招聘:万事达广告高薪招聘以下人员
人事/财务统计员:1名,有人事或出纳相关工作经验优先;接单员/拼版员:5名,会使用电脑,用过ps/cdr软件更佳;没经验也可学习操作工:20名(学习广告打印机)4000-6000/月仓管/装卸工:1名(会叉车优先)4000-5000/月缝纫工:5名,会简单使用缝纫机包装工:20名(暑假工也可以),男女不限地址:侯岭工业园联系电话:()
地址:侯岭工业园
库管员工厂文员
5月11日 10:38
百盛鞋业
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品管课长1名、针车技转1名
上班时间:早8晚7
薪资待遇:面议
工作要求:有一年以上相关工作经验
联系电话:
仓库品管1名、材料测试员1名
上班时间:早8晚7
薪资待遇:4500/月+缴纳三险(工伤、养老、失业)
年龄要求:45岁以下,女,生熟手均可
联系电话:
(人事)
0
3
库管员质量管理品检工
5月11日 09:21
招聘:生产管培生,仓管员,研发项目负责人
薪资:-
生产管培生15名,本科以上。
仓管员5名,大专以上。
研发项目负责人10名,大专以上。
福利待遇:公司购买五险一金、免费住宿、免费就餐,2顿/天,月休4天,各种节日福利假期等。
地址:河南省商丘市宁陵县人民东路108号
库管员
5月9日 14:18
招聘:工艺工程师,IE专员,电商仓管员,设备工程师
薪资:-
工艺工程师10名,本科以上。
IE专员5名,大专以上。
电商仓管员5名,高中以上。
设备工程师10名,大专以上。
福利待遇:公司购买五险一金、免费住宿、免费就餐,2顿/天,月休4天,各种节日福利假期等。
地址:河南省商丘市宁陵县人民东路108号
库管员工艺工程师
5月9日 14:15
急聘库管员、质量管理员、质检品检工
仓库品管1名、材料测试员1名
上班时间:早8晚7
薪资待遇:4500/月+缴纳三险(工伤、养老、失业)
年龄要求:45岁以下,女,生熟手均可
联系电话:
(人事)
库管员质量管理
5月6日 17:58
招聘库管员、质量管理员、质检品检工
百盛鞋业现招:
仓库品管1名、材料测试员1名
上班时间:早8晚7
薪资待遇:4500/月+缴纳三险(工伤、养老、失业)
年龄要求:45岁以下,女,生熟手均可
联系电话:
库管员质量管理
5月4日 09:46
急招质检品检工、库管员
招聘1:仓管2名,男、女都可,工作认真负责,抗压能力强,服从公司管理,熟悉办公室软件操作。 招聘2:车间品管2名,工作认真负责,有经验者优先考虑。
地址:民权县花园乡金艺科技产业园内
电话:
库管员
4月26日 17:52
足力健鞋业
仓库管理员10名
,18-45岁,会计数
薪资:4500-5500元/月
上班时间:7:30-6点,月休4天
福利:餐补360元/月,工龄奖,节假日福利,生日福利等
导航地址:睢县足力健面试中心
联系方式:
库管员
4月23日 18:02
商丘市和盛电源有限公司招聘
仓管一名
要求:
,年龄21-35岁,大专以上学历;
b、身心健康,为人诚恳,工作细致,责任心强;
c、应届大学毕业生和有同岗位工作经验者优先;
d、月薪3300-4000元。上班时间8:00-12:00,1:30-5:30
有意者联系
库管员
4月22日 14:01
商丘市顺邦纺织有限公司招聘
一,车间主任2名,
要求有车间生产管理经验3年以上,能够全面统领生产车间工作,能较强的耐压力,月薪6000+
二,仓库管理员2名
高中以上学历,男女不限,40岁以下,2年以上纺织业工作主验,薪资4000+
三,车间普工30人,有过印厂染厂工作经验的优先,服从车间主任安排,遵从生产管理制度,能吃苦耐劳!男女不限月薪3000+
福利待遇,月休4天,工作轻松,节日福利,晋升空间
联系电话:张先生(同)
工作地点:
商丘市睢阳区夏邑县济阳镇河南华鹏棉业有限公司院内!
库管员车间主任
4月22日 09:10
招聘库管员、工厂文员
招聘:食品厂诚聘仓管文员
因业务需要诚聘仓管一名,要求:熟悉基本仓库管理,会基本办公软件,表格制作。做事认真,有责任心,服从管理。工资面议。
地址:永城市东城区后岭工业园
库管员工厂文员
4月20日 10:41
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河南医药有限公司
招聘岗位:总经理1人
岗位要求:大专以上学历专业不限
招聘岗位:会计1人
岗位要求:大专以上学历具有会计资格证
招聘岗位:质量管理副总1人
岗位要求:本科学历具有执业药师资格
招聘岗位:质量部经理1人
岗位要求:大专以上学历具有执业药师资格
招聘岗位:质量管理员1人
岗位要求:中专以上学历药学相关专业
招聘岗位:验收员1人
岗位要求:中专以上学历中药学相关专业
招聘岗位:养护员1人
岗位要求:中专以上学历中药学相关专业
招聘岗位:采购部经理1人
岗位要求:中专以上学历药学相关专业
招聘岗位:业务经理1人
岗位要求:大专以上学历专业不限
招聘岗位:开票员1人
岗位要求:高中以上学历
招聘岗位:储运经理1人
岗位要求:大专以上学历
招聘岗位:收货员1人
岗位要求:高中以上学历
招聘岗位:拣货员1人
岗位要求:初中以上学历
招聘岗位:出库复核1人
岗位要求:高中以上学历
招聘岗位:保管员1人
岗位要求:高中以上学历
招聘岗位:运输员1人
岗位要求:初中以上学历
招聘岗位:行政1人
岗位要求:大专以上学历
招聘岗位:信息管理员1人
岗位要求:大专以上学历计算机相关专业
联系人:周经理
联系电话:
地址:禹州市药慧园11号(禹州市祥云大道东段)
库管员质量管理
5月12日 20:57
翌帆环境气膜招聘:
✅ 普工 名,35—50,男女不限,月薪3000—6000元,加班工资另算,有食宿
要求:吃苦耐劳,态度端正,服从管理,有上进心,有团队意识,
✅库房管理
要求:年龄30-45岁,会简单的表格制作,工资面议,有工作经验者优先
地址:詹店.鸿源路.河南建吉科技院内(马村东侧)
电话:
库管员
5月12日 19:35
立科达医疗用品科技有限公司
单位名称:河南立科达医疗用品科技有限公司
基本情况:河南立科达医疗用品科技有限公司是一家集研发设计、模具制作、生产制造、产品注册、销售服务于一体的医疗器械生产企业,于2014年投资建设,2016年成功登陆上海股权交易中心Q板,股权代码209872。成立9年来立科达专注于研发设计,以国际高新技术、国外同类进口产品为研发方向与目标,致力于打破国外技术壁垒,形成自有专利技术,以进口产品国产替代为中国医患不断提供高精尖具有国际领先技术的医疗耗材产品。截止目前累计达到35个系列医疗耗材产品陆续投向市场。
单位性质:私营企业
所属行业:医疗器械
联系人:李女士、高女士
联系电话:、
邮箱:
岗位/人数/岗位条件:
1、普工岗位10人,岗位,年龄在30-42岁左右,,身体健康,品行端正,有良好的团队精神,服从管理。薪资待遇:2000元-3000元。
2、生产协理2人,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,有3年以上的车间生产管理经验,能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件,较强的管理、沟通、协调、抗压能力。
3、化验员2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,生物、化学、医学及检验类专业,编写微生物、化学检验系列SOP操作文件,有相关工作经验者优先考虑。
4、库管员2名,岗位要求:,年龄25-40岁,,中专以上学历,熟悉仓库管理就流程,能熟练使用OFFICE及相关仓库管理软件系统,操作货物的出入库、保管、盘点及对账,有生产性企业物料管理经验的优先考虑,品行端正,身体健康。
5、制单员2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,能熟练使用Word, Excel,PPT等办公软件,工作严谨、认真负责,有一定的抗压能力,有相关工作经验者优先考虑。
6、跟单员2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,能熟练使用Word, Excel,PPT等办公软件,一年以上办公室数据统计工作经验,有良好的沟通协调能力。
7、行政内勤2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,有相关行政、人资、企划等经验,熟练操作OFFICE系列(WORD/EXCEL/PPT),良好的沟通协调能力、为人处事落落大方。
薪资待遇:以上行政职
库管员化学分析员跟单文员
5月12日 16:59
招聘信息:
河南李济堂医药科技有限公司现招聘以下岗位:
机器操作工(切片):2名
年龄:18—40
薪资待遇:3500—4000
仓管:1名
朋友
年龄:18—35岁
工资面议
包装工:20名
年龄:18—40岁
薪资待遇:4000—7000元
以上岗位包吃包住,每周日休息!节假日福利,全勤奖!
联系人:张厂长
联系电话:
库管员
5月12日 16:05
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员生产计划品检工
5月12日 11:20
欧凯汽车部件股份有限公司
招聘仓储经理1名: 岗位职责:
1.负责仓库整体日常运营和团队建设;
2.仓库货物的收发存管理和安全管理; 任职要求:
1.有汽配行业或零售行业仓储管理经验2年及以上;
2.年龄25-35岁,具备良好的沟通和协调能力; 工作地点:中牟汽车产业聚集区。 薪资待遇面议!
库管员
5月12日 11:10
一、电器技术人员 5K-8K 3名
1、大专及以上学历,电气自动化、工业自动化、机电一体化或相关专业;
2、能够绘制工艺图及部分施工、电气图,能够独立分析、判断并处理各种电气、仪表类故障,能够控制并组织执行电器类、仪表类的检修计划和技改计划;
3、具有2年以上自动化设计、安装及自动控制系统开发、编程、测试工作经验,能熟练绘制电气图纸;
4、熟悉主流PLC编程与控制,熟悉DCS、变频器、低压电器等常用元器件,能独立设计、调试及测试控制程序。
二、机械设计岗位 面议 1名
要求:机械设计、机械制造相关专业大专及以上学历,熟悉机械原理、常用材料特性及加工工艺,具备设计制图能力。有食品机械设备相关开发工作经验者优先;
1.从事粮食相关机械设计工作
2、熟练应用软件AutoCAD,至少掌握一种三维设计软件,如Solidedge、Solidworks、Proe等。
三、焊工 4K-8K 10名
1、熟悉使用氩弧焊、电焊等接手法;
2、能够看懂图纸、有机械设备焊接经验,熟悉各类焊接工艺;
3、有焊工特殊工种操作证书并经过专业电焊培训优先;
4、50周岁以下,身体健康。
四、激光下料
1、主要负责数控激光切割机的绘图,排板。
2、 能够读懂图纸,并进行简单的画图。
3、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
4、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
五、仓储主管: 3名
1、负责仓库日常的出、入库、验收、记账和发放工作,做到账账相符。
2、负责制定并执行仓库的清点、盘点、和检查计划。
3、2年以上仓库管理经验(优秀者可放宽条件);
4、具有较强的问题解决能力和团队协作精神;
福利待遇:定期团建、免费培训、晋升空间、社保
地址:卫辉市柳庄乡农科所东200米
联系人:原女士
联系电话:
库管员电焊工厂焊工氩弧焊焊接
5月12日 08:24
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员生产计划品检工
5月12日 07:59
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员生产计划品检工
5月12日 06:01
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员生产计划品检工
5月12日 05:38
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月11日 18:49
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员机械维修生产计划品检工
5月11日 17:54
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