需要有劳动关系协调员证人力资源管理二级

大华服务招聘： 1、人力资源经理（偏培训+企业文化）--南京江北 2、品宣经理--南京江北 3、储备项目经理、客服主管、工程主管、综合主管（偏秩序、环境） 要求：有物业同岗位经验，年龄40以内，大专及以上学历。 联系人：张女士 ☎：（） 欢迎各位推荐或联系，感谢！

工作轻松上限高月入8000到35000。

招聘：招聘主管 薪资：0.6-1万/月 岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度招聘计划； 2、拓展及优化招聘渠道，提高招聘效率，确保招聘任务完成； 3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、建立和维护人才库，对公司岗位职责定期梳理和完善； 5、开发优质的校招资源，独立进行校招工作； 6、完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、全日制本科学历，专业不限； 2、有一年及以上招聘及管理经验，熟悉招聘渠道和流程及面试方法； 3、沟通能力强，工作主动性强，有责任心； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，目标性强；

招聘：人力资源副总监 薪资：1万-2万 工作内容 人力资源总监将负责推动人力资源和各项计划，如招聘、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员都能合规行事。您还将创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。您还要为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关的辅导。 您的日常工作 员工团队 · 创建各种计划促进团队协作，为所有团队成员营造积极的工作环境支持并管理年度团队成员满意度调查 · 为经理级别提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 · 欢迎新团队成员，并为其提供入职培训 · 负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 · 确保遵守招聘标准和适用的法律法规 · 与外部各方建立良好的关系 财务方面 · 协助制定人力资源预算并按预算运营 · 监管员工编制与人力配置标准以管理成本 · 降低因雇佣关系引起的财务风险 · 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 宾客体验 · 运用创新方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供难忘的体验 · 抽时间与宾客互动，听取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道 · 与部门经理协作共同开发各类举措，以达到服务行为标准并持续提升宾客体验 负责业务 · 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 · 确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程 · 对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决 · 收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等 · 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 权责划分 这是大型豪华酒店、度假酒店或旗舰酒店人力资源部的最高职位。这类酒店通常拥有丰富的设施并提供各种服务、拥有大型餐饮场所、宴会厅和会议室。您通常需要管理人力资源部和行政部的员工团队。 我们对您的要求 · 学士学位/高等教育资质/同等资质 · 4年人力资源相关经验 · 具有管理经验者优先考虑 · 具有专业人力资源职称者优先考虑 · 能够在尽可能大的范围内保持力资源事务的性 ·

招聘：人事部长 薪资：2000-6000 薪资面议，早八晚五，缴纳社保，月休四天

物业公司招聘人事经理2名，，年龄在45岁以下，大专以上学历，语言表达能力强，善于沟通，会熟练操作电脑，上六休一，早八点半到晚五点，底薪+提成。 联系人:张经理 电话:

负责公司外务，扩展程序开发，月薪资6000元，

招聘行政人事主管

物业公司招聘人事行政主管／经理，年令50岁以下，男女不限，大专以上学历，有从事人事行政3～5年的工作经历，会电脑、会开车，月薪4000～6000元，上班时间：每周双休，每天8小时；上班地点：雨花台区西善桥街道附近。联系电话：

要有相关经验，能管理好团队，主要对接各大工厂，输送人员

主要工作内容负责公司网招专员人员对接和对接各个工厂人员输出名单，要求有工作经验，性格开朗，团队精神

赣榆包装厂招聘人事主管1人，男女不限，要求有3年以上工作经验，有管理经验，熟悉人事相关工作！月薪6000-8000，欢迎大家推荐报名（同微）

招聘：人事主管 薪资：8000元以上/月 职位描述： （1）统筹负责人力资源招聘配置、绩效管理、薪酬管理、劳动组织、培训教育、规划发展等人力资源日常管理工作。 （2）负责公司绩效管理改革与优化，建立适合

招聘：人事经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责: 1、负责人事部门相关的日常管理工作，促进各项工作规范化管理； 2、根据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施招聘计划； 3、负责公司员工

：清环（苏州）人才管理咨询有限公司 招聘岗位（人数、薪酬）： 培训项目管理1人，底薪加奖金，底薪4000-7000元 岗位要求： 1.职责 1)根据客户需求，制定培训解决方案 2)负责公司已有培训项目班级招生报名工作，开拓招生渠道资源，与外部机构及讲师建立良好合作关系； 3)负责培训项目班级整体交付方案设计及交付实施； 4)其他工作 2.任职要求 1)专科及以上学历，环保类专业优先 2)1-3年工作经验，有教育培训公司经验者优先考虑 3)性格开朗，积极主动，有担当，有进取精神 4)善于沟通和团队合作 单位地址：光启路100号，清华苏州环境创新研究院 联系方式：张老师， 邮箱

招聘人事主管一枚，负责公司招聘和培训70%，绩效20%，行政10%。 工作时间:周一到周五 8:30-18:00，双休，休息1.5小时，五险一金，3个月试用期薪资7.2k，转正后9k。 工作地址:无锡市金融街附近 联系人:许女士

岗位职责： 1.根据企业战略，组织制定人力资源整体规划和人力成本预算； 2.完善人力资源管理体系，制定和实施各项人力资源管理制度和政策，以保证其合规性； 3.根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、绩效、薪酬福利体系，达到有效的人力成本控制以及激励员工工作能动性和创造性； 4.定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息。 5.及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划和进行有效培训项目，提高员工满意度，促进企业发展以及员工价值实现。 6.根据总部要求，开展、跟进和完善企业各项合规性工作； 7.统筹协调外部审核工作的开展，落实完成各项社会责任管理工作。 8.负责公司各项行政、后勤、职业健康安全管理的规划、监督和制度建立； 9.负责公司重大会议、活动和接待工作的工作统筹以有关与政府部门的外联工作； 10.负责公司企业文化的推行； 11.完成总经理交办的其他任务 任职资格： 1基本要求：诚实守信、思想正确敏捷、具有良好的表达沟通能力、应急管理能力；工作积极、主动； 2.教育背景：专业不限； 3.培训经历：相关人事、行政培训、劳动法律法规实操培训 4.经验要求：5年以上物业管理或物业服务公司管理工作经验 5.技能要求：精通人力资源管理六大模块并能熟练运用；精通劳动法律法规；文字功底强；熟练使用办公软件和人事管理软件，有一定的财务管理知识。 6.态度要求：富有大局观、团队合作和敬业精神

人事主管： 1、负责制定、监督和执行人事行政管理制度以及工作流程、并根据企业的发展情况对制度进行及时的修改和完善; 2、协助公司管理层构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格落实运行; 3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况及时进行监督、检查和反馈; 4、负责员工考勤工资、年休假管理 5、负责企业工商注册、工商变更和公司法务对接等工作; 6、上级领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备3年及以上人事行政管理工作经验; 2、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规; 3、具有较强的组织协调能力、执行能力、沟通能力和抗压能力; 4、有较好的员工关系维护工作经验，能独立处理劳动争议; 5、能熟练使用办公室软件系统; 6、有行政管理、企业管理、人力资源管理等相关证书者优先。 工作时间：9点-17点 双休 待遇：月薪6500，五险一金，提供工作餐 工作地点：荡口古镇 联系电话：

资深人事主管 要求：30-50岁；大专及以上学历，擅长绩效管理，热爱人事工作，有较强的管理、应变能力，并富有责任感及敬业精神。 薪资福利：7000+13薪+五险一金；年假，双休，节日福利、团建等，7000-12000元/月 单位：常州世界伟业链轮有限公司 常州市新北区创业东路20号 联系人：赵女士

（新增）行政人事主管 要求：30-35岁，大专及以上学历，相关行政人事工作经验，熟悉员工关系处理及人事软件使用，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责员工入、离职等相关手续的办理;人事系统的日常维护和完善以及报表的编制和汇报;负责劳动合同签订及人事档案管理工作;负责员工考勤审核;负责福利统计及发放;活动策划及落地；领导安排的其他工作。 薪资福利：周休1.5天，五险一金，6000-8000元/月，培训、体检，带薪年假，节日礼品。 单位：常州九洲创胜特种铜业有限公司 寨桥九洲创投园 联系人：朱女士

人力资源经理 要求：本科以上学历，10年以上人力资源岗位工作经验，五年以上部门管理经验，有较强的沟通协调能力，熟练人力资源相关法律法规，擅长招聘、员工关系模块，执行力强，，需要短暂出差。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-14000元（年薪十六万起），五险，超长年假，节日福利，生日礼品，工作餐、年会，年终奖， 单位：常州佩祥电子商务有限公司 新闸和薛家交接处。 联系电话：

（新增）培训主管 要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业;2年以上有培训项目实施和管理经验，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划制定、培训师选定、培训场地布置、培训资料准备、培训过程管理、培训效果评估等 薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。 单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1 联系人：夏女士

（新增）员工关系主管 要求：本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理类或理工类专业毕业，拥有四年至少200人规模以上公司人员一线、职能招聘及员工关系处理经验，能独立开发招聘渠道、降低招聘成本，招聘有方式方法，效率高，能独立完成员工关于处理事宜，熟悉劳动、人社及国家相关法律法规，优秀的沟通与表达能力，灵活的应变能力，目标导向、结果导致。 薪资福利：7000-8000元/月，五险一金、单双休，员工活动、节日礼品。 单位：某制造企业 礼嘉镇 联系人：万女士

（新增）行政人事主管 要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先 薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等 单位：某新能源公司 西太湖 联系人：李女士

行政人事主管 要求：本科学历，企业管理、中文、汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源等相关专业；熟练操作办公软件，具备良好的沟通交流及协调能力。 薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。 单位：金桥房地产开发股份有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼 联系人：徐女士 邮箱：

（新增）人力资源经理 要求：本科及以上学历，40岁以下，五年以上人力资源工作经验，擅长招聘与薪酬，较强的逻辑、沟通与抗压力；有自我事业价值追求，积极开朗向上，条件优秀者学历可放宽。 薪资福利：双休，五险一金，年薪15-25万。 单位：某制造业企业 常州市新北区 联系电话：

（新增）人力资源经理 要求：人力资源管理、工商行政管理相关专业大专及以上学历；有3年以上制造业（中大型企业）人力资源经理或资深猎头行业工作经验；对人力资源各模块运作精通；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。 薪资福利：月综合薪资7.5K-9K，双休，五险一金，节假日福利，带薪年假，13薪。 单位：平谦现代产业园（常州）有限公司 新北区滨江工业园 联系人：刘女士

（新增）人力资源经理 要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 薪酬福利：双休制，缴纳五险一金，年终奖金，薪资15.6万/年 单位：某医疗企业， 常州武进区经济开发区内 联系人：何先生

（新增）人事行政主管 要求：有相关工作经验3年以上，能力与人品兼修，美貌与智慧并存 薪资福利：5000-8000元/月，双休、节日福利、团建、培训、五险一金，公司人性化管理，团队氛围好 单位：江苏佐佑数字科技有限公司 常州科教城 联系人：吴女士