宏信药业招聘
1、仓库主管
要求:大专及以上学历,中药学等相关专业,有3年及以上中药仓库管理经验
2、销售内勤
要求:大专及以上学历,专业不限,熟悉各种常用办公软件,具有良好沟通和表达能力,有工作经验者优先
3、销售外勤
要求:大专及以上学历,专业不限,经验不限
4、QA
要求:大专及以上学历,药学相关专业,2年及以上相关专业
5、QC
要求:大专及以上学历,药学相关专业,2年及以上相关经验
6、工艺员
要求:中专及以上学历,中药学相关专业,服从管理,有经验者优先
联系方式:()
地址:张良路与紫苑路交叉口宏信药业
库管员
5月7日 09:33
招聘库管员
招:仓管,4000元/月,交社保!
✅招聘薪资:4000-4000元/月
✅招聘企业:河南中安电力设备有限公司
工作地址:第七工业园区18号楼4楼
☎️
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库管员
4月29日 21:22
招聘库管员
招:仓管,4000元/月,交社保!
✅招聘薪资:4000-4000元/月
✅招聘企业:河南中安电力设备有限公司
工作地址:第七工业园区18号楼4楼
☎️
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库管员
4月29日 10:43
招工厂搬运工、库管员、行政专员助理、销售经理主管、工厂文员
新美特纸制品包装有限公司招聘:行政办公文员,仓储物流保管,销售经理,生产普工,装卸工,废纸打包工,具体薪资面议,联系电话:沈女士、葛先生
库管员工厂搬运工销售经理
4月21日 21:03
公司仓管员的招聘要求:1.男女不限,年龄45岁以下,2.有2到3年的工作经验,会制作Exesl表格,保管好公司的财物,提前报备车间的6安全库存,3.懂得仓库管理制度和流程,提前做好收、发货的前期工作。4.、每月定期盘存,做到账账相符、帐物相符,见单入库、见单出库,确保电子账及手工账的准确性。5.、物料分类摆放,标识清晰明确,库房干净整洁。6.有吃苦耐劳的精神,薪资面议,短期工勿扰
3000-3500元/月库管员包住包吃社保1-2人月结
3月11日 14:40
仓库管理主任
工厂货物存放、货物数量、货物装配的管理,男女不限,年龄45以内,管吃住,月薪5000左右。
4500-6500元/月库管员包住包吃社保保险餐补1-2人月结
1月23日 19:18
一、电器技术人员 5K-8K 3名
1、大专及以上学历,电气自动化、工业自动化、机电一体化或相关专业;
2、能够绘制工艺图及部分施工、电气图,能够独立分析、判断并处理各种电气、仪表类故障,能够控制并组织执行电器类、仪表类的检修计划和技改计划;
3、具有2年以上自动化设计、安装及自动控制系统开发、编程、测试工作经验,能熟练绘制电气图纸;
4、熟悉主流PLC编程与控制,熟悉DCS、变频器、低压电器等常用元器件,能独立设计、调试及测试控制程序。
二、机械设计岗位 面议 1名
要求:机械设计、机械制造相关专业大专及以上学历,熟悉机械原理、常用材料特性及加工工艺,具备设计制图能力。有食品机械设备相关开发工作经验者优先;
1.从事粮食相关机械设计工作
2、熟练应用软件AutoCAD,至少掌握一种三维设计软件,如Solidedge、Solidworks、Proe等。
三、焊工 4K-8K 10名
1、熟悉使用氩弧焊、电焊等接手法;
2、能够看懂图纸、有机械设备焊接经验,熟悉各类焊接工艺;
3、有焊工特殊工种操作证书并经过专业电焊培训优先;
4、50周岁以下,身体健康。
四、激光下料
1、主要负责数控激光切割机的绘图,排板。
2、 能够读懂图纸,并进行简单的画图。
3、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
4、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
五、仓储主管: 3名
1、负责仓库日常的出、入库、验收、记账和发放工作,做到账账相符。
2、负责制定并执行仓库的清点、盘点、和检查计划。
3、2年以上仓库管理经验(优秀者可放宽条件);
4、具有较强的问题解决能力和团队协作精神;
福利待遇:定期团建、免费培训、晋升空间、社保
地址:卫辉市柳庄乡农科所东200米
联系人:原女士
联系电话:
库管员电焊工厂焊工氩弧焊焊接
5月12日 08:24
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月12日 07:59
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月12日 06:01
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月12日 05:38
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员生产计划品检工
5月11日 18:49
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员机械维修生产计划品检工
5月11日 17:54
郑州华英包装
急聘岗位:
会计1名(4000-6000元/月,月休四天,大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验)
装卸工 3 名(6000-8000元/月,吃苦耐劳,男 ,48岁以内,有相关工作经验优先,月休4天)
仓管员4名(4000-6000元/月,月休4天,高中及以上学历,男女不限,年龄25-38岁)
质检员2名(4000-6000元/月,月休4天,高中及以上学历,男女不限,年龄25-38岁)
电话: ()
库管员质检员工厂搬运工
5月11日 17:32
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