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车队仓库管理员的职责：1.**物资管理**：负责车队所需物资的采购、存储、发放和记录管理，确保物资的充足和及时供应。2.**库存控制**：定期盘点仓库，确保库存数据的准确性，及时更新库存信息，避免物资积压或短缺。3.**安全监管**：确保仓库的安全性，包括防火、防盗等安全措施的执行和监督。4.**设备维护**：负责仓库内设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。5.**记录和报告**：详细记录物资的进出情况，定期编制库存报告和物资使用报告，为管理层提供决策支持。6.**协调沟通**：与车队其他部门保持沟通，了解物资需求，协调物资供应。7.**成本控制**：通过有效的物资管理和库存控制，降低运营成本。8.**环境维护**：保持仓库环境整洁有序，确保物资存放符合规定。9.**应急处理**：在物资短缺或突发事件时，及时采取措施，保证车队运营不受影响。10.**团队管理**：如果仓库管理员负责管理一个团队，还需要负责团队成员的工作分配、培训和绩效评估。11.**遵守法规**：确保仓库管理遵守相关的法律法规和公司政策。12.**持续改进**：不断寻找提高仓库管理效率和效果的方法，实施改进措施。这份职责清单可以根据具体车队的规模和需求进行调整和补充。

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1、本科及以上学历，3年以上房地产营销策划工作经验，有代理公司经验优先;2、熟悉房产策划营销流程，优秀的数据分析能力、营销分析能力及文字功底，敏锐的市场洞察力及决断力。具备方案撰写能力，能够根据不同的项目类型及需求撰写不同类型的方案;3、懂单图、视频制作，能独立制作相关宣传稿件(快稿类，有一定水平，非项目品质稿类)4、能力出色的优秀应届毕业生可应聘策划助理，公司内部培养晋升。

[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

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