招聘：人力资源主管 薪资：4000-8000 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

招聘：人事总监 薪资：3200-3800

招聘：人事总监 薪资：3000-6000

招聘：事业部负责人 薪资：3000-8000

招聘：人力业务主管 薪资：5000-10000 服务甲方企业，主要从事乙方人事工作，有开发客户需求。

招聘：人事行政经理 薪资：5000-10000

招聘：人事行政总监 薪资：4000-5000

招聘：人力资源主管 薪资：6000-8000

招聘：人事招聘主管 薪资：5000-5100

招聘：人事经理 薪资：3500-6000

招聘：人事经理 薪资：3500-8000

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：3000-3000 【岗位职责】1、协助进行招聘计划的制定与活动方案的策划；2、协助组织完成招聘活动及招聘效果的分析评估；3、准确处理简历并安排面试；4、合理解答候选人疑问；5、负责收集招聘工作中的问题，并提出合理化建议；6、协助设计培训需求分析方案；7、协助制定培训活动实施计划；8、实施并监控培训活动的组织实施；9、完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、专业不限；2、有良好的沟通能力、抗压能力及团队合作意识。3、工作中有辅导老师辅助尽快投入工作中。

招聘：人事经理 薪资：5000-5000

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：8000-8000

招聘：人力资源管理 薪资：5000-6000 人力资源管理

招聘：行政人事经理 薪资：7000-9000 主管行政部分 有3-5年大型人力资源工作经验

招聘：HR主管 薪资：3000-3000

招聘：综合人事主管 薪资：5000-8000 指定招聘计划以及预算，维护招聘渠道，并扩展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会 组织安排面试，并进行人力资源初试

招聘：人事行政管培生 薪资：4500-7000 主要负责总裁办、总经办等部门文秘、内勤以及人力资源、档案、公积金、保险、培训及各项日常巡检等工作。

招聘：人事行政经理 薪资：6000-7000

招聘：人事主管 薪资：4000-6000

招聘：人事总监 薪资：5000-7000

招聘：人力资源管理师 薪资：4000-6000

招聘：人事管理 薪资：2100-8000 1、员工关系：负责考勤管理、劳动合同管理、员工入职离职调动手续办理； 2、档案管理：负责干部人事档案专项审核及档案材料等的及时归档、保管等； 3、培训管理：负责协助完成新员工培训及定岗、转岗等培训档案整理，协助进行干部管理、人才队伍建设等工作； 4、招聘管理：负责协助完成新员工招聘（校招、社招、劳务招聘）工作； 5、负责人事数据统计分析：员工SAP信息维护、员工花名册、人员异动表、入职离职调动信息统计表等，负责公司内部、外部人事信息统计； 6、各类人才项目申报：负责公司内部、外部荣誉项目等申报。

招聘：人力资源管理师 薪资：2000-5000

招聘：人力资源管理员 薪资：3000-4000

招聘：人事总监 薪资：3500-6000

招聘：职能管理类 薪资：12000-20000 人力资源管理、财务管理、战略管理等

招聘：人事行政主管 薪资：4000-7000

招聘：主管 薪资：7000-9000 本科、3-5年、有丰富的招聘经验、社招、校招渠道资源；