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[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

1、本科及以上学历，3年以上房地产营销策划工作经验，有代理公司经验优先;2、熟悉房产策划营销流程，优秀的数据分析能力、营销分析能力及文字功底，敏锐的市场洞察力及决断力。具备方案撰写能力，能够根据不同的项目类型及需求撰写不同类型的方案;3、懂单图、视频制作，能独立制作相关宣传稿件(快稿类，有一定水平，非项目品质稿类)4、能力出色的优秀应届毕业生可应聘策划助理，公司内部培养晋升。

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1、熟练使用CAD、Word、PPt、Excel、广联达等软件；2、熟练掌握各专业的的施工工艺及相关规范；3、对项目内外业务关系组4、能掌握项目工程变更程序及合同履约要点；7、责任心强，吃苦耐劳，有较强的上进心和良好的团队协作精神。项目（房建）目前进度为收尾阶段，因为是南沙建设中心的项目，很多手尾很繁琐及复杂，需要专人在目前阶段跟进和梳理设计变更、方案等相关流程。

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