招聘：人事主管 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

3.中安华力建设集团有限公司 公司是安徽省华力控股有限公司的核心业务板块公司，成立于1979年，注册资本12.08亿元，总资产70.9亿元，2022年度经营产值超150亿元，主要从事房屋建筑工程和市政路桥工程等业务。公司被安徽省住建厅、水利厅、交通厅联合评为“安徽省优秀建筑业企业(综合类)”；在“安徽省建筑业50强企”评选中，名列全省第六名，连续多年稳居民营建筑业排名第一位。 招聘岗位： 工程管理岗10人，本科学历，土木工程、安全工程、工程管理、工程造价专业。 成本管理岗5人，本科学历，工程造价专业。 物资管理岗5人，本科学历，土木工程、工程管理、工程造价专业。 人力资源岗4人，本科学历，工商管理、人力资源管理、行政管理专业。 财会实习岗5人，本科学历，税务、会计学、财务管理专业。 联系方式：李经理 公司地址：合肥市庐阳区潜山北路16号华力技术和运营中心

招聘：人事主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）

招聘：行政人事主管 薪资：6000元以上/月 工作内容：1、负责培训、薪酬福利、员工关系等2、负责协调公司各部门之间的合作关系，及时调解保证各系统的顺畅运作3、负责公司各项日常行政事务工作，建立完成和完善各项行政管理规章制度4、负责公司大型活动会议策划流程等5、及时完成上级领导临时交办的其他工作任职要求：1、亲和力强、有人力资源管理和行政管理经验2、熟练使用办公软件3、具有传媒公司工作经验的更佳薪资待遇：薪资6-9K，具体需面议

急招 明发集团来安实业有限公司诚招以下岗位，有兴趣者可（）发简历约见面试： 一、人事主管或经理 岗位要求 1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策; 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 3、熟练使用常用办公软件及网络应用 4、35岁以下，大专或以上学历； 5、有正规企事单位人事工作经验； 二、前期开发报建经理 岗位职责： 1.负责房地产开发项目前期土地、规划、建设等相关手续的申报、办理、取证。 2.负责施工阶段有关批件，申办开发项目所需水、电、气、通信、道路等开通等协调； 3.负责项目竣工验收、备案相关手续协调办理， 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下；具有3年以上项目报建的工作经验。 2.沟通协调能力强，对滁州地区开发报建工作熟悉者优先。 办公地点：来安县汊河经济开发区，滁宁轻轨汊河新城站对面。

招聘：人力资源部经理 薪资：4000-6000元 工作职责：1. 负责制定公司的人力资源战略和人才发展规划；2. 负责招聘、选拔和录用员工，确保招聘质量和效率；3. 设计和实施员工培训计划，提升员工绩效和职业发展；4. 负责薪酬福利体系的设计和管理；5. 职业健康工作的开展；6. 处理社保、工伤相关事宜；7. 管理员工关系，维护良好的企业形象；8. 监督和管理人力资源部门的日常运营，确保部门目标的实现。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 熟悉相关法律法规；3. 两年以上人力资源管理经验，具备一定的团队管理经验；4. 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。薪资面议

明光市和诚电气有限公司 1、物控经理1名：7000-10000 2、生产经理1名：000-10000 3、生产主管1名：5000-8000 4、设备工程师1名：5000-8000 5、工艺工程师1名：5000-8000 6、品质工程师1名：5000-7000 7、品管员1名：4000-6000 8、仓库主管1名：5000-7000 9、仓管员1名：3500-4500 10、人事行政主管1名 地址：明光市经开区洪武路21号 电话：孙女士；（）

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 要求：专科以上学历，3年以上人力行政工作经验；了解人力六大模块基本操作，熟悉招聘、员工关系及行政固定资产管理；做事有原则讲效率，沟通能力良好。13; 待遇：4000

招聘：人事经理 薪资：￥3K-4K 岗位职责：主要负责公司人事方面的工作，协调各部门之间的沟通交流。 任职要求：有相关工作经验 岗位福利：过节福利定期团建社保提供工作餐 工作时间:8点到下午5点半，有休息时间，单双休

主要负责日常工作分配，工厂大小事务。工资6500-8500

招聘：总经办主任 薪资：8000元以上/月 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：综合办主管（潜山） 薪资：8000-10000元 岗位职责：1.负责工厂行政人事工作；2.负责协助制定人力资源管理体系文件、制度并组织实施；3.负责建立和执行年度人力资源需求及培训计划并组织实施；4.负责建立人力资源测评体系，为人才选拔、晋升、培训等管理活动提供支持信息；5.负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同；6.协调劳资关系，处理一般员工的劳资纠纷；7.指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动人事手续；8.负责建立实施公司培训体系；9.负责年度及月度培训预算，编制培训预算报表；10.负责公司外部培训的联络与组织，根据需要引进培训项目；11.负责开展员工满意度调查，外部同业薪酬调查，协助综合管理部长进行薪酬战略决策。

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 1.管理类专业，有无经验均可；2.有3年以上制造业人事经验

招聘：人事主管 薪资：10000-12000元 岗位职责：1、全面统筹人力资源和行政管理工作，熟悉人力资源六大模块各类工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；3、主导人力资源项目实施，提高公司的人力资源管理水平；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上人事工作经验，擅长招聘，有人事全盘工作经验；3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程及制度；4、具备较强的责任心、主动性、沟通协调能力及抗压力，突出的分析问题及解决问题能力。

招聘：人力资源管理师 薪资：4500元以上/月 人力资源管理、市场营销等专业，对人力资源行业发展感兴趣，学习力强，乐于接受新事物，愿意分享经验和指导他人，有共情心，致力于发展成为人才发展专家、人力资源管理专家。

招聘：人事行政主管 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、在总公司领导下全面负责合肥研发中心的人事行政事务，日常协调运作和后勤支持保障工作。2、负责人力资源六大模块工作，重点为招聘与绩效工作；3、使用人事系统办理内外部各项流程，并不断优化；3、行政类相关工作开展；4、协助负责企业项目申报、人才项目申报等工作。

省徽岳记食品有限公司 人力资源主管　1名 薪资待遇：8000-10000元/月 岗位要求：40岁以内，大专及以上学历，人力资源管理相关专业。熟悉人力资源运作规范与流程，具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力。 食品研发工程师　1名 薪资待遇：15000+元/月 岗位要求：研究生及以上学历，3年以上食品及相关专业优先；具有良好的路基分析能力、沟通能力和协调能力；有良好的实施方案撰写能力和丰富的实施经验。相关行业3年以上经验。 工程设备主管　1名 薪资待遇：8000-10000元/月 岗位要求：大专以上学历，机电一体化或电气工程及其自动化等专业；从事设备管理岗位三年以上，从事机械电气设备设计制作，调试，安装相关工作经验。 苗场主管　1名 薪资待遇：10000+元/月 岗位，35岁以内，大专以上学历，有一定的计划能力，沟通及解决问题能力，较强的责任心、上进心和自律心，植保、农业相关专业优先。 体系专员　1名 薪资待遇：5000+元/月 岗位要求：大专及以上学历；从事质量相关工作2年以上，食品相关工作经验优先；熟悉ISO90001或TS16949标准，能熟练运用五大工具及品管七大手法。 炒货师傅　5名 薪资待遇：6300+元/月 岗位，50岁以内，初中及以上学历，服从公司管理，吃苦耐劳，有责任心。 机手　6名 薪资待遇：4500+元/月 岗位，45岁以内，初中及以上学历，有自动化机械操作相关工作一年以上经验；会简单的自动化设备的保养和维修；服从公司管理，吃苦耐劳，有责任心。 联系电话：　储 　　　　　　王 公司地址：安庆市岳西开发区莲塘路28号

招聘岗位 岗位一：人事，1名 岗位要求：专科以上学历，细心善于沟通，有2年以上经验，单休。 薪资：5000-6000元/月 岗位二：人事主管，1名 岗位要求：专科以上学历，细心善于沟通，有3年以上管理经验，单休。 薪资：7000-12000元/月 福利待遇和联系方式 福利待遇：购买员工保险，工龄奖，夜班津贴，全勤奖。 企业详细地址：安徽省马鞍山市当涂县经济开发区永兴中路与新桥路交叉口安徽博凡智能科技有限公司 联系人：汤女士 联系电话：()

招聘：人事行政主管 薪资：6000元以上/月 1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；2.具备良好的沟通协调能力；3.人力资源、行政管理相关专业大专以上学历；4.具备3年以上人力资源和行政管理相关工作经验；5.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5.有家具行业从业经验优先；6.熟练使用office办公软件；

明光市和诚电气有限公司 1、物控经理1名：7000-10000 2、生产经理1名：000-10000 3、生产主管1名：5000-8000 4、设备工程师1名：5000-8000 5、工艺工程师1名：5000-8000 6、品质工程师1名：5000-7000 7、品管员1名：4000-6000 8、仓库主管1名：5000-7000 9、仓管员1名：3500-4500 10、人事行政主管1名 地址：明光市经开区洪武路21号 电话：孙女士；（）

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：10000-12000元 岗位职责：1、全面统筹人力资源和行政管理工作，熟悉人力资源六大模块各类工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；3、主导人力资源项目实施，提高公司的人力资源管理水平；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上人事工作经验，擅长招聘，有人事全盘工作经验；3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程及制度；4、具备较强的责任心、主动性、沟通协调能力及抗压力，突出的分析问题及解决问题能力。

招聘：人事主管 薪资：3500元以上/月 公司制度完善，执行、员工问题处理

省徽岳记食品有限公司 人力资源主管　1名 薪资待遇：8000-10000元/月 岗位要求：40岁以内，大专及以上学历，人力资源管理相关专业。熟悉人力资源运作规范与流程，具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力。 食品研发工程师　1名 薪资待遇：15000+元/月 岗位要求：研究生及以上学历，3年以上食品及相关专业优先；具有良好的路基分析能力、沟通能力和协调能力；有良好的实施方案撰写能力和丰富的实施经验。相关行业3年以上经验。 工程设备主管　1名 薪资待遇：8000-10000元/月 岗位要求：大专以上学历，机电一体化或电气工程及其自动化等专业；从事设备管理岗位三年以上，从事机械电气设备设计制作，调试，安装相关工作经验。 苗场主管　1名 薪资待遇：10000+元/月 岗位，35岁以内，大专以上学历，有一定的计划能力，沟通及解决问题能力，较强的责任心、上进心和自律心，植保、农业相关专业优先。 体系专员　1名 薪资待遇：5000+元/月 岗位要求：大专及以上学历；从事质量相关工作2年以上，食品相关工作经验优先；熟悉ISO90001或TS16949标准，能熟练运用五大工具及品管七大手法。 炒货师傅　5名 薪资待遇：6300+元/月 岗位，50岁以内，初中及以上学历，服从公司管理，吃苦耐劳，有责任心。 机手　6名 薪资待遇：4500+元/月 岗位，45岁以内，初中及以上学历，有自动化机械操作相关工作一年以上经验；会简单的自动化设备的保养和维修；服从公司管理，吃苦耐劳，有责任心。 联系电话：　储 　　　　　　王 公司地址：安庆市岳西开发区莲塘路28号

招聘：人事行政部经理 薪资：6000元以上/月 有工作经验的优先

招聘：总经办主任 薪资：8000元以上/月 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：人事主管 薪资：3500-6000 行政人事主管

招聘：人力资源管理 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、从招聘模块开始轮岗：人才引进和交付，满足公司对人才的需求； 2、人力其他模块轮岗：绩效管理、员工关系管理、培训及人才发展等。 任职资格：人力资源管

招聘：人事主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）