招聘 门店经理6个 待遇:60008-16%团队提成五险一金 经纪人:20个 待遇:300045%提成 上班地点:呈贡 上班时间：09:30—19:00

平时就看看房子，带客户实地看房

工作地址：昆明盘龙区瀑布公园门口 公司简介： 荣城地产蜜蜂找房成立于1994年，目前在昆明拥有三百多家直营门店以及超过三千名员工，除地产经纪业务外，还有装修装饰、金融服务、房产营销策划、房地产开发等，涉及多个房产相关领域。 岗位职责： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 3、负协助解决客户售后服务工作； 4、与客户建立良好的关系，定期回访。 岗位要求： 1、学历不限，有销售经验者优先，可接受应届生和无经验小白 2、有较强的责任心和执行力、有良好的客户服务意识； 3、为人亲和，具有良好的沟通能力及交际技巧； 4、对房产销售工作有较高的热情。 薪酬福利： 1.底薪3000提成40%-70%，收入不封顶！综合1-2万！ 2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优 惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利 3.面试-入职-上班不收取任何费用。 4、三年以上有经验的师父一对一指导 3、节假日礼物、生日礼物、郊游、聚餐、旅游等 4、大量的客户资料和房源资源 【晋升空间】 1.销售方向：普通经纪人--高级经纪人 2.管理方向：店长-合伙股东一大店长一大区经理一大区总监。

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零成本，轻资产，高收益，公司出资金开店，你来经营分红，全城百店连锁。 1、从事房地产经纪业务指导，培训。 2、店面店务日常管理，谈单。 3、有自主创业经验者优先 1、负责团队业务与店务管理 带领团队完成指定目标 帮助队员完成业务业绩 2、参与店面50%分红 参与公司50%分红分利 参与公司发展人行列，可多个扩店！

薪资范围:11000-22000元/月底薪:3000元/月社保类型:意外险提成方式:销售额提成；奖金补贴:绩效奖金，股东店长底薪:4500+38.5%-60%提成无平台费+利润分红50%+投人发展分红20%-25%+佣金奖50%+新房成交奖2000-1.5W 置业顾问底薪3000+提成38.5%~60%无平台费的提 成+奖金 立

零成本，轻资产，高收益，公司出资金开店，你来经营分红，全城百店连锁。 1、从事房地产经纪业务指导，培训。 2、店面店务日常管理，谈单。 3、有自主创业经验者优先 1、负责团队业务与店务管理 带领团队完成指定目标 帮助队员完成业务业绩 2、参与店面50%分红 参与公司50%分红分利 参与公司发展人行列，可多个扩店！ 蜜蜂找房属于荣城企业大店模式，在昆明有100多家门店员工1000多人，为大众提供零成本的创业平台，公司开店你来合伙做老板拿老板分红。

五大优势: 1-企业口碑30年品牌，全城百店连锁，平台有效资源超过10万套，资源多多，成交机会多 2-蜜蜂是双品牌，以全新2.0分配方式，创造青少年创业平台，荣城是合伙制平台费15%，蜜蜂是股份制，平台费最低8%，分红多 底薪4500+38%+分行利润50%+投人分行20%-25%+新房成交奖2千-1.5万（薪资多元化） 租房通提50%，业主佣奖励50%作为奖金 3-门店拥有10年老师傅，专业强，师徒制一带一，带你告别小白，成长飞起来 4-告别打工，0成本创业，免三个月租金，轻松创业 5-大店模式，战斗能力强，分行成本分摊低，利润高，氛围好，做的优秀的地方复制力强！

五大优势: 1-企业口碑30年品牌，全城百店连锁，平台有效资源超过10万套，资源多多，成交机会多 2-蜜蜂是双品牌，以全新2.0分配方式，创造青少年创业平台，荣城是合伙制平台费15%，蜜蜂是股份制，平台费最低8%，分红多 底薪3550+55%到80%+分行利润50%+投人分行20%-25%+新房成交奖6千-1.5万（薪资多元化） 租房通提50%，业主佣奖励50%作为奖金 3-门店拥有10年老师傅，专业强，师徒制一带一，带你告别小白，成长飞起来 4-告别打工，0成本创业，免三个月租金，轻松创业 5-大店模式，战斗能力强，分行成本分摊低，利润高，氛围好，做的优秀的地方复制力强！

1、上下班时间自由，早上9点上班下3点下班 2、提成高 3、带娃赚钱两不误

招聘：太平洋房屋特级招聘经理 薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣） 1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中; 3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生5690 4、上海13各大区可就近分配或自己选择 5、公司可提供住宿解决方案 地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

租赁经理月入过万时间自由

要求在重庆有资源和经验的，做过托管或者中介的人。

房地产项目销售策划总监

熟悉房地产各种手续的责任心强的经理一名

熟悉房地产业务的，沟通领导的能力强，熟悉房地产各种手续的有担当责任心的经理一名

招聘车位销售 项目地址:广州黄埔，番禺，白云，海珠，东莞，提成3000-8000 底薪3000～4000，月薪2-5万，包吃包住[拳头][拳头][拳头][拳头]奖金丰厚

底薪五千＋提成＋伯乐奖一万以上，工作时间早九晚六中午休息两小时

宝妈工作时间：早9:00-12:00（绝不加班）中午休息2个小时，下午14:00-16:30 薪资待遇保底2500+绩效提成 工作轻松，环境氛围好写字楼单独工位配电脑 店长助理 工作时间:早九晚六中午午休两小时不加班 工作内容:通过公司给的客户数据，进行客户的筛选分类，有序协调工作 人品端正，积极向上，有责任心 薪资待遇: 底薪4500+提成平均工资+各大节日福利，公司不定时团建聚会，员工生日福利等日常奖金红包，下午茶+团建+月奖金+年度奖励，办公环境舒适优雅 店长 有相关从业经验2年以上，有管理能力，有带看能力，有培训能力 待遇:团队提成+分红

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

储备店长/置业经理/豪宅专家 本科底薪9K，大专底薪8K，含3000的职务绩效，无业绩考核要求 纯大学生团队，五险一金，1000+网点连锁直营

【岗位职责】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【薪资待遇】 1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。 3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

裕丰地产 中国·广东·廉江裕丰 月薪过万触手可及 开放合伙人股权模式大平台 人才晋升发展不设限一对一带教专业赋能家庭/事业两不耽误 现诚聘以下职位： 区长（合伙人）、店长（合伙人）、经理、主管、经纪人 裕丰经纪人薪资 无责任底薪1800一4600元 提成直提60％一86％ 成交现金奖:1000一3000套+年度精英游+社保招聘带2人入职提成直提到72% 合伙人利润分红50%(公司出钱你开店) 招聘热线：

岗位职责： 1、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队； 2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始； 3、自信：心中时刻怀着100％的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了；4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍； 5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！

1.团队合作，帮扶，流水作业。 2.开拓发展渠道，客户，维护客户和渠道信用感。提高带客粘性。 3 带有意向客户，独立谈单。

职责： 1．负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象，为客户提供专业的房地产咨询服务；2．识别客户需求，提供合适的房源，进行价格磋商； 2．伴随客户看房，促进二手房买卖或租赁事务；3．担任公司房源开发和收集，并与客户建立良好的业务协作关系； 4．负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 要求： 1．沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2．具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3．敏锐的洞察力，较强的抗压和抗搓能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4．做事认真负责，为人正直诚恳；高度的工作意识，具备良好的团队精神。

1.帮带团队或发展渠道 2.拓展客户，邀约客户 3.独立接待渠道或许客户

熟悉房屋交易流程，和谐大家庭

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