工作内容 点单、制作、打扫卫生 排班、订货、安排员工培训等 工作要求 一年或者以上品牌餐饮店长经验 20-45岁，身体健康，勤快好学， 薪资待遇 5000-7000

工作内容 点单、制作、打扫卫生 排班、订货、安排员工培训等 工作要求 一年或者以上品牌餐饮店长经验 20-45岁，身体健康，勤快好学， 薪资待遇 5000-7000

招聘餐饮店长一位，工作地址在武汉市东西湖区，工作时间15：30—02：00，底薪10000+分红，联系电话

光谷800平品牌连锁中餐厅急聘店长或经理一名，工资面议。电话

为适应公司快速发展公司现招聘储备干部 培养方向：餐饮运营管理（食堂管理岗） 学习方式：轮岗和总部培训 前期轮岗周期：三个月 轮岗职位：餐厅的服务员，收银员和现场客服 工作时间：A7:00-13:00,15:30-19:00 B8:30-7:30 工作地点：轮岗在各个项目（食堂） 培训在总部会议室 学习周期（三个月）结束通过考核重新定岗调薪 入职工资4000+社保，包吃包住 任职资格：2023年和2024年毕业的大专以上学历的学生

自助餐招店长，服务员和阿姨，有相关经验更好，工资面议联系方式黄

光谷800平品牌连锁中餐厅急聘店长或经理一名，工资面议。电话

招聘：底薪7000交社保的餐饮店长 薪资：7000-9000元/月 店长岗位职责： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历背景，形象气质佳，有创业精神； 2、一年以上连锁餐饮行业店长管理经验； 3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力；执行力出色，擅长管理和培养。 4、吃苦耐劳、踏实肯干，爱学习，有上进心。 5、具备较强的经营分析能力及老板思维。 6、优先 7、实习期一个月，转正可享申请缴纳社保 8、薪资待遇：7000底薪+2000绩效+提成， 9、包吃包住、做满一年享有5天带薪年假 目前: 1、徐东万象城，2、青山印象城，3、光谷大悦城、4金桥永旺梦乐城 在招 地址：武汉市江岸区金桥

招聘：直招连锁餐饮店长包吃住9k起 薪资：8000-10000元/月 1、年龄25-35岁，大专及以上学历背景，形象气质佳，有创业精神； 2、一年以上连锁餐饮行业店长管理经验； 3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力；执行力出色，擅长管理和培养。 4、吃苦耐劳、踏实肯干，爱学习，有上进心。 5、具备较强的经营分析能力及老板思维。 6、优先 7、实习期一个月，转正可享申请缴纳社保 8、薪资待遇：7000底薪+2000绩效+提成， 9、包吃包住、做满一年享有5天带薪年假 地址：武汉市洪山区光谷大悦城

大专及以上学历，具有两年以上连锁餐饮管理经验的精英，欢迎加入成为老乡鸡见习店长。 提供完善的晋升平台，薪资6K起

餐饮店长：年龄35以下，大专及以上学历 要有一年以上连锁餐饮独立管理经验 试用期6000+ 转正后1万以上 储备管理：年龄35以下，大专及以上学历 无需经验，只要热爱餐饮管理，愿与企业共同发展，积极上进热爱学习，吃苦耐劳。 晋升前工资4000+晋升后5000-8000 工作时长8小时，包吃，买五险一金

餐饮店长：年龄35以下，大专及以上学历 要有一年以上连锁餐饮独立管理经验 试用期6000+ 转正后1万以上 储备管理：年龄35以下，大专及以上学历 无需经验，只要热爱餐饮管理，愿与企业共同发展，积极上进热爱学习，吃苦耐劳。 晋升前工资4000+晋升后5000-8000 工作时长8小时，包吃，买五险一金

负责店里日常管理工作，包括接待客人，安排工作任务，营销宣传等，月休两天，工资6000-8000

40岁以下，有创业精神，餐饮经验者优先

麻辣烫储备店长

门店描述：90后夫妻特色餐食小店，氛围轻松快乐，急需热爱美食的小伙伴加入，如果你也想在餐饮行业有所发展，我们非常欢迎您的加入～ 岗位职责： 1.负责门店日常开档、收档工作 2.实行轮岗制度，每个岗位都会要学习并胜任 3.门店日常卫生工作 4.门店日常物料收货整理工作 任职要求： 1.18～55岁 2.灵活，主动，吃苦耐劳 3.无传染性疾病 4.无经验可带 岗位福利： 1.店内饮品畅喝 2.店内餐食7折优惠 3.生日礼

门店描述：90后夫妻特色餐食小店，氛围轻松快乐，急需热爱美食的小伙伴加入，如果你也想在餐饮行业有所发展，我们非常欢迎您的加入～ 岗位职责： 1.负责门店日常开档、收档工作 2.实行轮岗制度，每个岗位都会要学习并胜任 3.门店日常卫生工作 4.门店日常物料收货整理工作 任职要求： 1.18～55岁 2.灵活，主动，吃苦耐劳 3.无传染性疾病 4.无经验可带 岗位福利： 1.店内饮品畅喝 2.店内餐食7折优惠 3.生日礼

本店为加盟品牌汉马哥牛骨面709社区店新店即将开业！年龄25到45岁之间，有从事早餐，快餐店工作经验者优先，会切菜最好，不用很专业，也可以边学边做。做事手脚麻利反应灵活。表现优秀可以适当加工资。工作简单轻松上手还可以学到技术。工作时间，分两班早班早上五点到下午两点，中班下午两点到晚上九点，工作地点，鲁巷广场附近，工资待遇杂工4000，店长5000，包三餐，月休息两天。

负责门店各项运营管理工作 负责完成公司营运部下达的各事项等等

本店为加盟品牌汉马哥牛骨面709社区店新店即将开业！年龄25到45岁之间女性，有从事早餐，快餐店工作经验者优先，会切菜最好，不用很专业，也可以边学边做。做事手脚麻利反应灵活。表现优秀可以适当加工资。工作简单轻松上手还可以学到技术。工作时间，分两班早班早上五点到下午两点，中班下午两点到晚上九点，工作地点，鲁巷广场附近，工资待遇杂工4000，店长5000，包三餐，月休息两天。面试地点武汉市东西湖区常青花园二村

储备店长招聘 工作内容： 1.灌汤包包制（不会可以教学）； 2.做好仪容仪表，主动热情地接待顾客并做好营销服务工作； 3.为顾客点单、产品介绍，确保顾客的需求及时得到回应和满足； 4.清理整洁工作区域，认真做好迎送客人、撤台摆台工作。 5.全面主持店面的管理工作； 6.执行总部下达的各项任务，配合店铺的运营推广； 7.做好门店各个部门的分工管理工作； 8.监督产品的出货、补货，做好进货验收、商品质量和服务质量管理等； 岗位要求： 1.28-40岁，男女不限； 2.执行力强，服从团队管理 3.有一年以上餐饮从业经验，沟通能力强，随机应变能力强，熟悉餐饮流程 4.有较强的责任心和具备良好的团队意识以及良好的职业操守； 5.具备良好的服务意识，具备一定的销售能力和沟通能力，能够与顾客进行良好的沟通和协调。 培训地址：光谷世界城步行街二楼小吃街（街） 联系电话：

招店长女性，有早餐操作经验优先。年纪不限底薪加提成，待遇优厚。

招店长女性，有早餐操作经验优先。年纪不限底薪加提成，待遇优厚。

本会所位于湖北省境内，距离武汉市中心仅一小时车程，专注传统高端圆桌中餐，致力为集团重要客户提供优质高端餐饮体验。 现需求： 1.餐饮服务管理岗位1人；薪资：一万起+提成奖金，具体待遇面议 性，28—45周岁（特别优秀者条件可放宽）；有团队管理经验；熟悉商务餐饮礼仪。 2.高级餐饮接待员8人； 性，18—26周岁；身高168cm以上，形象气质俱佳，服务意识强，有餐饮服务经验者优先，薪资6000—7000+奖金提成，具体工作事宜面议！！！ 本会所为员工提供舒适单间/宿舍及营养餐食； 一经录用，福利待遇从优，除工资+奖金外，设有年终特别贡献奖金，报销路费 四月前到岗；预计三月中旬在哈尔滨举行集中线下面试，面试成功就计算工资！ 有意者可电联 本招聘信息真实有效，工资把握！！

1，负责店铺的整体运转。 2，负责人员安排，采购。 3，优化协助各个岗位。 主要外卖及堂食快餐称菜，需要较强的协调能力，有意创业的小伙伴，可以一边工作一边练手。

【工作时间】早上7:00-晚上7:40，中午休息两个小时，月休3天，不休补600块钱。 【工作内容】早上去帮店长摆菜品，准备基本的包材货品，开门之后，撕手撕鸡，切夫妻肺片，剁酱板鸭（切剁拌），晚上帮店长一起收摊，洗出摊的盘子，擦一下桌面。能够售卖门店上的基本菜品，整理菜品，关注菜品日期，能够认识基本的包材编码，能够学会要货退货，在称上称菜品。能够学会使用饿了么美团外卖商家版，能够学会做外卖，与顾客正常沟通。都是轻松的活，没有重活累活，基本打理门店。【工资】次月20号发放，实习第一个月3800，没有提成，一个月转正后成为店长，管理整个店，店长工资为5000+提成，店铺平均营业额为15万，提成为百分之一，15万可以拿到1500的提成，5000+1500=6500，就是每月6500保底，销售的越多，提成越高。

平时帮忙管理店内事情

连锁餐饮副店长，熟悉后可接手新店，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，工作积极主动

连锁火锅店招店长无经验也可以做 日常管理：负责门店的日常营运管理，包括值班管理、排班管理、订货管理等。 经营成果责任：对门店的经营成果承担责任，包括人工成本、损耗、易耗品的管控。 员工训练：负责员工的训练工作，包括有大型连锁快餐工作经验者或有意愿从事餐饮行业工作者。 制度执行：服从公司的统一领导，执行公司的所有规章制度及行政命令。 数据分析：进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款的安全。 问题解决：遇到经营中出现的问题时，应及时准确地向上级反映，并提出合理的建议。 财务管理：实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实合同执行，控制各项开支及成本消耗。 安全管理：确保下属员工的人身、财产安全，并进行员工的职业道德教育和思想生活关怀。 团队建设：加强团队的建设和指导，培养和发展下属员工。 外部关系协调：协调各部门之间的关系，解决矛盾，维护良好的外围关系。 证件办理：负责证件的办理年检，督促分店出纳办理员工的各类证件。 店面形象：维护门店及公司品牌形象，保持整洁有序的环境。 沟通协调：具有良好的沟通协调能力和现代餐饮经营管理意识，具有独挡一面的工作能力。 管理培训：负责制定下属员工的每月培训计划并监督实施。 资源分配：编排各部门人员的轮班表，做好部门人员的出勤考核，控制店铺运营成本。 服务质量管理：监督日常

负责快餐店门店事物