任职要求： 1.退役军人； 2.教育背景。具备大专毕业以上的教育程度； 3.业务技能和知识储备。需要熟悉企业的战略目标和经营计划，具备丰富的行业经验、技能和知识，了解客户和市场需求，能够把握趋势和规避风险； 4.领导和管理技能。需要具备卓越的领导和管理能力，关注工作团队的建立、管理和维护，勇于面对困难和改变，发现和实施新的创新和商业机会； 5.人际关系和沟通技能。需要能够与各个职能团队的成员有效交流和协商，妥善处理人际关系的矛盾，并在团队间协调合作，推动企业的整体发展； 6.自我管理和职业素养。需要为别人树立榜样，具有高度的自我管理能力，学会管理工作和个人生活，注重职业礼仪和形象，及时进行思考分析、做出决策； 7.学习和发展趋势。需要保持强烈的学习热情，关注企业领域的发展，不断更新知识、学术背景和技能，熟悉和利用新的商业技术和工具； 8.专业知识和经验。熟悉现代企业管理，有较为丰富的管理经验，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力、开拓创新精神和市场竞争意识； 9.政治素质和职业道德。良好的政治素质，坚决贯彻落实政策思想，良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。 岗位职责： 1.规划推进公司旗下各版块业务以及公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标； 2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 3.依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议； 4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 7.塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。

一 招聘岗位 本次拟招聘招商服务、市场拓展、综合管理、运营策划、财务管理等8个岗位，共计9名。 具体招聘岗位信息详见下图（上下滑动查看更多） 二 招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。 2.具有良好的职业素养和操守，勤奋敬业，有强烈的事业心和责任感。 3.普通高等教育大专及以上学历，具备岗位相关专业要求。 4.身体健康，具有正常履行招募岗位职责的身体条件。 5.具备以下条件的，招聘时优先考虑： （1）党员； （2）有政府机关、企事业单位或相关行业龙头企业5年以上工作经历； （3）毕业于“985”“211”和“双一流”高校的本科和研究生； （4）具有相应岗位高级职称者。 （二）有下列情况之一者，不得应聘 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的； 5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国

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