诚聘客房领班，有酒店同岗位工作经验，底薪3400~4000元/月+提成，包吃住，8时/天，只有早班，买五险，工作地点：长沙市芙蓉区八一路383号。 详情咨询

招聘：客房领班 薪资：2800-3800元/月 45岁以下，具有一定的管理能力，负责本班组的全面工作，工作态度认真，具有良好的对客服务意识，有客房工作经验优先。 地址：韶山市

招聘：客房领班 薪资：2600-3200元/月 地址：

招聘：房务部总监 薪资：1.5万-2万 岗位职责： 1、制定和实施房务部经营管理运行计划。 2、优化房务部的管理体系，控制部门的管理和运行成本，提高各岗位工作能效。 3、定时检查各分部门的工作日志和阶段总结汇报，督导各分部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差。 4、对房务部的安全/消防、卫生、日常管理工作负责。 5、负责打造部门管理团队和梯队人才培养，指导并参与员工培训。 6、督导OTA的运营管理。 任职要求： 1、二年以上国际品牌酒店同等职位管理工作经验，希尔顿集团工作经历优先，熟悉Opera操作系统。 2、形象气质良好，英语口语流利。 3、具备良好的对客沟通能力，拥有超前的创新意识和营销思路。 4、熟悉OTA的运营管理。 地址：石鼓区红湘北路199号

招聘：客房部经理 薪资：3500-5000元/月 男女不限，有3年相关工作经验， 执行力强，有较强的沟通表达能力和领导能力。 地址：湖南省郴州市桂东县沤江镇金洞村

张家界佳境天成酒店 招聘职位： 2）客房服务员（数名） 综合薪资：2300-6000元 3）客房领班（1名） 综合薪资：2600-5000元 以上岗位福利待遇：月休四天，包吃包住，年龄20至55岁之间，有经验者优先，非诚勿扰，谢谢！ 工作地址：市区官**坪街道火车站旁边（寨子里的钵钵菜对面） 联系电话：

招聘啦！招聘啦！ 希岸Deluxe 酒店（张家界天门山店）现招聘： 客房主管：1️⃣名 薪资：面议 有良好晋升空间，可购买社保 ☎联系方式： 熊

招聘：客房主管 薪资：5千-千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：树木岭路345号2栋

招聘：客房主管 薪资：4.5千-千 【岗位职责】 1、负责客房楼层的服务；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、能对下属员工进行客房服务、铺床技能等做专业培训。 地址：长沙市望城区铜官窑路1号

招聘：客房主管 薪资：4.5千-千 须有品牌酒店同等职位3年以上工作经验，年龄30-45，男女不限。 地址：湖南省怀化市湖天中路

招聘：客房主管 薪资：4千-5千 岗位职责： 1、全面负责客房部的日常管理工作，确保工作顺利正常的开展，对酒店负责； 2、负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向店长汇报工作； 3、负责各岗位职责、工作流程、检查工作纪律，负责部门员工的奖惩制度； 4、检查客房设施设备、对客房安全、消防、卫生工作质量负责； 5、定期组织和开展客房员工岗位技能培训，不断提高客房员工综合素质、技能水平和服务意识； 6、贯彻执行客房品质标准，并对品质管理结果负责。7、客房布草，易耗品盘点 任职资格： 1、中专以上学历，5年以上客房部同岗位以上管理工作经验； 2、普通话标准，良好的沟通、协调能力、工作作风严谨务实； 3、熟练使用相关办公软件； 4、有较强的责任心、事业心与执行力。 地址：长沙市雨花区东山街道花侯路1057号

招聘：客房领班 薪资：2500-5000元 职位详情 公司信息招聘职位：客房领班（1名）薪资待遇：综合薪资2600-5000元/月以上岗位：年龄20-55岁之间，有经验者优先，非诚勿扰谢谢，月休四天，包吃包住工作地址：市区官**坪街道火车站旁边（寨子里的钵钵菜对面） 地址： 市区官**坪街道火车站旁边

【斑马电竞酒店】 招聘【客房部主管】 要求：，35岁左右，有酒店客房部工作经验，会使用智能手机 待遇：底薪3300+绩效+提成，包吃，月休四天 工作时间：9点到18点 联系方式：（店长）

张家界佳境天成酒店 招聘职位： 1）洗涤员（2名） 综合薪资：2500-4000元 2）客房服务员（数名） 综合薪资：2300-6000元 3）客房领班（1名） 综合薪资：2600-5000元 以上岗位福利待遇：月休四天，包吃包住，年龄20至55岁之间，有经验者优先，非诚勿扰，谢谢！ 工作地址：市区官**坪街道火车站旁边（寨子里的钵钵菜对面） 联系电话：

张家界某酒店 招聘职位： 1、前台主管一名 2、客房主管一名 岗位要求：有二年以上工作经验 薪资待遇：底薪4500+业绩提成。 3、前台服务员三名 薪资待遇：底薪3200+提成。 4、客房服务员八名 薪资待遇：底薪2500+超房提成 招聘电话：（张） 工作地址：张家界市区 联系电话：（投递简历后查看） 图片

做考勤，排班，查房，管理客房各项事务等

张家界桑植招客房经理

1.监督餐厅和客房的日常运营，确保服务质量，食物安全，客房整洁舒适。 2.定期组织员工培训，提高服务水平和效率。 3.管理餐饮部门的财务预算和成本控制，确保经济效应。 4.管理客房预订、分配和退房，确保客人体验顺畅。 5.定期分析餐饮市场动态，调整菜品和定价策略；定期巡查客房，及时发现并解决问题。 6.组织客房用品的采购与库存管理。 7.具备一定的餐饮客房服务知识，熟悉酒店管理流程，具有较强的团队协作能力和问题解决能力。

1.湘雅二医院地铁口星级酒店客房长期固定外包1人，13.3-14元/间，日房量15－25间，要求年龄48岁以内，包吃包住。 2.湘雅二医院地铁口星级酒店外包查房领班1人，工资3500-5500元/月，要求年龄45岁以内，有同岗位工作经验，试用期-2个月。 联系电话(微信同号）

客房领班: 工资待遇:底薪2800+绩效，综合工资3000-4000月休4天，国家法定节假日，满一年可享受带薪年假，购买五险

一、负责所有客房、公共区域日常检查工作； 二、负责员工考勤、培训、考核等工作； 三、负责制定客房计划卫生内容并执行；

长相端庄口齿伶俐，年龄50岁以下，沟通能力强，酒店管理经验，能吃苦耐劳，需要住在店里。吃包住，待遇面议。

成都金堂花间苑.橘乐酒店 招纳贤士 等你回家 招聘岗位： 前厅主管/前厅接待人员 餐厅主管/餐厅服务人员 客房主管/客房服务人员 以上岗位均购买社保，包吃包住，上6休1，提供节假日福利。 联系人：张老师 电 话 地 址：成都市金堂县三溪镇中国橘乡天府城市果园内（花间苑.橘乐）;电话:;

急！三亚未名湖公园酒店招聘啦！ 客房主管 客房领班 全职福利:包食宿、月休6-10天、带薪年假、法定假期、工龄奖、团建、技能培训、晋升机会、电话

【招聘】杭州湾新区宁波君澜理招聘客房主管、客房领班、客房仓管、礼宾员、大堂吧服务员、救生员、PA技工、福利待遇：双休、缴纳五险一金、绩效奖金、节日礼物、提供食宿等。有意者可电话联系（）

本公司招： 酒店前台收银员，三班倒，综合工资3500以上。 酒店客房服务员：2900----4500左右。固定上班时间，上班9点至下午5点左右，包吃住。 酒店客房主管：3500---5000配合客房经理日常工作安排。 电工一名，工作轻松，上班时间及工资私聊。 以上职位包吃住，月休三至四天以上，另有年终奖，工龄奖，节假日福利，每月固定15号发工资。 ：

招聘客房主管一名，要求有工作经验，工资4000加满勤100， 招聘PA白班一名，工资2600满勤100 招聘楼层服务员一名底薪2600满勤100底房12间 以上职位均有年限工资，保险，三餐，年节福利，上班时间早八晚五，周休一天，地址哈西万达附近南兴街

一、渡假山庄 招聘岗位: 客房服务主管 岗位要求：干净整洁卫生勤劳 工资待遇：2500至4500 联系人：刘 联系电话：

西安浐灞国际会展中心希尔顿欢朋酒店招聘 这是一条正儿八经的招聘信息 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你 1、客房主管、PA主管、PA技工 2、客房服务员3000-3200底薪+提成，综合月薪4-6k 3、洗碗工 4、万能工1名、安全员 电话： 月休6天+管食宿+全勤+夜班+节日礼品+其他福利 还有更多晋升通道，领导好，团队氛围nice 人海茫茫，我们期待与你相遇

招聘：HSKP Teamleader 客房主管 薪资：4000-6000 1、当班时负表所有分配的楼层和客房。 2、与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态。 3、确保所分配的区域的高度清洁。 4、确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 5、监督夜床服务。 6、负责钥匙的严格控制。 7、对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 8、迅速向工程部汇报维护活动。 9、确保依照失物招领程序办事。 10、维持楼层布草房的干净和整洁。 11、监督单元工作效率。 12、避免和调解抱怨。 13、解决争端。 14、约束员工遵守纪律。 15、检查客房部员工的仪表，个人卫生和形象。 16、协助准备员工排班表。 17、鼓励员工掌握多技能。 18、协助进行员工的培训和发展。 19、给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 20、指导员工表现。 21、必要时对员工进行个别面对面指导。 22、提供高品质的对客服务。 23、确保客人需求与合理的要求被满足。 24、通过汇总客人的意见汇总，寻找机会不断发展对客服务。 25、采取合适的行动解决客人的抱怨 26、促销酒店与喜来登的产品与服务 27、维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 28、坚持酒店安全制度、紧急情况。 29、依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 30、坚持酒店的清洁和养护。 31、保持维护所在工作区域的高度整洁。 32、保证所有报告和服务都按时完成。 33、完成上级交待的其他任务。 1、至少具有酒店行业2年楼层服务员和1年主管的工作经验。 2、良好的管理及沟通能力。 3、能说简单的英文，能从电脑上读懂房态。