招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：10000元以上/月 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，团队日常管理及团队赋能工作； 2、区域门店运营活动的策划、执行、落地等； 3、运营好门店渠道（家装/橱柜/小区/异业联动）

南通探险王国附近酒店马上开业招聘经理或店长一名，要求五年以上中大型酒店管理经验形象气质佳，另招一个楼面主管包厢为主；联系电话季总

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招聘：楼层管家 薪资：4.5千-6千 岗位职责 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行。 2.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报。 3.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。 4.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。 5.掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况，做好成本控制。 6..对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。 7.对所属员工的操作方法、工作规范进行定期培训。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：楼层主管 薪资：4.5千-5千 岗位职责： 1.协助客房服务经理、楼层经理做好日常流程执行；落实楼层高级主管的培训计划,针对员工的具体表现进行岗前培训 2.进入现场做客房开荒保洁前期重点难点进行摸底，并及时上报上级，调整开荒计划； 3.做好各项工作记录，认真、公正的评价所述员工工作表现，根据酒店和部门的标准完成对员工的各项考核、评估； 4.参加部门晨会例会，向下级传达会议内容并布置当班客房服务员清洁任务； 5.检查客房，确保楼层服务员工作标准化、规范化； 6.检查管辖区域设施设备，确保各类设施设备的运行状态。 任职资格： 1.具有高中毕业学历或同等文化程度； 2.具有两年工作经验及一年以上同岗位工作经验； 3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑； 4.有一定基础的英语会话能力； 5.有一定的组织能力及协调能力； 6.具备吃苦耐劳，负责任的态度； 7.有较强的服务意识，确保班组提供对客优质服务体验 8.身体健康，相貌端正，可吃苦耐劳，可胜任高强度工作节奏。

招聘：行政楼层主管-日语担当 薪资：6千-8千 岗位职责 1、健全各种问讯资料，为VIP客人办理入住和退房手续。 2、掌握客房预订情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理VIP宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 岗位要求 1、能以流畅的日语与人交流，持有N3以上证书为佳。 2、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，熟练操作西软系统。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

招聘：楼层经理 薪资：6千-7千 职位概述： 1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.其他部门保持良好协调工作。 3.确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 4.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 5.提供高品质的对客服务。 6.检查预抵VIP的房间。 7.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 8.确保客人需求与合理的要求被满足。 9.通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 10.及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 11.确保恰当地处理客人的失物与招领。 12.负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 13.管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 14.管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 15.合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 16.监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 17.整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。 18.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 19.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 20.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 21.执行任何酒店管理层分配的其它工作。 22.如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 工作技能要求： 1.良好写作和口头表达能力。 2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 4.较强的人际处理能力并关注细节。 5.有改进服务品质的方法。 6.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 7.积极聆听、多方位思考。 8.有效理解和利用资源。 9.管家部三年以上主管工作经验。

招聘：楼层经理/Floor Manager 薪资：6千-7千 岗位职责： 1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.同其他部门保持良好协调工作。 3.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。提供高品质的对客服务。 4.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 5.确保客人需求与合理的要求被满足。 6. 管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 7. 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 8.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 9.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 岗位要求： 1.良好写作和口头表达能力。较强的人际处理能力并关注细节。 2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 4.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。

古江月‬南酒店 招聘： ①楼主面‬管3名（） 薪资：面议 ②服务员：6名（18周岁-35岁） 薪资：3000+全勤200➕提成 综工合‬资5500+6500不封顶 ③传菜员：2名（男‬限） 薪资：4500 ④收银员：2名 薪资：4500➕（18周岁-35岁） ⑤长服期‬务员兼职：4名（） ⑥前迎台‬宾员：1名（18-25岁） 薪资：4500➕ 地址：娄南江‬路116号（万北达‬面） ⚠️以上式正‬员工包吃包住 ☎：

招聘： 楼面经理或销售经理2名，工资面议 优秀服务员2名男女不限，工资面议 地址：钟楼区勤业路 联系电话：黄

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：5000元以上/月 有责任心，身高165CM以上，形象好，气质佳。有较好的语言沟通能力

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：3000元以上/月 吃苦耐劳，有工作经验者优先

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：5000元以上/月 有经验者优先

招聘： 楼面经理或销售经理2名，工资面议 优秀服务员2名男女不限，工资面议 地址：钟楼区勤业路 联系电话：黄

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：3000元以上/月 有药店管理经验3年及以上，抗压能力强

环府路海逸大厦沐风汗蒸温泉招聘楼层经理一名 工作内容：处理客诉，督查服务员卫生，配合店长完成每日工作。有相关工作经验优先，年龄45岁以内。 薪资：6000-8000元，看实际工作能力。工作时间12小时，包吃住。 有意可联系

招聘： 楼面经理，销售经理2名，工资面议 地址：钟楼区勤业路 联系电话：黄

隐龙谷·君澜 招聘岗位 财务部 会计、收银员 市场营销部 品牌运营经理、销售经理、服务中心接待员 房务部 前厅领班、前台接待、实习NA、初级NA、楼面经理、楼层主管、客房管家、客房清扫员、PA技工、PA保洁、制服房领班、洗衣房员工 餐饮部 中餐主管、西餐主管、西餐领班、中餐/西餐服务员、传菜员、宴会厅经理、宴会领班、宴会服务员、初级高宴师、管事经理、管事领班、中西厨师/厨工 工程部 技术工/万能工 物业部 迎宾司、门岗、安全员、观光车驾驶员 拓展部 营地服务员、乐园服务员 员工福利 双休或单休补贴/高温补贴/节日福利/带薪休假/入职缴纳社保/岗位晋升/免费工作餐/享有员工公寓/丰富多彩的员工活动 联系方式 电话:(房女士) : 面试时间:每周一至周五(13:00-16:00) 地址：隐龙谷·君澜

01 招聘岗位及要求 楼面经理 要求：高中及以上学历，踏实肯干，有责任心，能适应早晚班； 全职员工 要求：初中及以上学历，年龄40岁以下，能够适应早晚班； 兼职员工 要求：高中及以上学历，有工作单位，缴纳五险，每周提供3-4天，每天4小时以上。 能提供大夜班22:30-05:00时间段员工（解放路店） 02 薪资福利 楼面经理：基本薪资➕满工时补贴➕早晚班津贴➕法定节假日三薪(5K~6K)。 全职员工：面试通过后，缴纳五险一金，每年享有5～10天年假，每小时22元起，享受早晚班津贴，法定假日三薪等(4K~5K)。 兼职员工：每小时薪资22元，有早晚班津贴，法定节假日三薪 ，可以灵活用工。 03 地址及联系方式 茂业广场一楼肯德基 新亚肯德基 解放路时代肯德基

城外头餐饮苏州观前街店 图片 招聘岗位：服务员/洗碗工，底薪5000+ 招聘岗位：领班，底薪5500+ 招聘岗位：楼面主管，底薪6000+ 联系电话：

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：5000-7000 “星动力管培生项目”作为“全球MALL王”红星美凯龙的自主可持续人才培养项目，专门针对应届大学生实施三年培养计划，在三年周期内经过集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和教练辅导等培养路径，使其快速成长，为红星美凯龙培养大量中高层核心管理干部。自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十七年。星动力满三年晋升率达95.55%，晋升总助级以上141人。星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十五年来匠心、创新精神内核的传承。 地址：常州市天宁区飞龙东路68号

图片 隐龙谷·君澜 1 招聘岗位 财务部 会计、收银员 市场营销部 品牌运营经理、销售经理、服务中心接待员 房务部 前厅领班、前台接待、实习NA、初级NA、楼面经理、楼层主管、客房管家、客房清扫员、PA技工、PA保洁、制服房领班、洗衣房员工 餐饮部 中餐主管、西餐主管、西餐领班、中餐/西餐服务员、传菜员、宴会厅经理、宴会领班、宴会服务员、初级高宴师、管事经理、管事领班、中西厨师/厨工 工程部 技术工/万能工 物业部 迎宾司、门岗、安全员、观光车驾驶员 拓展部 营地服务员、乐园服务员 2 员工福利 双休或单休补贴/高温补贴/节日福利/带薪休假/入职缴纳社保/岗位晋升/免费工作餐/享有员工公寓/丰富多彩的员工活动 3 联系方式 电话:(房女士) : 面试时间:每周一至周五(13:00-16:00) 地址：隐龙谷·君澜

招聘： 服务员2名，底薪和酒水提成，综合工资6左右 传菜员2名，工资4500左右 楼面经理，销售经理2名，工资面议 地址：钟楼区勤业路 联系电话：黄

招聘：Floor Supervisor 楼层主管 薪资：4.5千-千 主要职责 1、负责给员工和其他员工分配工作任务。 2、确定培训需求以及保证部门培训的顺利执行。 3、积极鼓励一线员工，以便其能向客人提供最优质的服务。 4、在员工评估和生活等方面帮助员工。 5、确保与各部门间的正常沟通与合作。 6、参加每天和每周的部门例会。 7、执行和跟进所有楼层经理制定的决策，部门会议，计划等目标。 8、保证所有员工熟悉客房内的所有设施设备，以便给客人提供更好的服务。 9、与前台，工程部和洗衣房的关系等方面的事务要能够与楼层经理有着很好的沟通。 10、给下级员工开例会。 11、完成部门经理交给的其他工作。   地址：苏州工业园区钟园路788号丰隆城市生活广场4幢

有工作经验！女士

禧悦艺术餐厅现招聘 楼面经理1名，有工作经验，形象好，工资面谈 预定台多名，有工作经验。形象气质好，工资面谈 迎宾多名，气质形象好身高165以上，工资6-9千 服务员数名，形象好，有经验优先，工资6-9千。 联系电话，

店长！楼面经理！销售！

胜任责权工作，带好员工

楼面经理，专科以上学历，工资5.5~6.5K； 45岁以内，6天工作制，有寒暑假，购买社保。

一、任职要求 1、大专及以上学历，2024届应届生亦可； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、可提供月工时167小时以上，适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、晋升发展与工作内容 1、楼面经理阶段前2-3个月餐厅工作站轮岗；后开始学习值班管理，餐厅基础管理。 2、负责服务组训练员的甄选及管理； 3、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 4、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利： 1、薪资：基本薪资+工时补贴+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金，月工时达180-190小时，月薪4000元以上，多劳多得； 2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 3、工作时间：灵活弹性、每周最少休息1天 4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理——区域经理乃至更高职位；100%内部晋升，无空降。