本科以上学历，有一定的政治素质和管理经验，要有团队合作精神。年龄：35-50岁，单休、月薪：5000-7000元交五险、包吃住！有交通补贴！

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招聘信息：柳州市某保安公司招聘办公室行政主管一名，女性，年龄25-45岁，会用办公软件，熟悉行政管理制度，做事严谨，月薪4000（含社保），有双休，法定节假日正常休息。

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要求年龄在26岁以上35岁以下，女性。具有建筑工程行业行政管理方面的经验，熟悉行政、人事、培训等方面的业务。能够独立开展对公司内部及属下项目的有效管理，包括规章制度、薪酬制度、晋升制度、业务制度、奖罚制度、考勤制度、员工绩效管理等等，拟定制定有效的管理措施。

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13W人口大镇一级综合医院 急聘： 1：内科医师 1名 2：儿科医师 1名 3：中医医师 1名 4：中医康复 1名 5：院长助理 1名 6：行政主任 1名 7：市场运营 1名 8：院长 1名 以上年龄要求25-55 需持执业证，可注册 院址：广西北海市合浦县白沙镇

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招 聘 行政专员/文员/行政主管/人事主管 薪资面议 环境好|交通方便|管理规范|有年假|压力小 企业名称： 广西桂平市恒力房地产有限公司 公司地址： 贵港市桂平市广西自治区贵港市桂平市S212 职责要求： 1、负责公司信息的上传、下达； 2、负责会务安排及撰写会议纪要； 3、负责办公环境及办公用品管理及办公文件的收集及归档管理。 任职要求：欢迎应届优秀毕业生投递！ 1、统招大专以上，年龄22岁-35岁，具备一定的行政管理知识，有相关经验者优先； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识； 3、形象气质佳，性格开朗，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4、有房地产工作经验的，优先录用。 上班地点：桂平市长安工业集中区中石化加油旁路口直入300米恒力华府营销中心 联系电话：（请工作时间联系）

招聘：行政经理 薪资：8000-12000元/月 行政经理1-2名（8K-12K） 岗位职责：1.负责公司的行政管理工作，建立和完善行政管理制度；2.负责组织协调公司内部各部门的工作；3.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；4.制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；5.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；6.负责公司内部人力资源调配。 任职要求：1.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先；2.有3年及以上行政管理工作经验；3.熟练操作计算机；4.良好的团队协作精神；5.工作细致认真，谨慎细心，有条理性、逻辑性，责任心强。 以上岗位公司免费提供中餐，交五险，待遇优厚，具体面议,意向者先发简历（附一寸照）至邮箱 地址：凭祥市友谊关大道9号西南大厦8楼 请在上班时间联系,周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00 备注：发简历或时请标注自己应聘的岗位

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招聘：企管员 薪资：3500元以上/月 地址：梧州市

招聘：总经理 薪资：5001元以上/月 地址：博白县

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招聘信息 ​1-储备干部：5名 要求：有工作经验6个月以上，具有良好的沟通能力 上班地址：凤岭北，青秀区，西乡塘区。 上班时间：9：00-18：00 2-人事行政经理：1名 3-人事行政专员: 3名 要求：：大专及以上文化，有1年以上管理工作经验。 ：薪酬面议 简历投递：

1.协助行政经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。4.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况。5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。6.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。8.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车。9.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。10.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。11.负责公司员工活动的策划和组织。12.负责公司办公用品管理。有意者请投简历至

市场部经理、主管，教育部经理，行政部经理、主管，总经助理等

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招聘：办公室主任 薪资：5001元以上/月 年龄：30-35 地址：玉林市

招聘：行政人事经理 薪资：7001元以上/月 一、岗位职责：岗位职责：1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制；2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策；3、协助总经办完成领导交办的任务；4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施；6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总裁审批后公布执行；7、负责本部门年度控制和预算管理，审核本部门的各项管理支出；8、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；9、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施。二、任职要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业；2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；3、具体战略眼光、有强大的企业问题诊断能力，并能提出相应的解决方案建议；4、具有建筑行业从业经验，5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验。 地址：玉林市

招聘：综合办主任 薪资：5001元以上/月 行政管理相关专业背景，具备一定的行政、人事管理经验和公文写作能力，熟悉企业经营计划管理、战略规划，接受过安全管理、消防管理、质量、环境体系等内容培训。大专以上学历，4000-7000元/月。 地址：那桐镇

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