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薪资待遇新员工刚来综合底薪3300（含全勤200）加提成加节假日双倍，生日福利，转正即签合同长期工半年起签，合同工需满合同期限才可离职，如果有其他情况，根据合同内容来，月休息3天，淡季根据门店需求可调整成4天，每三个月考核一次，能力优秀者无需3个月。考核通过可加底薪200。封顶3700底薪。（个人能力突出除外）每个月15号发工资。这里没有写的其他的福利，我们暂时没有。不包吃住，包奶茶，奶茶店铺只能包奶茶。如若还没签合同满了一个月就申请离职者按照短期工2800一个月算。同时扣除培训费，每个月评选一次优秀员工奖 300元 只招聘长期工从业培训培训7天，培训地点在门店，前三天进行配方基础培训，后四天进行实际操作培训，第八天进行最基础的配方考核，考核通过正常算工资，如若最基本的配方考核没通过，7天内表现优秀者，可延长考核到第十天，在进行考核。考核通过正常算工资，否则培训不通过，为前7天半天工资。培训期间离职者无工资。上班时间旺季3班轮班，淡季只上早晚班。淡季晚班提前半小时上。早晚中班轮班制度，一周倒班一次。早班8点半点到下午6点半点，中班中午12点到晚上10点，晚班下午1点到11点中间吃饭休息约一小时，店长安排。 晋升机制 半年之内做的好，可以申请店助理3800底薪一年之后做的好申请店长4200底薪店长级别工龄满2年分红百分之三按月分成大店长级别工龄满2年半以上按百分之五按月分成  提成标准 2022年月均营业额13万加营业额提成是门店堂食销售额提成加外卖销售额提成（10w起，总营业额达到20万以上，外卖销售额提成只占总营业额提成的一半，营业额20万堂食14万加外卖6万，提成是400300）例如堂食10w营业额提100 12w 提200 13w提300 14w 400 15w提500 16w 提600 17w提700 18w提800 19w提900 20w提1000，以此类推，上不封顶，多劳多得。

招聘：前厅部经理薪资：5.5-7K元/月岗位职责：1、承担社区居民日常生活中所涉及到的生活服务以及个案服务。2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。地址：景德镇市珠山区景德镇城际酒店

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415一天，包吃住。18岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在常州市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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