普陀区房产销售人才招聘网

一、任职资格1、20-35岁，大专及以上学历(不分是否是全日制)；户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗外向；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）底薪5000—8000高额提成50%2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）中专及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

待遇：1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。招聘人数：50人要求：1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。职责：1、在各大房产网站上发布房源信息；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、带客户实地看房；4、谈价格，签合同；职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：自由空间大，高收入！

上海市普陀区招房产经纪人

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）无责底薪5000+高额提成2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）初中及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）无责底薪5000+高额提成2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）初中及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

待遇：1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。招聘人数：50人要求：1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。职责：1、在各大房产网站上发布房源信息；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、带客户实地看房；4、谈价格，签合同；职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：自由空间大，高收入！

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

待遇：1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。招聘人数：50人要求：1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。职责：1、在各大房产网站上发布房源信息；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、带客户实地看房；4、谈价格，签合同；职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：自由空间大，高收入！

招聘不限学历，愿意从事房产皆可，随时可安排面试，有意者联系！[握手]选择大于努力，背靠平台优势[加油]！欢迎行业新秀，热邀业内老兵机会难得——最佳时机、最佳选择[玫瑰]​欢迎加入[勾引][勾引]9：30上班宝妈可调休周末五倍福利生日带薪休假

大学食堂招打荷，勤杂工，暑假值班不放假，工资4500-5000每月，月休两天，不休另外补工资，包吃包住有保险，有意者可面谈试工，电话

直招高端办公楼招保洁员:男女各1名，女55岁以下，男60以下，环境优，工作轻松，有经验优先工作班次：做五休二8小时双休工作时间早班:6：30-15：30中班:13:00~21:30工作内容：公共区域卫生、通道、楼面，会议室，办公室保洁等；薪资福利：3500元/月，加班另算，工作地点：普陀区武宁路办公楼，靠近曹杨路附近联系人:

工作内容：家庭日常保洁或保洁做饭，打扫卫生，不照顾老人，不带小孩，无需每天到公司打卡上班，只需要在家用手机APP接单工作地点：上海各区，平台派单，就近安排薪资待遇：1、多劳多得，按小时结算，每单3个小时或4个小时，每天2-3单，平均收入7000-8000，有晋升机制，好的星级阿姨月工资在：8000-12000之间；越优秀，收入月高；月入过万不是梦；培训跟单：1、培训：免费培训2-3天，包括企业文化、保洁理论知识、保洁实操知识。2、跟单：培训后跟单（师傅一带一学习）找工作认准e家政！大公司！大平台！客户多！单量多！赚钱多！

普陀有一桌菜，有空的联系，要求做过会所 工作地址：上海普陀

今晚日结200-260元，下班就结【普陀丹鸟仓库，天天下班日结】【待遇】日结200-260元，下班结（工价浮动，以当天工价为准）包水饭，带水杯接水喝可提供住宿，25/天【要求】男女不限，18-50岁【岗位】分拣扫描打包白班：8点-20:00点班次夜班：️20:00点-8点班次夜班：️23:00点-11:00点班次【备注】不要中途离场，不要穿拖鞋，短裤，裙子，背心【地址】上海普陀区金达路428号【时间】按班次提前一小时集合

招聘岗位:房地产宣传员【工作内容】1、上班时间熟悉了解公司项目信息（家装及房子）2、通过等方式宣传公司活动内容【工作时间】9:00-10:00月休四天，其余时间自由活动【薪资待遇】底薪1000（含待看）+日常宣传奖励+日常团建（综合收入:2000-上不封顶）【公司福利】15号发工资，提供餐食，团建活动【年龄要求】18-62岁工作地址（就近选择）1:南宁市兴宁区虹桥新城2:南宁市兴宁区三塘北路3：南宁市兴宁区三塘南路联系电话：林老师

多劳多得，时间自由，顾家赚钱可兼得

招聘：房产经纪人3名要求：乐观，有销售精神年龄：25-50周岁业务：新房二手房买卖租赁地点：越秀C区德佑地产待遇：2000+提成作息:早9晚5，午休2.5h，月休4天固定+4天非固定，一天工作6小时电话：（）适合人群:宝妈/事业男主动社交能力强人

你好招聘一位店员地址沈阳铁西房产中介头脑灵活的一个月2500供住加提成一个月4-5千不供吃只需要带客户办手续

薪资：底薪5000+提成30%-70%，每月工资10000+其他福利：免费提供住宿+五险+弹性工作制+带薪年假+早九晚六+不加班+不定期团建+奖金多多+门店提供电动车+门店提供端口，新人有师傅一对一的带教，生日还有生日福利工作内容：1.维护业主关系，销售武汉三镇的楼盘，公司提供线上客户资源，稳定流量，维护和促进成交的房源2.负责接待，咨询工作，真诚为客户找到适合他们3.房屋出租，为客户匹配合适的租房上班时间：早九晚六，中午休息两小时，不加班，中午可回家吃饭上六休一，可调休，自己安排时间工作地址：武汉三镇两千多家门店，就近门店入职!