国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 新疆地区:新疆; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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临汾尧都区招风电定检人员,要求,回打力矩

临汾市尧都区招风电定检人员,要求,回打力矩,干活踏实,服从管理,工资,7000元月开,满15天报销往返路费,管吃住
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1、遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、勤奋敬业、有较强的责任心、良好的职业 操守和团队协作精神,(退伍军人及大学生优先录用) 2.年龄:18—38周岁,男性身高165cm以上,女性身高155cm以上。 3、中专及以上学历,不限户籍,须有毕业证书。 4、五官端正、气质较好、语言表达能力较好。 5、身心健康,无恐高症,辨色力和听力正常,具备正常那个履行岗位职责的身体条件, 符合新能源行业健康检查规范。
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1、遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、勤奋敬业、有较强的责任心、良好的职业操 守和团队协作精神,(退伍军人及大学生优先录用) 2.年龄:18—38周岁,男性身高165cm以上,女性身高155cm以上。 3、中专及以上学历,不限户籍,须有毕业证书。 4、五官端正、气质较好、语言表达能力较好。 5、身心健康,无恐高症,辨色力和听力正常,具备正常那个履行岗位职责的身体条件,符 合新能源行业健康检查规范。
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国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 新疆地区:新疆; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 新疆地区:新疆; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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免费招聘,全国安置

政府扶持为新能源行业培养技术性人才的专业性公司
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新能源行业技能人才招聘(高薪+五险一金) 直签合同、晋升空间大 就业方向:一、风电方向二、光伏方向 三、锂电方向 报名条件:年龄18-35周岁 男身高165cm以上 中专及以上学历、须有毕业证。 薪资待遇:实习期综合津贴5000元-8000元 (免费提供食宿或发放补贴) ​联系电话:
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新能源行业技能人才招聘(高薪+五险一金)直签合同、晋升空间大就业方向:一、风电方向二、光伏方向三、锂电方向报名条件:年龄18-35周岁身高165cm以上中专及以上学历、须有毕业证。薪资待遇:实习期综合津贴5000元-8000元(免费提供食宿或发放补贴)​联系电话:
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国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-40男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 新疆地区:新疆; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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《免费培训免费安置就业央企,国企,外资,上市公司直签合同》 一,面向全国免费培训就业上岗 二,岗位要求 1,男女不限,中专以上学历,专业不限,18/36周。 2,具有团队合作精神,良好语言沟通能力和拓展能力。 三,岗位职能 负责电力设备安装,运维,检修,硏发,系统维护等。 四,岗位待遇 1,3一5天岗位培训,充分让学员了解新能源行业发展前景,为后期就业打好基础。 2,带新实习,管吃,管住每月工资5K—8K 3,实习六个月后转正直签合同,五或六险一金,五险一金工资8K__1.5W左右, 4,每年有两次工资上调500—2K元,工作3—5年工资达到1W—2W以上。企业管吃管住。 5,以省为单位就近安排就业 五,就业方向 风电方向,光伏方向,锂电方向,储能方向直签合同至到退休。(详见招聘公告) 六,报名流程 投递简历,预约面试,学校免费培训,单位带薪实习,考取证书,安排央企,国企,外资和上市公司就业。
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国企上市公司500强企业全国直招 免费培训,免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 见习期间薪资5K-8K,加班另算,包食宿,月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-36周岁男女不限 中专及以上学历 辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培   训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) 社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建
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新能源运维岗:转正后工资6000-18000。 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师 全国新能源指定向人才输送! 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。 转正后工资6000-18000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-40男女不限,中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 公司福利:五险一金或六险一金
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新能源运维岗:转正后工资6000-18000。 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师 全国新能源指定向人才输送! 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。 转正后工资6000-18000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-40男女不限,中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 公司福利:五险一金或六险一金
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转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。 转正后工资6000-18000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。
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国企上市公司500强企业全国直招 免费培训,免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 见习期间薪资5K-8K,加班另算,包食宿,月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培   训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) 社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建
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国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 新疆地区:新疆; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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新能源运维岗:转正后工资6000-18000。 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师 全国新能源指定向人才输送! 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。 转正后工资6000-18000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-40男女不限,中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 公司福利:五险一金或六险一金
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企业认证
风电运维工程师
国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-40男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 新疆地区:新疆; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
已实名
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