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工地现场做账会计（统计票据做台账），能在工地现场坐班，双休，年龄在25—35之间女性，

六安市裕安区招装修木工、隔断、木地板安装、吊顶、石膏板吊顶

1.配送区域：合肥及周边地市,可就近安排。2.配送项目：食品，快递，生鲜，酒水，百货，家电，蔬菜，水果等。3.配送收入：月收入12000-15000，多劳多得，工资月结，绝不拖欠。月休四天，愿意干的可以不休息。4.长短途不需要装卸，市区90%不需要装卸，10%辅助装卸。有车和无车的司机师傅抓紧联系。岗位要求：1.驾照C1及以上，能做长期即可2.需要有吃苦耐劳的精神，服从公司的安排3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识4.面试携带身份证+驾驶证！！！！

公司直招专线货运司机师傅，货源量大，待遇高工作内容：1.工作内容：仓库点对点配送；2.配送区域：合肥市内及省内区域，仓库可就近安排；3.配送时段：跟项目走，每月公司排单26-28天左右4.货运频次：1—3趟/天5.综合运费纯收入：月毛利润15000到18000+岗位要求：1.年龄在20—60岁，C1及以上驾驶执照，2年以上实际驾龄;2.愿意在物流行业长期稳定发展;3.渴望高收入，可吃苦耐劳、敢于拼搏，具有良好的意识；4.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。公司福利：1.工资高，工资有保障,，公司尽一切可能为您提供机会；2.每一个司机将单独承包固定的黄金路线，不用为争单抢单而拼命；3.新人司机师傅可安排司机师傅带领上路培训，手把手教会必备技能，直至能够单独上车派送。

六安市裕安区石婆店镇招小工、年龄20—45周岁、200元一天。

安徽越豹物流招聘货运司机工作内容1.主要负责开新能源平板货车，定点拉货根据订单送货，公司派单2.早八晚五，每天平均两到三趟活，时间自由送完不想送了可以下班，3.公司提供车辆。4.综合薪资在5000-12000左右.5.工作地点可就近安排任职资格：6.有C1驾照，无重大事故，具有较强的安全意识;7.接受长期任职，能吃苦耐劳8.年龄20-55岁之间9.具体事项到公司面谈

六安市裕安区石婆店镇招二保焊、电焊年龄20—45周岁，300元一天。

六安市招光伏安装，熟手生手均可，有意向联系

上班时间：8：00-20：00（两班倒）年龄：女工45岁以内男工50以内上六休一包吃包住三顿饭（餐费165元）员工入职购买五险综合工资：6000-7000元劳保用品：180（满三个月返还）体检费：100元（满三个月返还）每月15号发工资

湖北项目在收尾，下个工地在六安市裕安区，找4个安装光伏板熟手，要熟手320，1个电工（图纸要会看）350，1个桥架安装350，必须都要熟手，必须做工商业的，没做过不要打电话，只要长期工，不是长期不要打电话，（一个工地做完验收完结清）可以理解一个工地一清，包吃住

就近配送蔬菜水果生鲜百货快消品

能吃苦

六安市裕安区招光伏安装、基础电工、基础架子工，以上工种有基础，无经验者可以学，简单易学上手快，有可能住工地，包吃住工资每天240至260起，无经验者200起看能力，工资不可能一成不变，主要看能力，年龄不超60岁皆可，有这方面兴趣爱好的可以联系我，上岗有保险，本六安人最好

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六安市地区招聘室内木工十名，长期，350.一天，必须是大工，三天左右开工不包吃，包住，长期有活，可以联系我，工资怎么结都行，十天半个一结都行，长期工，短期不要打电话

六安市裕安区招广告安装、电焊

招聘A2驾驶员一名持双证，薪资待遇面谈，联系电话:卢总

六安市裕安区招光伏乡镇业务员

安徽越豹物流招聘货运司机工作内容1.主要负责开新能源平板货车，定点拉货根据订单送货，公司派单2.早八晚五，每天平均两到三趟活，时间自由送完不想送了可以下班，3.公司提供车辆。4.综合薪资在5000-12000左右.5.工作地点可就近安排任职资格：6.有C1驾照，无重大事故，具有较强的安全意识;7.接受长期任职，能吃苦耐劳8.年龄20-55岁之间9.具体事项到公司面谈

电工、焊工、架子工各1名具有专业知识及实践（45左右，文化程度高中及以上学历，人证合一从优），工地施工具体安排跟着施工现场走。

六安市裕安区招弱电/安防

夏季雪糕车招聘销售员两名

六安市裕安区招广告安装、电焊

六安市裕安区招广告安装、电焊

六安市裕安区招光伏安装、基础电工、基础架子工，以上工种有基础，无经验者可以学，简单易学上手快，有可能住工地，包吃住工资每天240至260起，无经验者200起看能力，工资不可能一成不变，主要看能力，年龄不超60岁皆可，有这方面兴趣爱好的可以联系我，上岗有保险

有驾驶9.6米车辆经验

跑乡镇做业务

六安市裕安区招挖机/钩机司机

招小工/杂工，工作地点在江苏苏州，45以下，300一天。

人事行政专员岗位职责：1、根据人力资源规划落实人员配置计划、岗位说明编制、人力资源流程化、培训计划等工作；2、根据人员配置计划和培训计划实施人才招聘、员工培训组织等工作；3、负责公司员工关系实务管理：包括但不限于用工管理（花名册、合同、保险、工伤处理等）、手续办理（录用手续、入离职手续、异动手续、开具各类人事证明、建立与完善员工档案等）等；4、行政管理/后勤支持等工作；5、协助建立和谐的雇佣关系，执行员工关怀方案，协助员工访谈，推动内部沟通渠道的建立。任职资格：1、大学本科及以上学历；2、2年及以上企业人力资源从业经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；3、熟悉人力资源管理相关理论；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件。