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1、负责管理区域内设备设施的管理；2、负责编制组织并实施管理区域内公共设备年度保养计划，包括：电梯、安防、消防、给排水、配电、暖通等设备设施；3、负责管理区域设备及设备房钥匙、计量器具、维修工具的管理；4、负责对维修人员的日常工作检查、考核、培训等；5、负责对管理区域内的设备应急突发事件的协调处理，对突发事件原因进行分析，总结；6、编制作业计划、费用预算和作业文件。7、熟悉物业验收流程，负责管理区域的二次装修，包括施工图纸审核、施工现场督查等；8、完成领导交办的其他任务。岗位要求（基本技能要求）：1、25-50岁，大专及以上学历；持有高低压操作证或空调等操作证，物业管理岗位证书优先，具备项目设施设备管理能力；2、三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；4、良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力

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任职要求：1、能独立完成汽车维修保养工作。2、能判断和处理车辆故障方面的各种疑难问题。3、汽车维修专业或有汽车维修技师证书优先.4、吃苦耐劳，独立操作能力强，工作积极主动，有良好的团队合作意识。

全国连锁餐饮，北京、上海，杭州、苏州均有店，每个城市可就近选择店面工作；如果您不怕辛苦，想拿高薪，有个更好的发展，来吧，加入很久以前，一起成长，蜕变吧！一、薪资待遇上海1.试用期：5400元/月2.转正后：6000一8500元/月（底薪+绩效，每月15号前发工资）。二、福利待遇1.免费提供工服及食宿并且有专人打扫宿舍卫生；2.每月发放一张面值120元用餐体验劵，可全国门店使用，每两月一次团建；3.满一年工龄奖100元/月，两年200元/月，三年300元/月以此类推500元封顶；三：职位要求1.年龄：18-50周岁;2.身体健康、符合餐饮用工要求，吃苦耐劳，服从管理安排，有团队精神。五、晋升途径1、前厅员工→组长→楼面经理→中BOSS→大BOSS→总监师傅2、后厨员工→组长→副厨→厨师长→总厨师傅3、可调动到各职能部门：运营、人资、财政、市场、品牌、形象、供应链。

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1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时到店3、按要求做好责任区内的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、餐中协助客人点单、上菜、照顾顾客6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、18-35岁，学历不限，身高160CM以上；2、有2-3年以上服务员方面的工作经验；细心负责，能力及沟通能力强；工作时间：8:30～14:0016:00～21:30月休五天

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