待遇： 1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。 2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。 3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。 4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。 职责： 1、在各大房产网站上发布房源信息； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同； 职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：自由空间大，高收入！

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招聘不限学历，愿意从事房产皆可，随时可安排面试，有意者联系！[握手] 选择大于努力，背靠平台优势[加油]！ 欢迎行业新秀，热邀业内老兵 机会难得——最佳时机、最佳选择[玫瑰] ​欢迎加入[勾引][勾引] 9：30上班 宝妈可调休周末 五倍福利生日带薪休假

房地产销售买卖租赁 工作时间早九晚八做六休一

一、任职资格 1、20-35岁，大专及以上学历(不分是否是全日制)；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗外向； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

上海市普陀区招房产经纪人

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）无责底薪5000+高额提成 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）初中及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

招聘兼职，主要是带客户看房子：年龄不限每天1-2小时，30元每小时，普通话好，鸽子勿扰

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薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 底薪：7000-8000元/月 提成方式：销售额提成； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！

上海链家总部高薪诚邀您加入上海链家，经验不是我们的硬性要求，我们寻找一批有梦想，有激情的合伙人加入我们，链家学院给予经纪人全面的培训，给予优秀人才公平竞争的平台，给予努力的人丰厚的回报。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家菁英。 职位描述： 1、优越的薪酬 全日制大专以上5000—8000带薪培训，转正后买卖提成20%-70%，租赁提成30%-50%。 2、清晰的规划 经纪人→M店经理→商圈经理→区域总监→事业部总经理 3、雄厚的平台 全国8000多家直营连锁门店，近150000名置业专家；上海链家在各区域有1600多家门店，从业经纪人有30000余人 4、强大的专业技能培训。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交； 任职资格： 1、有行业经验无学历要求 2、敏锐的洞察力，喜欢挑战生活和接受新鲜的事物； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 工作地点：浦东新区世纪大道附近

公司分配客户，有效利用公司提供房源，为客户匹配合适房子，签合同，售后服务

紫创•中国精英招募季 公司成立多年以来，兢兢业业扎根于长三角一手房销售业务！专业，热情，真诚深得客户认可！近年来市场波动，公司业绩却连续暴增！百万经纪人层出不穷，绩效远超同行业标准！！！为顺应市场发展，公司面向社会招募： 梦想经纪人200名 待遇优于行业标准 选择大于努力！如果你只是需要一份“”工作“”或许我们并不适合你！如果你要的是一份“”事业“”，那么紫创绝对欢迎你！因为这里将会是你梦想开始和启航的地方！ 我们在这等你！ 如果你有想法请联系紫创经理刘明

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一，职位要求： 1.【学历要求】：高中学历以上 2.【年龄要求】：年龄22到35岁 3.【职务要求】：我们是百万团队，要么不做要做就要做到最好。我们不缺人，缺的是人才：抗压能力强积极上进能吃苦团队意识强 二，福利待遇： 1.底薪10000（大专）/11000(本科)+高提成，真实的同行最高没有之一。 2.超高提成，10%−50%，最高50%统提，整个上海没有第二家。 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣，面试通过当天就可以安排宿舍 4.月休7天：每个礼拜三休息一天，每月1、2、3号连休3天亲情小长假，工作之余有时间和经历陪陪父母，小孩，另一半。 5.完善的带薪培训体系：从业务的第一个环节到业务的最后一个环节都有专业的培训，经理也会手把手的去带，我们公司经理不做业绩，经理的职责就是教会下面的业务员 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 三，晋升机制 我们三个月一考核，符合公司价值观，及达到50万业绩即可晋升，公司是内部晋升，公司绝不外招管理层。不靠关系，不论资排辈，能者上庸者 让，在这里，你的心有多大舞台就有多大 四，公司简介（上海六星地产经纪有限公司） 上海六兴集团公司自2013年创立以来，一直秉承为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福的经营使命快速发展，到目前，集团已发展至下设六星地产、六星美化、六星装饰三个子公司，业务范围涉及虹口、杨浦、静安等区的二手房产销售、房屋美化以及装饰、设计等；员工人数超过600人。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】： 　　为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福！ 【企业精神】： 　　只要通过持续的学习和创新，那么就一切皆有可能！ 【企业核心价值观】： 　　仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【亲情假期】： 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万，但我们依然以人为本，追求全体员工物质和精神两方面的幸福！

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【招聘要求】 1．大专及以上（退伍军人条件放宽）; 2．年龄22~26岁之内（条件优秀者适当放宽要求）; 3．无行业经验者有专门的培训，师傅手把手一对一教学，易上手。 【工作内容】 1．通过网络端口发布房源，获取意向客户，约客看房成交单子； 2．通过公司＊*＊的信息库挖掘客户与业主，促成双方成交； 3．维护客户与业主，及时跟进更新房源信息。 【底薪保障＋高佣金】 ①大专无责底薪7000，本科8000. 买卖＊*＊提成45%（例：500万的买卖提成5万＋), 租赁统提35%（例：5000的租房提成1750元） 正常干：7000-12000元／月 努力干：12000-30000元／月 拼命干：50000元／月以上（不封顶）; ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐金）; 奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀 员工每月现金奖励制度）; ④福利：车费通讯费补贴，医保95％报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无"空降兵"晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升门店店长！⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（初级经纪人置业顾问客户经理店长区域总监副总）; ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）;

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您好，中原地产陆家嘴豪宅部正在招聘，高底薪高提成，专做陆家嘴豪宅及上海豪宅，我们是一个成熟的团队，【薪资待遇】： 综合月收入平均3万+，每个季度国内外旅游 豪宅销售，收入弹性空间大！ 你想赚多少，完全看自己！ 选择大于努力，方向要明确！ 想赚钱，做销售！想赚大钱，做豪宅房产销售！ 同行业高额提成， 在这里， 一年买车， 两年买房不是梦！ 我们有最会玩的时尚大咖， 有才，你就来！ 敢拼，你就来！

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岗位职责： 1、根据公司提供的房源客源，带客户看铺子、选址、成交！ 2、帮助商场、美食城、菜市场的开发商招租，引进不同品牌！ 3、根据公司业务战略“每月帮助3位客户选址找铺成功”，达成销售团队的业绩指标！ 4、独立自主开发商场、美食城、菜市场等甲方的项目，维护好甲方并让甲方转介绍！ 任职资格： 1、热爱选址找铺工作，有站在商户的角度考虑问题，帮商户找到满意的铺子！ 2、高中及以上学历（优秀者可适当放宽），有一手房销售经验优先考虑！ 3、有无经验均可，会电脑，善于沟通，有师傅一对一带教！ 薪酬待遇： 1、新人4000元保障底薪，综合年薪二三十万以上！ 2、提成50-60%，公司90%的人月收入超过1万，50%的人月收入2-3万以上，20%的人年薪过百万，强大的环境氛围时刻带动你。努力的单月二三十万收入，上不封顶！ 3、优秀者3个月晋升一次！顾问--主任--经理--店长(考核通过，门店30%--50%股份）。 4、全球少有的合伙人制，做到店长就是公司合伙人，年收入基本都能过百万！ 5、早8:30晚18:30，做六休一，年龄18-30岁，春节假期15天以上！ 6、每年定期国内外旅游！ 公司介绍 使命：让天下没有难租的铺子！ 愿景：服务4000万商户的优质找铺平台！

（你最关心的） 新人4000元保障底薪，综合年薪二三十万以上！ 2、提成50-60%，公司90%的人月收入超过1万，50%的人月收入2-3万以上，20%的人年薪过百万，强大的环境氛围时刻带动你。努力的单月二三十万收入，上不封顶！ 3、优秀者3个月晋升一次！顾问--主任--经理--店长(考核通过，门店30%--50%股份）。 4、全球少有的合伙人制，做到店长就是公司合伙人，年收入基本都能过百万！ （你需要做的） 1、根据58同城、等渠道发布广告获客，带客户看铺子、选址、成交！ 2、帮助商场、美食城、菜市场的开发商招租，引进不同品牌！ 3、根据公司业务战略“每月帮助3位客户选址找铺成功”，达成销售团队的业绩指标！ 4、独立自主开发商场、美食城、菜市场等甲方的项目，维护好甲方并让甲方转介绍！ （你的加分项） 1、热爱选址找铺工作，有站在商户的角度考虑问题，帮商户找到满意的铺子！ 2、高中及以上学历（优秀者可适当放宽），有一手房销售经验优先考虑！ 3、有无经验均可，会电脑，善于沟通，有师傅一对一带教！年龄18-35岁，朝九晚六，做六休一，春节假期15天以上！ 6、每年定期国内外旅游！

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【招收标准】 1、高中及以上学历，18-45岁之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳，高度的团队精神 5、拥有一颗不甘平凡、想挣钱的心 【工作职责】 1、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配 2、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导 3、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来

每天熟悉房源，接待客户看房，跟进沟通洽谈

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