图片 人事服务经理 图片 岗位职责： 1.负责按月与客户沟通人员社保的增减异动，制作社保明细表； 2.负责员工入离职的办理；薪酬核算；负责待遇享受及待遇审批所需材料的收集、审核； 3.负责督促客户及时回款；负责最新社保政策的传达及客户社保类问题的咨询工作；负责老客户的拜访与关系维护。 任职要求：本科及以上学历，有人力资源工作经验或者同岗位工作经验者优先考虑。 待遇：五险一金 、 双休、 法定节假日 ；餐补；工会福利 办公地址：石家庄市桥西区金石工业园区 联系人：白女士（同）

中国人保是国家副部级央企单位，世界五百强，也是我国第一家保险公司。诚邀您的到来！ 岗位职责: 1.负责所辖部门员工晋升，降级等手续的办理，选拔符合需求的人才，关注人才的成长及培养。 2.负责公司政策解读，传达。执行监督。 3.协助部门经理和主管做好对员工的管理和考核，负责所辖部门员工的心态建设及职业规划。 4.负责所管辖部门的技能提升培训。新员工培训等。 5.负责员工目标制定，督促日常目标，季度目标。 6.负责日常员工问题解决。工作异议处理。以及人才梯队建设。 任职要求： 1、专科或以上学历，1年以上行政工作经验优先; 2、熟悉OFFICE办公软件等熟练操作; 3、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务； 4、沟通逻辑，语言表达能力尚可。 工作时间及福利待遇: 1、工作时间:8:30_12:002:00_5.30 2、法定节假日，年假节日福利。 3补充医疗保险+意外险，定期体检。商业福利:公司额外给缴纳商业保险（住院医疗保险、意外伤害保险、意外医疗等) 4、培训福利:不同阶段提供完善系统的培训，只要有一定学习能力，即使没有行业从业经验也无需担心。 在这里不论是非，只谈发展，有些良好的工作氛围，积极正能量的文化制度。 欢迎品格优秀、高度自律并有职业发展目标的优秀人 才加入我们！

中国人保石家庄分公司，诚聘：人事，行政，综合管理岗，若干名，男女不限，要求大专以上学历，年龄25--48周岁，优秀者学历可放宽。工作时间每天八小时。双休，节假日休。薪资待遇4500-6000元，岗位不同，待遇不同。有保险，养老金。定期旅游，定期团建。各种福利待遇。

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1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间：​ 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 ​薪资5000-10000

教育培训科技公司诚聘精英 [太阳]【招聘岗位】 业务经理2名，业务专员8名; [太阳]【岗位要求】 1.男女不限，专科及以上学历，条件优秀可放宽学历，年龄23-45周岁; 2.有销售经验优先录用，如有本行业经验的可以高级别入职; 3.具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神; 4.有责任心，正直，工作认真，有一定的抗压能力; 5.可熟练操作电脑; [太阳]【岗位职责】 1.整理客户信息，并与客户保持良好的关系，不断开拓业务渠道; 2.负责与客户进行业务洽谈，合同签署; 3.认真完成领导交办的其他临时性工作; [太阳]【薪资待遇】 底薪+保险+全勤+提成+节日奖励，转正后综合薪资4000元—12000元; [太阳]【工作时间】 朝九晚五，周末双休，节假日休息; [太阳]【工作地点】 石家庄桥西区友谊大街。

人事经理：2名 岗位要求： 性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。 岗位职责： 1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性； 2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理； 3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度； 4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。 数据标注员：100名 工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求 工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。 年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件 岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。 薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

辛集市安和药房连锁有限公司 人事主管 1名 1. 性别：女性 2. 年龄：45岁以下 3. 学历：大专学历 4. 招用条件：会开车，长期工，沟通及应变能量强，有一定的处事能力，有责任心，有相关工作经验者优先报名 5. 联系电话:（同步）

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招聘：人力资源管理 薪资：5千-8千 岗位职责 1. 建立酒店集团招聘资源管理机制，包括各类招聘渠道建立维护及人才储备； 2. 根据酒店集团业务发展需要，制定并实施岗位招聘计划； 3. 优化酒店集团绩效考核体系，充分发挥绩效考核激励作用； 4. 统筹规划酒店集团旗下酒店及公司人力资源工作； 5. 组织实施中层干部任免工作； 6. 领导安排的其他工作。 任职资格 1. 35周岁以下，本科以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 具有5年以上大中型企业人力资源工作经验； 3. 擅长招聘配置、绩效管理等模块； 4. 具备较强的沟通协调能力、良好的公文写作和数据分析能力； 5. 抗压能力强，工作效率高； 6. 有国企、酒管公司、酒店工作经验者优先。 福利 五险、周末双休、员工餐、带薪年假、节日福利、发展机会等。 亚太酒店集团为市文旅投集团核心业务版块之一，优质国企酒店管理平台，目前下辖7家酒店及2家公司，平台广阔，职业发展机会多、空间大，工作稳定性强。 地址：河北省石家庄市长安区柳源路20号滹沱宾馆

代友招聘 招聘：人事经理 1 名 底薪：5000无责 其他：双休五险 要求：工作经验3年以上 招聘：人事专员2-3人 底薪：4000 其他：双休 五险 地址：裕华区万达B座 详询：（同V） （中介勿扰）

招聘岗位二：人事服务经理 岗位职责： 1.负责按月与客户沟通人员社保的增减异动，制作社保明细表； 2.负责员工入离职的办理；薪酬核算；负责待遇享受及待遇审批所需材料的收集、审核； 3.负责督促客户及时回款；负责最新社保政策的传达及客户社保类问题的咨询工作；负责老客户的拜访与关系维护。 任职要求：本科及以上学历，有人力资源工作经验或者同岗位工作经验者优先考虑。 待遇：五险一金 、 双休、 法定节假日 ；餐补；工会福利 办公地址：石家庄市桥西区金石工业园区 联系人：白女士（同）

辛集市安和药房连锁有限公司 人事主管 1名 1. 年龄：45岁以下 2. 性别：女性 3. 学历：大专学历 4. 招用条件：会开车，熟练操作办公软件，做PPT等，沟通及应变能量强，有一定的处事能力，有责任心，有相关工作经验者优先报名 5. 联系电话:（同步）

人事经理：2名 岗位要求： 性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。 岗位职责： 1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性； 2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理； 3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度； 4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。 数据标注员：100名 工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求 工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。 年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件 岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。 薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

岗位职责: 1.有招聘经验，熟练boss账号 2.邀约及面试经验 任职要求: 1.必须熟练使用Excel表格 2.做事灵活，有责任心 工作时间： 上午9：00-12：00下午13：30-18：00 八小时工作制，不加班！ 试用期3500含200全勤， 转正4000含300全勤 广安大街安侨商务1101

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二季度招聘：人事管理、客户经理、业务主管。 工作时间： 早 8:40-11:30 下午 2:00-5:30 工资：3500+;具体面谈 年龄要求28---50周岁 （男女不限，条件优秀可适当放宽） 要求：踏实认真有责任心 联系电话

1、参与沟通招聘需求，参与招聘和面试。 2、入职引导和培训，使新员工融入组织。 3、培训员工专业技能，使其胜任新岗位。 4、改进每位员工的工作绩效。 5、争取他人的合作，建立顺畅的工作关系。 6、解释公司的政策和程序。 7、提交人员利用效率，控制劳动力成本。 8、开发每位员工的能力。 9、创造并维持部门员工的工作士气。 10、保护员工的健康和身体状况。

招聘：培训主管 薪资：5千-6千 职责描述： 1、 负责制定、完善酒店培训制度和培训规范，建立完整的培训体系，并进行不断地完善和优化。 2、 负责制定酒店培训计划、组织和实施。督导各部门完成月度、季度、年度培训计划的制定与执行，每月对培训情况进行统计分析，并提出改进措施。 3、 负责与各部门沟通定期或不定期进行沟通，了解各部门各职级员工的培训需求，并根据需求制定相应的培训计划，或联系外部培训事宜。 4、 负责内部培训课程的编写与培训实施，做好酒店训导师队伍的培养，定期召开培训师会议，为训导师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果。 5、 负责每年定期组织酒店中高层管理者外出学习，做好相关课程的对接及安排，负责外部培训的联系和接待工作。 6、 负责酒店缺编员工的招聘并组织集中面试，与招聘主任参加校园招聘会，对人员进行筛选。完善酒店的人员招聘管理制度及人员招录、管理流程。 7、 负责校企合作渠道的开发，并制定酒店实习生使用计划。组织新员工的岗前培训及试用期满后的考核与工作跟踪。 8、 负责指导各部门做好离职管理，离职面谈工作并负责审核。负责酒店招聘及离职分析，做好人员规划。 9、 负责对酒店各部门的培训工作进行督导和检查，给出指导建议，跟进培训效果。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有相同工作岗位2年经验。 2、 具备培训指导经验，能够督导员工业务技能的培训和演练。 3、 热爱培训工作，爱分享，较强的学习能力，文字综合能力以及语言表达能力。 4、 具有良好的沟通协调能力和出色的组织能力，可以组织和安排培训活动，并设计培训课程。 待遇福利： 薪资：5000-7000元 缴纳五险一金；符合国家规定的带薪年假；提供岗位晋升的机会；周末双休；双节福利；年底奖金。 地址：中国石家庄中山东路301号

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人力部门相关工作

新公司成立，招聘管理人员，年龄25-45岁，大专以上学历，有管理经验优先

储备经理招募进行中 招聘人数：限额5名 工作地点：秦皇岛市 ⛳️要求：年龄25-55周岁 待遇:6000-10000 无责底薪＋绩效＋保险＋培训 报名热线： 欢迎自荐和推荐

招聘：人事经理、诚聘销售精英30名！有无经验均可！不唱歌不跳舞不开会社恐的看过来！无套路想挣钱的来 薪资：2000-10000元/月 正业紧固件制造有限公司 1：人事1名 有经验者优先 2：电话销售：男女不限， 年龄20-45岁 有无经验均可，公司提供客源、有经验者来了轻松开单 上班时间：上午 9:00-12:00 下午1:30-6:00 电话：（） 工作地址：产业城4号门12-32白马螺母 地址：产业城4号门西区12-32

岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

晋骅（河北）城市建设发展集团有限公司 资料员（五险一金） 人力资源 会计 总经理 福利待遇：五险一金，周末双休，法定节假日休息 电话： 地址：黄骅市北海路南(205国道东260米晋骅城市建设发展集团

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