看详情+投递简历： #://丨/EyS86hbPlylh3fo

九牛文旅集团高薪诚聘 1、招聘主管； 2、薪酬绩效主管； 1-3年HR从业经验，沟通协调能力强，热爱人力资源 坐标上饶望仙谷景区 肖女士 欢迎自荐或推荐

招聘：人事行政经理/总监 薪资：10000-15000 岗位要求 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关经验； 2、3年以上独立人事总监的工作经验，从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先； 3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验，特别是擅长招聘、人员培训模块； 4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、 5、会开车，能接受赣南十八县短期出差者优先； 工作职责： 1、充分了解和掌握各岗位人员，编制情况，实施招聘计划及实施招聘工作，确保人员配置到位开展工作； 2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作，参与制定招聘方案； 3、负责公司的招聘类工作，不限于招聘目标达成，人才寻访、面试录用等；发布所需人才招聘需求，根据要求筛选简历，利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作，并独立完成招聘目标； 4、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控; 5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理; 6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜；

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

招聘：人力资源部经理 薪资：6000-9000 职位描述： 1、做新员工入职企业文化培训 2、招聘接待、面试，办理入职、辞职手续，员工档案建立健全工作。 3、分析新录用人员情况，提升其稳定性。 4、熟悉人力资源六大模块 5、熟悉办公软件，具备网络知识。 6、具有较好的沟通、协调、表达及判断能力。

招聘：人力资源专员/培训主管 薪资：4000-9000 主要职责： 1、负责公司招聘工作执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2、负责员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等。 3、协助绩效管理各项工作的执行，报告目标设定、绩效追踪、绩效考核。 4、协助公司培训项目的策划和执行，包括培训计划、培训讲师、培训记录等。 5、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。 职位要求： 1、23-28岁，本科学历，有HRBP三年以上经验优先录用。 2、具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作、服务意识。 3、具备较强的逻辑思维能力，吃苦耐劳，学习力强。 4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

招聘：人事行政经理 薪资：8000元以上/月 人力资源经理：任职要求：专科以上学历，有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。

招聘：人力资源管理 薪资：5000元以上/月 职位详情：1.协助上级完成招聘计划及预算，与招聘部门沟通招聘需求。2.利

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 要求：，年龄30~45岁，任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定

招聘：人力资源主管 薪资：7000元以上/月 一、岗位职责执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划二、任职要求1.人力资源相关专业；本科及以上学历2.5年及以上人力资源工作经验，2年及以上人力资源管

招聘：人事行政经理 薪资：6000-10000元 本岗位包吃包住，赣州常驻同事每日有专车接送上下班，夏季另有高温补贴. 岗位职责 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、了解现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块的业务，尤其擅长人员招聘、绩效等； 4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力， 善于团队文化建设； 注：该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。

人事行政副主管1人，男女不限，25-42岁，大专及以上学历，有三年以上同岗位经验，薪资面议。

招聘：人事主管 薪资：面议 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:30（普通） 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 主要职责：1、全面统筹规划公司的人事战略，负责薪酬调研，调整薪酬福利结构，制定有效的薪酬体系及制度；2、负责招聘，根据公司招聘规划，完成公司项目人员招聘任务，筛选合适人员、面试安排等工作;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、负责企业内部培训，负责员工关系等相关工作;6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。职位要求：1、5年以上人力资源相关经验，有薪酬体系设计及落地经验，薪资面议；2、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法，对数据有较强的度，擅长数据分析;3、具有优秀的团队合作精神及沟通能力，逻辑思维能力强，细致严谨；4、了解公司业务流程，对公司的业务方向有深入的理解。

招聘：人事主管 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1.负责开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系； 2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作； 3.负责上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.男女不限，本科以上学历，5年及以上制造业人力资源管理背景，PCB/FPC行业经验者优先； 2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路，掌握现代人力资源管理工具，善长人力资源体系设计与建立； 3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力； 4.逻辑思维能力强，具有较强的文案规划及写作能力； 5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力；

招聘：【双选会】人力资源经理 薪资：5000元以上/月 岗位描述：1、运营人力资源公司业务2、业务渠道开发与维护3、团队组建与管理4、经营范围拓展5、服务外包该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：【双选会】管理骨干 薪资：5000元以上/月 岗位描述：1、灵活应变的处事能力，有较强的说服沟通和组织能力；2、富有团队合作精神，责任心强；3、电子本科毕业生，有电子方面专利的学生优生。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

果然食品有限公司 临时工多名； 机长多名：25-45岁，中专以上学历，熟悉自动设备的操控和调试、机械、电气自动化专业知识的优先录用，会基本的设备操作及维修维护。 人事资源主管1名：30-40周岁，大专以上学历，沟通能力强，有一定的招聘或人事相关工作经验，熟悉人力资源工作的工作流程，能够熟练运用办公软件； 产品研发2名：本科学历以上，30岁以内，男女不限，食品加工专业，熟悉水果原材料及添加剂应用；负责产品调配、生产工艺标准制定及工艺改进。 设备维修工程师2名：45周岁以内，大专以上学历，懂机械、机电一体化相关专业，有设备管理、维护、自动化推进经验的优先。 销售经理多名：25-45周岁，中专以上学历，善于沟通，能适当出差，有饮品行业资源者优先。 以上岗位都包吃包住，享有节假日和社保等福利，工资面议。有意者欢迎来电咨询。 联系电话: 林经理；唐小姐； 公司地址：安远县城北工业园橙中城；

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 主要负责行政事物，制度制定与落实后勤管理等，人事考勤考核，招聘等工作

招聘：人力行政经理 薪资：6000元以上/月 1..为公司事业发展，负责招聘、培训、薪酬考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2.参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化；3.根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行；

招聘：人力资源总监 薪资：6000元以上/月 工作责任心强，吃苦耐劳，有工作经验者优先，学历不限

诚聘人事行政经理，要求：35岁以内，擅长组织活动和会议的组织，有企业文化建设经验，有流程制度制定优化能力。有电子制造业行政管理工作经验。坐标：江西南康，包吃包住，买五险。大小周，有看机会的电话，谢谢！

招聘：人事行政主管(安远县康莱博酒店) 薪资：面议 负责考勤、工资；规章制度监督执行；发文通知起草；活动方案策划；员工关怀、员工福利、员工培训等工作；有工作经验者优先。 酒店福利待遇： 月休4天（节假日除外）；包食宿（住宿条件：空调+热水器+洗衣机，三菜一汤）；全勤奖，满半年工龄奖，；公司不定期组织各种活动。酒店内部晋升空间大，心有多大舞台就有多大！ 工作地址：安远县公园康莱博酒店 电话：