合肥招聘人事经理主管

招聘：人事主管/经理薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月要求：专科以上学历，3年以上人力行政工作经验；了解人力六大模块基本操作，熟悉招聘、员工关系及行政固定资产管理；做事有原则讲效率，沟通能力良好。13;待遇：4000

主要负责日常工作分配，工厂大小事务。工资6500-8500

招聘：总经办主任薪资：8000元以上/月对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

招聘：总经办主任薪资：8000元以上/月对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：人力资源管理师薪资：4500元以上/月人力资源管理、市场营销等专业，对人力资源行业发展感兴趣，学习力强，乐于接受新事物，愿意分享经验和指导他人，有共情心，致力于发展成为人才发展专家、人力资源管理专家。

招聘：总经办主任薪资：8000元以上/月对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：人事主管薪资：3500-6000行政人事主管