1.负责招聘流程的管理和执行，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。 2.参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。 3.负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理和档案的管理。 4.协助制定薪酬和福利方案，确保公司的薪酬竞争力。 5.负责员工培训和发展计划的实施和跟踪。 6.负责员工关系的管理，包括处理员工投诉和纠纷。 7.协助进行绩效管理，包括绩效考核的组织和结果的分析。 8.负责劳动合同的签订、续签和终止，以及相关的法律咨询和合规性工作。 9.协助制定公司的人力资源规划，包括人员结构、招聘计划等。 10.负责组织和执行各类员工活动，增强公司凝聚力。

负责招聘员工日常后勤管理

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兼职全职都有，提成高

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工作内容：抱着手机聊天招人进公司有提成2000-4000有提成拿

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协助公司发布招聘信息 招聘公司空缺岗位 上班时间9:00-11:00 工资面议多劳多得

工作内容：负责人员的招聘和接待 工作时间：13：00-21：00，月休四天，自由调休

薪资：4000-8000+提成+年终奖+上岗包吃住 工作内容：负责招聘、接待求职者以及来访人员，协助办理入职、离职等。 工作要求： 1、积极好学，有上进心。具有较强的沟通意识。 2、形象气质佳，普通话标准。 我们提供清晰透明的晋升空间，业绩突出者可快速晋升。每月稳定的高薪收入并非梦想，无论你之前是行政，销售还是文员，这里可以让你更容易的实现你的梦想！

工作内容:负责线上招聘，以及人员的接待 上班时间:13:00-21:00月休四天，自由调休

工作内容：负责线上线下的招聘工作和来访人员的接待。 工作时间：下午13：00-晚上21：00 薪资待遇：2700无责底薪+300全勤+提成，月休四天，自由调休

负责招聘岗位人员

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招聘舞蹈学员，人事，以及模特，保底工资6000~12,000，有五险一金，包吃包住包车费

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作为一名人事专员，您的主要职责是管理公司的人力资源流程，包括招聘、培训、员工关系和绩效管理。请详细说明您在这些领域中的经验和技能，以及您是如何有效地执行这些任务的。

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