晟际供应链集团新春招聘信息 【人事经理】（1名） 【广昌招聘地址】：广昌县绍兴路与东沿河路交叉口（白龙电竞的隔壁）

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

招聘：人事主管 薪资：4000-6000 1、具备人力资源相关专业工作经验； 2、具备一定的招聘、培训管理能力； 3、善于沟通、有良好的组织能力。

招聘：行政人事部主管 薪资：4000起 1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析； 2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估； 3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观； 4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续； 5、负责员工的社保、公积金异动; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护； 7、会议的组织以及日常的接待工作； 8、领导安排的其它临时工作； 9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。 公司名称：江西零真生态环境集团有限公司 公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部 联系人：郭女士：

招聘：绩效主管 薪资：4K-5K 1、建立、维护公司的绩效考核管理体系； 2、负责组织、指导各部门建立调整目标考核制度； 3、负责监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题； 4、汇总考核结果，根据考核结果和考核标准，和公司领导共同确定绩效资金； 5、负责整理、汇总、归档各类培训绩效考核工作资料，不断完善绩效考核制度更新； 6、开展公司内部培训绩效考核需求调研，根据公司内部需求参与培训计划和绩效考核的编制并组织实施。

招聘：行政人事主管 薪资：4000以上 1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导 2、负责制定用人计划，提出用人建议 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：5000+ 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。 3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。 4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。 8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。 10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、2年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资：人力资源部主管 技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理； 5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 任职要求： 1、人力资源或管理专业大专以上学历； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

招聘：人力资源总监 薪资：面议 大专以上学历，人力资源专业，熟练掌握人力资源六大模块，有大型制造业企业经验。

招聘：HR主管 薪资：面议 任职要求： 专业：人力资源管理、工商管理等相关管理专业 学历：本科 年龄：35岁以下 工作经验：3年以上制造业人力资源管理工作经验，党员优先 技能要求： 1.熟练掌握和运用人力资源管理各大模块的专业知识，熟练运用各类办公软件. 2.具备较好文字功底和沟通协调能力，工作原则性强，具有较强的工作责任心和执行力。 主要工作职责 1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化 2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘调配、培训培养、绩效管理、人才管理等专业模块工作策划和实施 3.负责企业文化建设，以及各类员工管理活动的策划和实施。 有意者请投简历(含相片)至指定邮箱或携带本人相关证件原件至公司报名。

招聘：HR主管 薪资：6000-8000 岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建工作。 2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。 3、公司薪酬体系建立，优化； 4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源至少五年以上工作经验。 2，具有良好的书面、口头表达能力、沟通能力强。

招聘：行政人事经理 薪资：8000-15000元 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。 6、门店管理。

招聘：人事主管 薪资：面议 1.35岁以下,大专以上学历,懂办公软件; 2.有二年以上相关人事行政工作经历; 3.熟悉行政日常事务,对人力资源六大模块中至少有三项较擅长; 4.相貌端庄,活泼并不乏稳重;亲和力强,深谙待人接物礼仪之道. 联系电话： 蔡经理 上班时间：08:00-17:00请在上班时候内咨询

招聘：人事部长(1人) 薪资：3000~4500/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理 职位部门：行政部 任职要求: 大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验； 熟练使用Office等办公软件和行政人事管理程序；有较强的沟通和组织协调能力；熟悉招聘、培训、薪酬体系管理和沟通机制、激励机制等并能制定与组织实施。 岗位职责： 1、根据公司需求，拟定招聘计划，组织招聘工作的实施；拓展有效的招聘渠道、探寻和洞悉有效的招聘方法； 2、调查、研究、评估、汇总公司培训需求，制度公司年度/月度培训计划（规章制度、岗位职责、安全教育等）并组织实施； 3、核对汇总各部门绩效分数，处理员工绩效申诉；对绩效考核结果具有解释权；与员工进行绩效沟通； 帮助员工进行绩效改进； 4、设计和完善公司组织架构图和人员结构方案；制定部门职能说明书；制定各岗位的定岗定员定编；编制岗位职责说明书； ☆沟通能力☆协调能力☆执行能力☆管理能力

吉安市锦华物业有限公司招聘： ️人事专员/主管3.5K-5.5K 要求：大专及以上学历，两年以上人事岗位工作经验，年龄38岁以下。 2️⃣平面设计员3.5K-6K 要求：精通平面设计、视频制作各大软件，有一定的文案功底，设计专业或有相关工作经验3年以上优先。 3️⃣行政人事部经理或综合办公室经理5K-8K 要求：年龄38岁以下，大专及以上学历，企业行政人事经理管理工作经验两年以上。 公司福利:社保、周末双休、工作餐、话补、节日福利、生日福利、旅游福利、月度评优奖励、年度评优奖励、工龄工资等等。 ️联系电话:(刘女士) 公司地址:吉安市吉州区禾埠街道吉安南大道17号福建大厦2楼208

123349.html 江西春光新材料科技股份有限公司 人力资源经理（1人） 8000~10000/月 要求： 3-5年 本科 联系人：人力资源部 联系电话：; 地址：江西丰城市高新技术产业园区火炬二路5号

江西某建筑国企急需人力资源部长一名： 1、统招本科学历，男性，，45岁内 2、有国企同岗位工作经验，稳定性好 3、薪资：20-30万 4、工作地点：江西 欢迎大家自荐或者推荐，联系人：李女士（）

招聘：行人事经理 薪资：面议 1.统招大专及以上学历2.熟悉Excel表格及Word文档3.熟悉行政办公流程4.责任心强5.监督力强，跟进意识强6.条理清晰，逻辑性强7.耐心、细心、有恒心8.反馈问题及时，解决问题迅速，对结果负责9.普通话标准，语言表达能力强，形容事物准确到位10.主动学习，善于总结11.必须干净利索12.节约意识必须强13.动作慢、做事拖沓者勿扰

吉安市锦华物业有限公司招聘： 1⃣️人事专员/主管 3.5K-5.5K 要求：大专及以上学历，两年以上人事岗位工作经验，年龄38岁以下。 2️⃣平面设计员 3.5K-6K 要求：精通平面设计、视频制作各大软件，有一定的文案功底，设计专业或有相关工作经验3年以上优先。 3️⃣行政人事部经理或综合办公室经理 5K-8K 要求：年龄38岁以下，大专及以上学历，企业行政人事经理管理工作经验两年以上。 公司福利:社保、周末双休、工作餐、话补、节日福利、生日福利、旅游福利、月度评优奖励、年度评优奖励、工龄工资等等。 ☎️联系电话:(刘女士)，注意：有意向直接打电话。 公司地址:吉安市吉州区禾埠街道吉安南大道17号福建大厦主楼 2楼208

行政人事经理 提供月薪： 800015000元 年龄要求： 2535岁 工作经验： 3年以上 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。 6、门店管理。 地址：江西省赣州市 南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口

【招聘人才】 江西理文造纸因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下： 招聘职位 招聘人数 岗 位 要 求 综合总收入 营销经理 1名 ，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。 20000-30000元/月 厂务副经理 1名 ，25-40岁，、大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月 人事副科长 1名 性，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月 秘书/助理 2名 不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 5000-8000元/月 投诉处理 1名 ，22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月 会 计 2名 不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月 生产技术员 若干 ，25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月 电气巡检 8名 ，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月 机械巡检 4名 ，22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月 维修电工 2名 ，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉基本的电路原理，能独立解决一般电器故障。 5500-7000元/月 机械维修 4名 ，22-45岁，2年以上工厂机械维修经验，能独立完成一般设备的拆装与维修。 5500-7000元/月 起重工 1名 ，22-45岁

招聘：人事行政主管 薪资：3500-4500 【※公司福利：五险，年终奖，全勤奖，工龄工资，生日福利※】 1.大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；主要负责公司的人事行政管理，包括制度流程、招聘、考勤、会务、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，发现人才培养人才；全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；熟悉国家劳工、薪酬、福利等方面的法律法规，熟悉人力资源各个模块的实际操作，并能熟练指导各个职能模块的工作；为人正直诚信，对工作充满热情，爱学习，具有较强的计划性和执行力，良好的沟通、协调能力。 待遇： ①薪资待遇: 基本工资+全勤奖+工龄工资+职级工资+管理考核 ②月休4天； ③缴纳五险； ④享有国家法定节假日、年休假（按工龄计算）、丧假； ⑤其它福利：生日福利、一年三节福利、外出学习、一年3次员工活动（春游、秋季团建、冬季年会）等福利；

招聘：行政人事经理 薪资：6000-8000 任职要求： 1.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先； 2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3.熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或经过相关专业培训； 4.协助起草公司有关人事、薪酬、考核培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 5.负责公司行政事务的管理及达成 6.其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调。 岗位职责： 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。

#信丰格兰云天国际酒店 急招 人事专员/主管 要求 2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验 行政班 薪资3.5K-4k 包吃包住 月休4天 工作8小时 购买五险 招聘热线：（李） 地址：信丰格兰云天国际酒店13楼行政办公室（盛汇铂金湾新国光商场旁）

招聘：光伏电站施工人力资源管理 薪资：面议 熟悉光伏电站施工流程，技术标准及要求，有相关工作经验，具备人力资源管理能力

招聘：江西移动客服人事经理 薪资：3-5K 负责人员入离职手续，人员招聘，建立人员入职档案，

招聘：人事主管 薪资：5-7K 工作内容： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。’ 职位要求： 大专及以上学历； 精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题； 有主人翁精神，主动性强。 如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！