最好有知识产权或者咨询公司方面的工作经验！

招聘：管理部科长（人事行政） 薪资：5000元以上/月 男女不限，年龄28岁以上，大专以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上企业人事管理工作经验。具有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，具备解决突发

招聘：人力资源及综合管理类——2024届未来经理人 薪资：7083元以上/月 岗位职责：【岗位说明】 1、人力资源、汉语言、工商管理、播音主持、新闻、摄影及相关专业； 2、2024届应届全日制统招毕业生，本科及以上学历；积极向上，主动思考

招聘：人力资源主管 薪资：5000元以上/月 1.负责起草公司各项规章制度，督促检查公司下达的各项管理指令和规章制度的执行情况，定期汇报； 2.根据公司实际情况，制定人事管理工作的年度计划，并

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 30岁以上，男女不限，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政类相关专业。二级人力资源师以上，熟练操作人力资源六大模块，熟练运用电脑常用软件，有良好的文字

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月

招聘人事主管一枚，负责公司招聘和培训70%，绩效20%，行政10%。 工作时间:周一到周五 8:30-18:00，双休，休息1.5小时，五险一金，3个月试用期薪资7.2k，转正后9k。 工作地址:无锡市金融街附近 联系人:许女士

人事主管： 1、负责制定、监督和执行人事行政管理制度以及工作流程、并根据企业的发展情况对制度进行及时的修改和完善; 2、协助公司管理层构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格落实运行; 3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况及时进行监督、检查和反馈; 4、负责员工考勤工资、年休假管理 5、负责企业工商注册、工商变更和公司法务对接等工作; 6、上级领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备3年及以上人事行政管理工作经验; 2、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规; 3、具有较强的组织协调能力、执行能力、沟通能力和抗压能力; 4、有较好的员工关系维护工作经验，能独立处理劳动争议; 5、能熟练使用办公室软件系统; 6、有行政管理、企业管理、人力资源管理等相关证书者优先。 工作时间：9点-17点 双休 待遇：月薪6500，五险一金，提供工作餐 工作地点：荡口古镇 联系电话：

（新增）行政人事主管 要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先 薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等 单位：某新能源公司 西太湖 联系人：李女士

人事管理

人事招聘 人事管理 人事培训

人事经理

18-29岁，负责招聘员工、协助总经理管理，高中和以上学历

18-29岁，负责招聘员工、协助总经理管理，高中和以上学历，有校园招聘经验者优先

女，18-40岁，有无经验均可，可应届生，坐在办公室，电脑操作，工作轻松，可玩手机，工作氛围好

女，18-40岁，有无经验均可，可应届生，坐在办公室，电脑操作，工作轻松，可玩手机，工作氛围好

女，18-40岁，有无经验均可，可应届生，坐在办公室，电脑操作，工作轻松，可玩手机，工作氛围好

1：负者招聘工作 2：负责人员安排入职 3：想高收入，生活有压力优先 4：对生活有高追求优先 有上进心的应届毕业生也可入职 5：公司本岗位平均工资2.万（20K左右） 最高收入 6：福利好，工作自由度高 7：无经验有专人教，专人带！ 8：公司不分新人老人，绝对按能力发放相应工资

省无锡市梁溪区招人事经理，男女不限，工资面议

上班时间6个小时（高效的工作）不喜欢摸鱼耗时间 上午9.30———12点 下午1.30————4.30下班 1：负者招聘工作（简单粗暴） 2：负责人员安排入职（和睦相处） 3：想高收入，生活有压力优先（该加油就加油） 4：对生活有高追求优先（就想赚钱又好玩） 有上进心的应届毕业生也可入职（教你带你） 5：公司本岗位平均工资1.1万（11K左右） 最高收入28K（2.8万） 6：福利好，工作自由度高（没人管你怎么做） 7：无经验有专人教，专人带！（新人福利） 8：公司不分新人老人，绝对按能力发放相应工资

招聘：人事经理（五险） 薪资：4400~8800元/月 岗位职责： 1.负责门店员工考勤统计核算， 2.负责门店员工绩效考核， 3.负责门店员工招聘和培训， 4.负责管理好员工档案， 5.负责门店物资采购， 6.负责门店环境卫生， 7.负责员工关系沟通管理。 任职资格： 1、大专以上学历，管理类相关专业，具备良好的沟通协调能力和执行力，善于思考和解决问题； 2、良好的语言表达能力，工作积极主动，责任心强； 3、人力资源工作经验1年以上，擅长招聘、社保、员工关系； 4、具备**的团队合作精神，熟练操作计算机； 5、50人以上人事管理经验、零售业人事管理经验者优先考虑。

招聘：人力资源总监 薪资：面议 1、985、211优先，年龄30-45之间2、必须出任中大型规范企业3年及以上人事经理岗位，有丰富的实战经验3、人力资源管理专业毕业优先4、人力资源六大板块必须能熟练运用，尤其对招聘有极其丰富经验与实招能力5、具备忠诚工，服从领导管理、遵章守纪，素质修养、人品道德俱佳6、情商高，性格外向，善于思考、领悟能力强，勤奋，上进，好学，为人友善7、具备极强的计划性、原则性、执行力，有发现问题能及时解决问题的能力

招聘：人事经理 薪资：面议 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

（点击图片查阅详情） 总监经理职位 Director Manager Position （新增）行政人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。 薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。 单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号 联系人：董先生 （建议 （新增）人事经理 要求：211全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业。3年以上人力资源工作经验，有金融行业从业经验优先。熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强。持有人力资源管理师证书优先；党员优先。 薪资福利：双休，六险二金，年薪13-16万+。体检，带薪年假，节日礼品。 单位：某国有企业 奥体周边 联系人：宗女士 （建议 （新增）人事经理 要求：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历，有建筑业、房地产企业从业经验者优先。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。 薪资福利：单双休，五险一金，月薪8000-15000元，节日福利、体检等。 单位：江苏金世纪环境建设有限公司 天宁区聚博花园1号 联系人：钱女士 （建议 （新增）人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。

招聘：人力资源主管 薪资：8000-10000 1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求；2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作；3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制；4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师；5、薪酬体系和绩效体系建立以及推进；6、员工满意度调查和满意度维护以及劳资纠纷处置；7、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉；8、熟练使用钉钉管理软件，有建立和维护经验者最优；

招聘：研究院招聘主管 薪资：6001元以上/月 岗位职责：岗位职责： 1、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 2、开展员工关系，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 3、做好员工访谈、日常面谈，了解员工

招聘：人力资源管理岗 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：综合管理类岗位 薪资：10000元以上/月 岗位职责： 综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。 任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。 薪资福利：极具竞争

长白班7.5小时 招聘人事顾问，团队招聘经理，自媒体运营，招聘主管、主播、兼职文员等岗位 1、能在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加各类招聘会 3、招聘、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、有较高的薪资欲望，安于现状不想要高薪的勿扰 任职资格 1、中专及以上学历，可接受应届实习生，有相关电销专员经验，或人力资源从业者优先考虑 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 工作时间：8:30-17:30，周末休息 薪资：试用期以后7000+ 上班地址: 1、扬州西区万达隔壁 2、高邮金融大厦人才产业园 报名: 工作地址：扬州高邮