某能源背景500强集团旗下旅游上市公司招聘 招聘经理/主管1人 培训经理/主管1人 1、统本（硬性要求），90后，3-5年工作经验，强招聘培训 2、有文旅、景区、酒店、物业等行业人力经验优先 3、擅长处理员工关系，较强的统筹力和对外协调能力 4、主要负责平台专业模块兼各景区bp工作 工作地点：塞上江南西藏林芝 福利待遇：千亿大平台，入职购买五险一金，双休，日工作6.5小时，工作满一年年休40天 联系方式：

人事主管和旅游顾问

因公司规模扩大：急招人事行政主管一名，，35周岁以下，3年以上经验。仓库主管一名，男女不限，3年以上经验。地址：武义县百花山工业园区牡丹路43号。电话：

招聘：人力资源总监 薪资：4000-8000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

公司内招 人事招聘，团队长助理，行政，文员， 可双休节假日正常休息 上班：上午10点 下班：下午5点半 年龄：18岁～60岁 欢迎有志之士加入我们团队2024年努力干

物业公司招聘： 一、项目经理（区域经理）、经理助理； 二、品质经理、主管； 三、招商经理； 四、招投标经理、运营经理（研学方向）； 五、人事经理、主管、专员； 六、财务经理。 以上工作，工资4500至8000，双休，五险一金，工作地点，高新区，报名电话

招聘：人事经理 薪资：5000-7000 暂无职位描述

招聘：人事主管 薪资：2000-5000 具体面谈

招聘：人事行政主管 薪资：4000-5000 岗位职责：主要负责4S店人事行政工作。 1、招聘、培训、薪资、绩效、员工关系； 2、消防、安全、办公用品、固定资产、公司公用车辆的维护及管理；

招聘：人力资源经理 薪资：4500元以上/月 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

三、格物致知教育诚聘 行政人资主管：4k+1k+校区分润，综合薪资6-9k！ 岗位职责： 1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作； 2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作； 3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理 4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录； 5、负责公司员工的人事管理及员工培训； 6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排； 7、负责公司固定资产的管理； 8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放； 9、负责公司的保安、保洁工作； 10、领导临时交办的其它工作。 职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强； 福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资 工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师

招聘：人力资源主管 薪资：4000-6000 人力资源六模块的事务处理，熟悉办公软件及相关人事管理软件

ABOUT US 1 新泰吾悦广场商管公司 新泰吾悦广场商管公司招聘行政人事主管1名 薪资待遇：岗位工资6K-7K，入职即缴纳五险一金，月休6-8天、一天管两餐、带薪年假、电脑补助、通讯补助、过节福利等； 任职要求： 1、男女不限， 2、统招本科及以上学历（学历无法突破）， 3、24-30周岁， 4、有2年以上人力资源行政同岗位工作经验。 联系电话：

岗位名称：人事主管 岗位要求： 1.大专以上文凭； 2.工作态度端正，热于助人，积极向上； 3.熟悉办公软件。 薪资待遇：30003500元/月

招聘：人力资源总监 薪资：3000-6000 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

西安沃祥航空科技有限公司 招聘岗位及要求 岗位1:人力资源主管1名（薪资面议） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2.5年以上人力资源管理工作经验，有丰富的人事管理经验； 3.具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效完成人力资源管理工作； 4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与各部门及员工保持良好的合作关系。 岗位2:市场经理1名 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业毕业； 2.有机加行业市场、项目管理、外协等相关经验者优先； 3.工作踏实、性格坚韧、思路清晰、有较强的协调沟通能力。 岗位3:非标设计师 1名 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，1-3年工作经验； 2.熟练掌握二维、三维软件； 3.工作积极主动，学习、动手能力强； 4.有非标机械设备、系统集成项目经验者优先。 薪资：6000-15000元（年终奖2-4个月工资） 岗位4:电气工程师1名 任职要求： 1.能够进行PCB设计工作； 2.能够进行简单上位机设计； 3.熟悉RS422/RS232/RS485串口通信以及CAN总线通信； 4.有嵌入式软件开发经验优先； 5.本科及以上学历，电气、自动化、人工智能、测控等专业。 薪资：6000-15000元（年终奖2-4个月工资） 岗位5:机械设计师4名 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业毕业； 2.熟练使用三维设计软件； 3.良好的沟通协调能力和逻辑分析能力。 薪资：6000-15000元（年终奖2-4个月工资） 福利待遇 1.每年享受2000元节日礼金（五一500元、十一500元、春节1000元），端午节、中秋节、春节、元宵节等节日礼物； 2.双休，五险一金（社保+住房公积金）； 3.享受婚假、产假、陪产假、法定节假日、带薪超长春节假期； 4.交通补、餐补（公司食堂）; 5.每年举办全员年会、不定期全员聚餐、部门聚餐，公费疗养等； 6.部门团建费，每人按1000元标准用于部门、科室团建; 7.绩效奖金、项目奖金、质量之星奖金、新产品开发奖金、优秀员工（最佳新人）奖金、年终奖等； 8.完整的晋升体系，每年根据年终考核评定岗位等级，确定工资涨幅，涨幅不低于10%。

香格里拉市高山别庄 招聘岗位：客房服务员、餐厅服务员、前台接待、切配、头灶、销售专员、财务、人力资源部经理数名 人力资源部经理或主管1名、总账2名、销售副总1名、销售经理、协调员4名 薪资待遇：面议，五险一金，上五休二，带薪年假，法定假三倍薪资，节日福利 。 招聘条件：能吃苦耐劳，服从管理。 人力资源部经理或主管：大专及以上学历，3年以上人事管理经验、熟悉酒店服务行业人事工作流程并精通劳动法律法规对人力资源部培训、绩效熟悉、具备协调能力和良好德沟通技巧。 总账：大专及以上学历，从事相关工作经验3年以上。 销售副总：大专及以上学历，了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售能够掌握和理解市场和竞争良好的人际交往和沟通技巧。 销售经理、协调员：大专及以上学历，性格开朗，具备极强沟通能力和解决问题的能力，负责旅游市场调研和需求分析，挖掘开发客户。 用工地址：香格里拉尼史角茸村（纳帕海环湖路） 咨询电话：

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-6000 人力资源管理

招聘：人力资源管理 薪资：4000-6000 人力资源管理

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源经理 薪资：4000-5000 负责公司全年招聘计划，考核员工绩效

招聘：人事经理 薪资：4000-3000 化妆品经理

招聘：行政人事部经理 薪资：6000-8000 负责日常行政人事事物处理

招聘：人事经理 薪资：2000-6000 4

招聘：人力资源管理 薪资：3000-5000 人力资源管理

招聘：人事总监 薪资：3500-4000

招聘：人力资源管理主管 薪资：6000元以上/月 1.全面统筹规划墨源人力资源的建设。2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3.跨境电商人力资源的管理。4.完成领导临时交办的各项工作任务。