招人！招人！招人！！ 1、人事助理1名（急聘） ：23—35岁，形象较好，熟悉办公软件，有人事工作经验至少1年 工资3000+招聘人员提成 地址: 怀化大汉龙城一期欧派整装大家居 电话:强强

招聘：专员 薪资：8000-20000元/月 地址：金时花园一期北门12栋

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1.因为工作室和房东谈的还没有下来所以在网络上先招人！ 2.需要拥有双设备，笔记本，老年机，智能手机都是可以 3.工作内容就是以58招聘协助公司推广招人工作内容全程你都参与其中 4.薪资问题一小时200左右满一小时不想做了可以提前结算，按照多劳多得，少劳少得来没有固定底薪，只要工作了就有钱 5.有意者私信有专门的对接交流群留上自己的联系方式 6.不要1天打鱼3天晒网这种很讨厌公司正在起步各位加油有早餐钱有茶水费等等福利多多人多可拉对接群交流

招聘：人事专员 薪资：5000-6000元/月 地址：

招聘：人事 薪资：3000-6000元 职位详情 公司信息招聘岗位：人事（1名）岗位要求：性格开朗会使用办公软件，可接受应届毕业生薪资待遇：好好干5K工作内容：招聘、宿舍管理以上岗位：年终旅游，年终分红，生日礼物，团建聚餐，年底双薪，每年晋升，带薪培训试岗工作地址：市区通达广场干思装饰 地址： 湖南省张家界市永定区崇文路1

工作内容：招聘人才 约谈面试 轻松简单 工作时间：早九晚六 11点半～1点半两个小时休息时间 周末双休 从不加班！法定节假日正常放假！ 薪资待遇：无责底薪5000➕提成➕伯乐奖 综合月薪上万➕五险 入职要求：18-45岁 有上进心 人品好，男女不限 学历不限 经验不限 带薪培训 联系电话刘先生

招聘：人事专员 薪资：3K-4K 招人 地址：

长沙彩云农副产品有限公司急聘 1.行政人事1名（大小休） 2.生产统计1名（大小休） 薪资面议 要求：大专及以上学历，有相关工作经验 公司福利：免费食宿，五险一金，节日福利，年终奖，生日礼品等 联系方式：刘女士 工作地点：宁乡经开区永佳西路与科技路交汇处长沙彩云农副产品有限公司

【招聘岗位】招聘专员【工作要求】18-40岁，会电脑，对工作有热情，有行业经验优先。【工作内容】负责人员招聘及资料整理等。【工作时间】8：30-17：30月休6天【工资待遇】转正后买五险，综合工资4000-8000元。【工作地点】长沙县泉塘安置小区（泉塘公园对面）【联系电话】

负责公司保安人员的招聘，要求对网络招聘工作有经验，有耐心，热情，责任心强，工资待遇面谈，有意者打电话或添加微信。

招聘：华为培训专员 薪资：4000-6000元/月 地址：梅尼广场

现招人事资源 工作要求:男女不限性格开朗愿意主动与人沟通 工作时间:9:30-20:00中途休息三个小时 工作内容:负责线上邀约面试和后续入职的跟进 薪资待遇:无责3000+提成400-3000一个 福利:包吃包住各种奖励机制等等

本公司诚招招聘专员 要求： 1、男女不限，中专及以上学历，20-36岁，口才佳，抗压力强，沟通能力强，熟悉基本的办公软件 2、具备强烈的责任感，完成领导交代的任务 3、工作内容：为企业招聘人才，解决公司人力需求 工作时间：8:30-18：00（休息两小时）周末双休。 4、转正购买五险一金，节假日福利， 地址:天元区美的城附近 咨询电话:

名车馆招人事专员，工作地点：雨花区湘府中路 联系电话（）

长沙丁丁文化招HRBP助理/人才发展 岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理事务，深入了解业务部门所需人员能力，根据部门编制及实际业务情况匹配人才，及时跟进部门入离转调流程及人员信息变更，满足部门快速发展需要； 2、实时关注业务部门人才盘点和结果应用，根据部门各层级人员情况（新员工，基层员工，管理层），完善和落地培训方案，做好人才梯队建设； 3、负责协助完善和监督业务部门各项工作及制度的流程，在流程的关键节点要建立相应的监督机制； 4、关注引导业务部门的发展，根据部门发展协助部门相关负责人制定发展规划，并监督落地实施； 5、在部门内部搭建多元化沟通渠道，根据公司文化进行团队和文化氛围的相关建设，营造良好的员工关系和工作氛围； 6、协助和监督业务部门负责人寻找部门业务和人才特点的人才管理方法，建立部门核心人才培养及发展体系，并落地相关项目； 7、协助监督业务部门制定业务目标及分解工作任务，整合资源驱动目标达成，并对结果和数据进行评估和复核 岗位要求： 1、熟练使用办公软件； 2、积极自驱、善于沟通、执行力强、有责任心； 3、本科及以上学历，优秀应届生亦可，人力资源或心理学专业为佳。 薪酬待遇：5K-7K（可根据综合能力评估定薪） 工作时间：周末双休 工作地址：河西王府井 工作氛围：超NICE 联系人：谢先生，（） 欢迎友友们自荐或推荐

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长沙市康荣新材料有限公司招聘 一：会计（1名） 薪资面议 要求：1、40岁以下，大专及以上学历； 2、2年以上同岗位相关工作经验，熟悉工业企业会计工作； 3、熟悉用友财务软件，熟练操作常用办公软件。 二、人事行政主管（或招聘专员）（1名）薪资面议 认真细致的工作作风和日常人事行政管理的知识和技能。掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动、安全和员工保护等管理知识结构。熟悉日常人事管理的业务流程。良好的口头表达、文字写作、阅读能力等。 三、机修（1名）薪资面议 优先有电工、自动化经验者。勤快、踏实、责任心强、能吃苦耐劳，服从领导安排，有团队精神。工作时间12小时。 联系电话： （可导航长沙市康荣新材料有限公司） 地址：宁乡高新区姚家坡路066号（龙桥安置区旁） 企业直招，求职不收信息费。有意向请电话联系，

应聘人员要求： 1、年龄18--35周岁， 2、自觉遵守公司内各项规则制度工作安排 3、配合领队工作，团结及善于协助同事工作 薪资待遇： 1.另外公司包食宿，宿舍配有空调，热水器，洗衣机等。 2、月休4天，可累计调休，包吃住；

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元/月 地址：

我们主要的工作内容是招聘：目前招聘的岗位有：网络策划招聘员，人事专员、营销专员、服务员、舞台模特这块~！我们主要的工作内容是招聘：目前招聘的岗位有：人事专员、营销专员、服务员、舞台模特这块~！ 要求18-35岁之间的人

招人事专员/长白班/包吃住 【工作要求】:男女不限18-35岁，性格外向，无不良嗜好 【工作内容】：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职，离职手续，整理员工档案，入职员工后勤安排 【薪资待遇】：5000+提成+奖金，提成奖金上不封顶，多劳多得 【工作时间】长白班10:00-20:00 福利待遇：公司免费吃住，提供床上用品四件套，宿舍小区公寓房，节日礼物，上班氛围好 工作地址:开福区金泰路199号世纪金源国际大酒店 联系:

现招人事资源 工作要求:男女不限性格开朗愿意主动与人沟通 工作时间:9:30-20:00中途休息三个小时 工作内容:负责线上邀约面试和后续入职的跟进 薪资待遇:无责3000+提成400-3000一个 福利:包吃包住各种奖励机制等等

1、行政、人事、人力资源管理、企业管理等相关专业的大专或以上学历。2、具备一年以上的行政人事相关工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各项实务操作流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。3、熟练掌握office办公软件（如word、excel、ppt等），能够熟练编写、排版文档，处理数据，制作演示文稿。4、具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够处理员工关系问题，协调员工与管理层的关系。5、工作敬业，乐观积极，抗压性强，具备良好的责任心和职业道德。

招聘人事文员一名，工资面议，联系电话购买社保，地址：东部新区园山路

拨打简历，电话邀约，为求职者介绍工厂的环境跟薪资待遇。 年龄18--35岁 要求口齿伶俐，思维清晰，有一定的抗压能力 无责底薪三千，提成加奖励，综合工资不低于6000

招聘：人力资源 薪资：2000-2500元/月 地址：

诚 聘 本公司集、就业推荐、劳务输出、派遣、岗位/产线/搬运/后勤/生产流程/客服等各类外包，职培、委托鉴定于一体，现因业务发展需要，招聘如下： 岗位：人事行政专员 岗位职责： 1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2、负责公司日常管理工作，如团队建设、配合考勤、合同管理等； 3、制定招聘计划，全面开展招聘工作； 4、负责公司全体员工的保险、公积金办理。 5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表 6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利及其他活动。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上人事行政工作经验； 3、熟悉国家劳动人事相关法规政策；具有招聘、五险一金实际操作经验； 4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、具备解决突发事件的能力 ； 6、职业度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进。 福利待遇： 行政班为主，下有保底上不封底，年综合收入6-8W，六险一金,享工龄工资，按国家规定年休。 面试地点：王牌路136号西山车站三楼（客服中心）

招聘人事一名， 1、大专以上学历，人力资源相关专业，有一年以上工作经验优先。 2、熟练运作办公软件。 3、服从工作安排，爱岗敬业，具有良好的沟通能力。 工作地点：长沙市望城经济技术开发区马桥河路二段299号湖南莉莲居食品科技有限公司 工作时间：8：30-17：30 单休 买社保 待遇：面谈 联系电话：易女士 （备注找工作）

1、做好日常招聘工作，对酒店人力资源进行供求预测和人力资源配置，保障酒店在不同时期对各类人力资源的有效需求；2、员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等人事工作；3、对酒店服务及工作质量进行监督、检查，保障酒店为宾客提供优质服务；4、配合集团公司对酒店全体员工薪酬制表、审核、报批工作；5、负责绩效考核、核查统计、计划管理、总结管理等工作；6、员工宿舍、员工更衣柜管理，员工健康检查，为酒店员工营造愉快的生活环境，在现有条件内保障员工基本生活的健康、安全；7、同时兼管餐饮部，对部门员工日常的管理并培训，做好早餐出品的巡查，做好食材成本控制；8、监督跟进每日早餐出品质量，管理好对客服务质量，监督规范餐厅员工仪容仪表、礼貌礼节和精神面貌。