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1、做好日常招聘工作,对酒店人力资源进行供求预测和人力资源配置,保障酒店在不同时期对各类人力资源的有效需求;2、员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等人事工作;3、对酒店服务及工作质量进行监督、检查,保障酒店为宾客提供优质服务;4、配合集团公司对酒店全体员工薪酬制表、审核、报批工作;5、负责绩效考核、核查统计、计划管理、总结管理等工作;6、员工宿舍、员工更衣柜管理,员工健康检查,为酒店员工营造愉快的生活环境,在现有条件内保障员工基本生活的健康、安全;7、同时兼管餐饮部,对部门员工日常的管理并培训,做好早餐出品的巡查,做好食材成本控制;8、监督跟进每日早餐出品质量,管理好对客服务质量,监督规范餐厅员工仪容仪表、礼貌礼节和精神面貌。
2024-05-13 16:08
IP属地:湖南
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招聘:人事专员!工作内容:以招聘为主,有人力行政岗经验优先,年龄18-35月综合薪资3k到7k上不封顶!办公室坐班,三个月试用期后购买社保,月休4天每月团队不定时活动!联系人:庾先生地址:衡阳石鼓区写字楼18015室
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教育背景:要求至少大专及以上学历,人力资源相关专业优先工作经验:具有人力资源相关工作经验,如2年以上人力资源相关工作经验,有第三方人力资源工作经验则更受欢迎技能要求:需要熟悉劳动人事相关政策,熟悉员工入职、离职及社保流程,还需熟练操作办公软件如Excel和Word23。沟通能力:要求性格开朗、活泼,善于沟通,需要与不同部门协调合作责任感:要求具有较强的责任心、事业心,同时关注员工关系建设,能够组织员工活动
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办公室招聘人事专员岗位职责:1、负责整理维护招聘平台;网招2、安排面试接待;3、登记资料4、邀约求职者面试,安排入职任职资格:1、18/30岁学历不限;熟手️放宽年龄2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰;3、会电脑基本操作4、工作主动积极,有良好的职业素养;5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。1、上班时间1.30-8:307小时{}。空调办公室,上班轻松,环境优雅!2、待遇:底薪+绩效奖励+全勤+额外奖金+话补,月薪6000以上,优秀者月薪8000以上,上不封顶,跟个人业绩相关3、节日慰问:特定节假日为员工发放节日礼品;4、公司定期组织富有特色的年会。5、法定的节假日6、每年组织员工集体旅游联系电话肖经理
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人事专员1.7200提成60%,综合工资8000以上,包吃住,月休四天,每月聚餐,定期团建旅游。2.工作类容就是为公司招纳人才,那个岗位有需求就招那个岗位。500-7200的提成(招楼面提成500,招业绩部门提成7200)+奖金。3.有单独的办公桌,独立的电脑4.上班时间:中午11-23点中间16:30-18:00休息时间5.晋升机制好,发展前景好,权和钱是男人的追求,可以晋升到人事主管,享受股东分红和团队效益。
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